Отзыв о работодателе «Гиперглобус (центральный офис Москва)»

Основное название: Гиперглобус (центральный офис Москва)

Другие названия: ООО Гиперглобус

Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты

Адрес: Россия, г. Москва, Смольная 14, центральный офис

Должность: Ассистент бухгалтера

Дата начала работы: Январь 2013 г.

Дата увольнения: Февраль 2016 г.

Комментарии:

Положительные стороны компании

– ДМС (включая зубных)

– Поездки за границу

– Возможность учить англ или немецкий языки на выбор ( занятия в рабочее время)

– Частичная компенсация обеда (100р в день) либо на каждом этаже кухня можно приносить свою еду

– Скидка 10% в магазинах

– Частичная компенсация йоги (50%)

– Можно активно принимать чувствие в разных мероприятиях

– Крутые корпоративы с фотосессиями

– Есть возможность карьерного роста или просто перевестись в другой отдел если в своем наскучило или не ладите с руководителем

– Есть линк (программа типа аськи внутренняя, можно целый день чатиться с другими сотрудниками)

– Каждый год индексация зп на 5-10%

– Плановые переработки оплачиваются

– Оформляют с 1 го дня

– По мимо отпуска есть 3 дня дополнительного отдыха ( сотрудник может взять когда захочет их и они оплачиваются!!)

Отрицательные стороны компании

– Может попасться неадекватный руководитель твоего отдела

– Зарплаты не высокие

Похожие отзывы

Воруют в этой компании все, кому ни лень: – генеральный директор – Толай – турок немецкий (реально нужно описывать?!;)) ворует так, что шуба заворачивается. Бывший директор по строительству, однако. Куча карманных контор, из рукава, деньги летят рекой. Хозяева бизнеса сидят в Германии и сопли жуют. Вообще, большой вопрос – кто больше зарабатывает – Он (Турецкий кровно поданный Толай) или Брух? – операционный директор (не бойтесь – он скорей мясник, чем хирург, при этом ссыкло изрядное) СерГей Куропатов. Та же тема – куча карманных компаний (клининг, проч), но малышка пузато раздувает щеки, что он умный честный и молодец. Да и еще что бизнес понимает (в плане места, где нужно подлизать своим немецким языком, вероятно) – категория директоров (там есть еще и региональный – Ласточкин, но он так мелко и низко летает, что про него даже не стоит говорить). Это тупо эксплуататоры – им нужно . Подробнее>>

Отношение вышестоящих к нижестоящим должностям свинское, при чем замы руководителей отделов говорят непосредственным менеджерам над обычными работниками выживать людей, чтобы была текучка и люди долго не задерживались. Когда начальники сами виноваты вместо извинений вы услышите в свой адрес мат. Будут постоянные задержки на работе, и несмотря на то что стоит счетчик учета рабочего времени по личным картам, время работы исправляется руководством и если вы задержитесь на 15-45 минут вам этого не оплатят, строго с хх:00 до yy:00. Если вы остаетесь после 23:00 вы должны САМИ записаться на бесплатное такси до 18 часов, иначе едете домой за свой счет. Если вы все же записаны, то ожидать такси вам предстоит на улице. Даже зимой. Даже в -25. Вам никто не позвонит с номером машины, вы должны сами обойти все подъехавшие такси и спросить свою фамилию. а иногда вас могут просто забыть внести в . Подробнее>>

Я расскажу вам про наш всеми любимый ООО Гиперглобус, но только в г. Ярославль. Я отработал там не мало времени.Свиду очень даже хорошая, развивающаяся компания, которая проводит праздники для детей,различные акции,пускают бесплатный экспресс автобус,вроде все просто и идеально, но это далеко не так, поверьте мне. Управляющие очень экономят на своих сотрудниках и неуважительно к ним относятся если быть точнее, то это управляющий гипермаркетом и его заместители,у которых деловая речь не развита вообще, они легко могут сказать даже матом.Уважения к простым продавцам у них нету вообще, для них главное набить свои кашельки и отчитаться перед немецким начальством и всё,а на остальных Подробнее>>

Рыба гниет с головы. Кто во главе компании в России? Турок, ассимилированный в Германии. Отсюда и подходы – вся эта грязь, ложь, неуважение к людям. Это тупо турецкие комплексы маленького жирного очкастого турчанка, дорвавшегося до власти. При этом сам – Йоханнес Толай – всегда чистенький. Виноват – Сергей Куропатов, который, на самом деле – просто пешка в турецком гамбите. Даже бмв не спасет, если за жопу возьмут – а взять есть за что: коррупция в этой компании цветет пышными пионами. Поэтому, ребятки держатся друг за друга. Поэтому – нужны цифры, а на философию компании – насрать. А цифры всегда можно нарисовать. Какая цифра нужна сейчас? Щас, нарисуем. К слову – текущий (в смысле – на данный момент) операционный директор – Куропатов – уже благополучно просрал пару компаний в России, которые он возглавлял. И вот это – голова. А тело и ноги? Так если . Подробнее>>

