Отзыв о работодателе «КРКА Рус» Добавлен: 17.06.13 12:03

Сфера деятельности: Производство и поставка

Положительные стороны компании

Отрицательные стороны компании

Низкие зарплаты. При приеме на работу и в объявлениях зарплату не озвучивают. Во время собеседования по телефону кандидат должен угадать их зарплатные параметры и на предыдущих местах работы кандидат должен иметь те же зарплатные параметры, также кандидат должен быть или еще работающим и ищущем работу, или только-что уволенным, но перерыв он не имеет права иметь, они таких людей не рассматривают. Например, должность референт, помощник – зарплата 35.000 рублей – потом возможен рост до 40.000 рублей , . как вы можете предполагать, что в 100% иностранной компании такие низкие зарплаты, и к тому же они хотят, чтобы на предыдущих местах у вас тоже было столько же, где логика? Зачем менять 35.000 снова на такую же зарплату в 35.000.

Оценки компании

Комментарии к отзыву

Во-вторых, перед окончательным оформлением на работу лично я получила так называемый job offer – предложение о работе, в котором подробно расписывались оклад, компенсации и возможные премии. Никто кота в мешке не впихивает бедненьким соискателям. А озвучивать заработную плату до личной встречи – нарываться на поток ничего не умеющих, но жаждущих халявных денег.

В-третьих, обоснованный перерыв в работе вполне приемлем, если он действительно обоснованный (“я не работал полгода, потому что меня не достойны эти жалкие работодатели” вряд ли станет пропуском в адекватную компанию).

Вообще, жалобы на низкую заработную плату, звонки, супервизии(которые, кстати, являются обучающими) и отчётность – это смешно. В большинстве компаний в данные момент отслеживают местоположение сотрудника в рабочее время (это касается, в том числе, сектора FMCG), причём, находиться на территории нужно до конца рабочего дня в независимости от занятости. Бесплатные тренинги для сотрудников не устраивают географически?) Поинтересуйтесь, в каких ещё компаниях такие тренинги оплачивают как командировки, а в каких чуть ли не в выходные проводят?

Резюме: если человек хочет работать, он будет работать, получать нормальную зарплату с премией и прекрасно проходить супервизии. Остальные будут вылетать пробками и жаловаться в интернетиках на злых работодателей.

Работаю в крка уже 2 года, простите. но ГДЕ ВЫ НАШЛИ ЗП 40000. вы видимо на собеседовании ныли “ну хоть что то бы получать”. Зарплаты больше!

О политике компании: Сейчас уважаемые везде кризис и КРКА единственная компания которая не сокращает людей и зп своим сотрудникам (могу привести пример как минимум на 3 компаниях, которых сокращают и урезают бюджеты).

О агрессивной работе- простите но тут кто как уже работает. У нас Сервье знаете ли тоже зубы показывает. зато продажи хорошие.

Теперь о тренингах. простите на тут вы совсем зажрались. Почему Питер, да потому что все самые лучшие специалисты не поедут в задрыпаную турцию, что бы вбить в вашу голову хоть что то. Специалисту это не надо. По этому хотите получить что то новое-сидите и слушайте. Компания платит за это. ПРО Звонки: у вас уважаемые в договоре написано ненормативный рабочий день. Хочешь работать- работай достойно и тогда звонками доставать не будут. ПО поводу проверок: какая разница если ты на рабочем месте и все выполняешь, то тебе на эти проверки по барабану.

Компания хорошая на самом деле (если работать). Сильные тренинги и сильные препараты. Работаю тут и счастлива

Работаю 2 года мед.предом только положительные эмоции. все супер.