Отзыв о работодателе «BNS group»
Основное название: BNS group
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары
Описание деятельности: Продажа одежды и прочее Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2014 г.
Комментарии:
Положительные стороны компании
Отрицательные стороны компании
Кадровая политика компании, т.е. её полное отсуствие. Работал в Центре Дистрибьюции и знаю и видел многое. Сейчас узнал о том, что руководитель департамента складской логистики Светлана Кудряшова решила провести очередную оптимизацию штата и надумала уволить Полунину Г.А., которая верой и правдой ей служила, во всем ей помогая. И это при том что она отдала компании 10 лет. Вот такая кадровая политика.И ставит на ей место Рому Маслова, которого все называют ей мужем. Человек, который даже не знает элементарных компьютерных программ,человек, который позволяет себе не таясь таясь выпивать на рабочем месте, при этом совсем не скрываясь ни от кого. Ещё один работник “заслуживает”внимания -это Живлаков Игорь, которого Кудряшова везде продвигает не смотря на полный не профессионализм. А всех нормальных, адекватных сотрудников Кудряшова гнобит.Вот и есть кадровая политика – окружить себя людьми, состоящими ей в рот, людьми, которые без её слова и шага не могут сделать .Ещё одно “достижение” Кудряшовой – это внедрение WMS, это тянет на Ещё один подробный отзыв. Удивляюсь, что собственники ни как не отреагирует на это, ведь их деньги потрачены в пустую.
Похожие отзывы
Прошла собеседование, позвали на работу, сначала стажировка, прошла стажировку, заработав в компанию 287.000 рублей за 4 дня работы подряд по 12 часов, а после сказали ” извините, вы нам не подходите ” с учетом что план на МЕСЯЦ одного человека 500 000. Местная управляющая Ульяна, безответственная хабалка, хамка и просто полоумная баба, судя по всему она просто . Подробнее>>
Большие списания за недостачи. Ворую покупатели. Так как условий для сохранности вещей не создано. И никто не разбирается виновен ты или нет.Про з.п даже говорить не нужно-копейки. С личных продаж ты получаешь, только если выполнен план. Где мотивация? Я думаю таких зарплат уже и нет нигде. Нарушение трудового законодательства идет полным ходом. Праздничные дни и переработки должным образом вам не оплатят. Буду обращаться в трудовую инспекцию, пусть их проверят. Сколько людей уже от них пострадало.Меня хватило на год. Да и то только потому, что был дружный коллектив.Но всему есть предел. Не вздумайте там работать-пожалеете. Разве что, только в Майкл Корс можно пойти, там оплата труда хорошая. И еще я поражаюсь тому, что сотрудники соглашаются на переработки. Если у вас закончился испытательный срок, то смело можете не соглашаться с неустраивающим вас графиком. И никто вас не уволит. . Подробнее>>
Большие списания за недостачи. Ворую покупатели. Так как условий для сохранности вещей не создано. И никто не разбирается виновен ты или нет.Про з.п даже говорить не нужно-копейки. С личных продаж ты получаешь, только если выполнен план. Где мотивация? Я думаю таких зарплат уже и нет нигде. Нарушение трудового законодательства идет полным ходом. Праздничные дни и . Подробнее>>
Эта должность только называется визуальный мерчендайзер. По сути-это продавец. Нужно заниматься залом, типа бутиковой развеской, но при этом зарплата полностью зависит от личных продаж. И продажи должны должны быть во всех 5 магазинах, которыми занимается VM. Отдел кадров – ленивые хамки. Ничего толком не объясняют. За что вам зарплату платят Ирина Соловьева и Анна Хмелинина? Двойное подчинение – администрации магазина и супервайзеру Марианне – редкостной идиотке и стерве. Чего хочет – сама не знает, но что не сделаешь – все плохо. Работы много, вещи тяжелые, много денима. Работа в должности раба-VM-продавца. Для визуального мерчандазера с опытом эта работа просто унизительная. Мотаться надо много. Зарплата не оправдывает этот рабский труд. Перспектив нет. Рабочая атмосфера неприятная.
Ничего положительного не увидела. . Подробнее>>
хаббальство так и прет . офисное быдло складских рабов в открытую поливает дерьмом .
Компания отвратительная.Все сотрудники малолетки высокомерные.Платят копейки.Стажировки по 12 часов.Сначало стажируешься 3 дня,а только потом они думают брать тебя на работу или нет.Если нет,то 3 дня по 12 часов ты просто так отпахал.Одним словом евреи
Компания отвратительная.Все сотрудники малолетки высокомерные.Платят копейки.Стажировки по 12 часов.Сначало стажируешься 3 дня,а только потом они думают брать тебя на работу или нет.Если нет,то 3 дня по 12 часов ты просто так отпахал.Одним словом евреи
Здраствуйте читататели данного письма. Стажировался в магазине Calvin Klein, “ТЦ” Метрополис. В продажах работаю окало 7 лет опыт значительный. В первый день ознакомили с товарам и “техникой продаж,” условиями работы и заданными целями. С продажами в первый день не задалось,был будний день и трафик был маленький проявить себя особо не получилось так как стажировалось еще 2 человека. Присутствовал дух соперничества между нами, друг другу все мешались. По итогу дня меня одного оставляют и приглашают на выходной день недели проявить себя при хорошем трафике в субботу. Я приезжаю в субботу в начале рабочего дня. Рабочий персонал новый я не кого не знаю, по ходу событий знакомлюсь с новыми сотрудниками. Мне дают задания, совершить продажи на 50 тысяч рублей. В течении рабочего дня с продажами все идет на ура при всем при том что я на стажировке 2 ден и из . Подробнее>>
Оформления на обучение нет.тратишь свое время на кота в мешке.3 дня по 12 часов на ногах.посидеть можно только 1 час,и то он делиться на обед.сотрудники хамы малолетние.з/п маленькая.прежде чем туда идти работать,подумайте 100 раз.
Оформления на обучение нет.тратишь свое время на кота в мешке.3 дня по 12 часов на ногах.посидеть можно только 1 час,и то он делиться на обед.сотрудники хамы малолетние.з/п маленькая.прежде чем туда идти работать,подумайте 100 раз.
ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.
Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?