30.12.2014 году посетила “глобус” Сделала покупку на 4382.33 рублей. Случайно сохранился чек за №1896 кассир Студент 665. и что я обнаружила. Фактически купила одну пару колготы “Зимушка” по цене 199.90р., а в чеке пробито АЖ. ЧЕТЫРЕ ПАРЫ!! Я понимаю- жить хочется всем, но не в таком количестве с одного покупателя. “Хорошо работают!” на таких доверчивых покупателях,как мы. Разве так можно! Это УЖАС!! Как после этого доверять людям! Я посмотрела, там очень много покупателей. Если каждого покупателя на такую сумму “обувать”! Это ведь какая сумма выходит! Куда смотрит руководство!? Хотя я прочитала отзывы – они все отрицательные! Друзья, кто бывает в Супермаркетах” проверяйте чеки не отходя от кассы! Не будьте доверчивы, как я!

Товара много, ассортимент разнообразен. . Подробнее>>

Хочу поделиться своими впечатлениями о работе отдела акций центрального офиса компании. На данный момент менеджером по акциям является Озерова Наталья, как ее вообще взяли на эту должность я не понимаю, общается с поставщиками так словно она из глухой деревни, никакой культуры речи и моральной этики. Куда смотрит Куприна Оксана. И ассистентов себе понабрала таких же хамок и хабалок как и она сама. От профессионализма не осталось и следа. Мы работаем с данной компанией больше 7 лет! Но первый раз у нас такой хабалистый менеджер. Уважаемые поставщики, кто также столкнулся с данной особой, пишете свое мнение. Интересно будет почитать!

Есть еще профессиональные люди в компании, с которыми приятно работать . Подробнее>>

В компанию пришел 2 месяца назад впечатления просто на высоте, это наверно самая лучшая компания в которой хотя бы не обманывают своих рабочих, что сказать о ЗП то получаю больше обещанного! . Подробнее>>

Отправил свой отклик на вакансию, тут же Ольга Семисчастнова присалал мне положительный ответ с просьбой перезвонить. Я позвонил дважды, но никто не ответил. Ну думаю, ладно, пятница вечер, перезвоню в понедельник. Часов в 12 дня в понедельник начал звонить по указанному номеру, никто мне так и не ответил. Я подумал, может ошибка? Позвонил в центральный офис и попросил связать с Ольгой. Долгие гудки и затем подымают трубку. Я говорю: “Здравствуйте, я такой-то по вакансии такой-то”. Тут же мне эта Ольга выпалила, что ей надо бежать на встречу и она мне сама перезвонит. Ок, проходит неделя, я перезвонил сам из интереса, что она мне ответит. С*ка Ольга мне так и не ответила. Вывод: какой HR, такая и компания! Не тратьте своё время на это г*вно . Подробнее>>

К тем, кто устраивается в отдел “Напитков” на будущее совет. Режим обедов не соблюдается, на учебу не отпускают, воруют замки с шкафчиков и пропадают другие вещи (документы), не соблюдается охрана труда, приветствуется наушничество и шпионаж друг за другом с докладом к начальству, вас могут оскорбить на рабочем месте в присутствии покупателей, грубо оборвать ваше общение с покупателем, когда вы даете ему консультацию, работа в отделе всегда на грани аврала, руководство отделом осуществляется по старому советскому режиму, где сотрудники – бессловесные и бесправные рабы. Весь этот стиль работы противоположен требованиям немецкого предпринимательства, которое базируется прежде всего на самом уважительном и корректном Подробнее>>

Я расскажу вам про наш всеми любимый ООО Гиперглобус, но только в г. Ярославль. Я отработал там не мало времени.Свиду очень даже хорошая, развивающаяся компания, которая проводит праздники для детей,различные акции,пускают бесплатный экспресс автобус,вроде все просто и идеально, но это далеко не так, поверьте мне. Управляющие очень экономят на своих сотрудниках и неуважительно к ним относятся если быть точнее, то это управляющий гипермаркетом и его заместители,у которых деловая речь не развита вообще, они легко могут сказать даже матом.Уважения к простым продавцам у них нету вообще, для них главное набить свои кашельки и отчитаться перед немецким начальством и всё,а на остальных Подробнее>>

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?