Отзыв о работодателе «Мегамарт»

Основное название: Мегамарт

Другие названия: ЗАО Мегамарт

Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты

Адрес: г. Екатеринбург, Космонавтов 2

Описание деятельности: «Мегамарт» — одна из первых в Урало-Сибирском регионе торговых сетей в формате «гипермаркет» и является подразделением группы «Дикси» — одной из крупнейших розничных сетей в России. Автор: Женя (работал(-а) в компании и знает её изнутри)

Должность: сотрудник группы предотвращения потерь

Дата начала работы: Январь 2015 г.

Дата увольнения: Март 2015 г.

Комментарии:

Положительные стороны компании

еда, кормят.очень вкусно. скидка сотрудникам

Отрицательные стороны компании

Товарищи- это БОЛОТО!! ради всего святого просто не суйтесь туда особенно в охрану. из-за моей чудовищной ошибки пойти туда на работу – поставлен крест теперь вообще на дальнейшем трудоустойстве.

И так. работают тупые малолетки в основном, поясню- тупые т.к 9 классов образования максимум, уровень общения – ОДИН МАТ , пиво и сплетни !! это у них в коллективе считается нормой, даже начальник с подчиненными общается исключительно матом. Сплетни! это всё чем заняты там сотрудники. они постоянно обсуждают кто с кем спит! коллегу добавила в друзья в “контакте” через неделю выяснилось, что я с ним че только не делаю! и это еще цветочки. Начальник – Южак – тварь та еще, добрый интелегент на вид. Имела огромную неосторожность сказать, что увлекаюсь пихотерапией и занимаюсь психологией, а для него это все равно что психиатрия. в итоге он решил, что я дура и стою на учете! т.к они впринципи не знают таких слов! и еще , Южак сидит на своем месте просто по тому, что у него жена какая то “шишка” в отделе кадров. и ни кто не понимает как вообще он стал начальником! Ведь Стас(увы не знаю фамилию – говорят был прекрасным начальником) . Людей увольняют просто так) друга из другого магазина уволили т.к не смогли дозвониться до него в его первый выходной, девчонок ,тоже из другого магазина т.к сменился начальник- убрали всех. в нашем парня, который якобы пил на работе.. 4 года человек отработал! ни одного доказательства, что он пил. Меня- просто не понравилось, что умная очень. при том, что так и не назвал ни одной! адекватной причины моего увольнения. при том, что был нарушен и полностью процесс стажировки. прикепленного наставника я так и не увидела! стажировала себя сама. тест, который надо было писать – даже не дали..хотя только по его итогам могли не взять.

ЗАКОНОВ ТАМ НЕ ЗНАЮТ. принесла больничный после увольнения в сроки предусмотреные законом – чуть нафиг не послали, пока закон не показала и не сказала , что в суд пойду.насчитала бухалтерия (Бухгалтерия-это отдельная история. чувство, что люди считать не умеют ).. по минималке. будто 4 года до этого не работала вообще.. взяла нужную справку с прежней работы, сама посчитала им сказала.. доплатили! попросила справку для расчета больничного листа она идет стандартная! где пишется доход! они в нее вписали сумму больничного 3800))) долго смеялась. более того они даже не в курсе, что по закону эти справки выдают в день увольнения.

да, думала хоть директор адекватный. пыталась с ним поговорить. еще хуже чем весь магазин.

РАЗВОЗ! магазин работал до 23. нас увозили в 01.30, в 24.30.. 00.00. и плюс бесплатная экскурсия по району. час вы еще будете кататься.

Если будете там всем ж.пу лизать и молчать – м.б вы там сможете работать. но поберегите нервы.

Есть там хорошие люди, как и везде, но их там 1.5 человека. по крайней мере в моем магазине такой был Андрей Б. золотой человек.

надеюсь, не зря писала..хоть кто то прислушается.. т.к они мне испортили трудовую.

Похожие отзывы

Вечером 7-го апреля 2010 года мы с женой поехали за продуктами в «Мегамарт» по адресу Айвазовского, 53. Моя жена поднялась на второй этаж за соком, по пути осматривая заколки и прочий товар, я остался на первом этаже. Через какое то время мы вместе продолжили совершать покупки. Пройдя через кассу и оплатив покупки, к нам подошел охранник супермаркета и предложил жене вывернуть Подробнее>>

Хамство на кассе. На что смотрит Старший кассир, когда набирает себе персонал в отдел кассового обслуживания?! Пришла с мамой вечером в Мегамарт в Южном районе города Новоуральска, примерно в девятом часу вечера 03.02.2014г., сидела за кассой девушка-стажер, выражение лица было явно не доброжелательное. Понимаю что устала сидеть на холоде и под конец смены сил не остается, но сама знала и Подробнее>>

1. начнем с собеседования: шла на должность мерчендайзер (без всяких консультирований покупателей) а менеджер по персоналу мило так говорит “у нас нет такой должности, есть продавец-консультант” (через месяца два кстати эта милая девчушка превратилась в злобную хамку) 2. оплата потерь магазина – потерялся товар в зале (либо его неправильно приняли – никому неизвестно) – раскидали на отдел, брак, просрочка, лом по вине покупателя – раскидали на отдел 3. ГПП, охрана, это вам не чоп который является отдельной организацией, это реально гнилая система. На Высоцкого например на минуту опоздал – пиши объяснительную, ПРИЧЕМ на смену надо прийти за 15 минут до ее начала (7:46 – пиши объясниловку, это летом, когда переодеваешься от силы минут 5), стоишь в зале какое-то время без дела – объясниловка! Посмотрел на телефон, прошел до туалета без КАРТОЧКИ ЛИЧНОГО ВРЕМЕНИ (вот уж действительно тюремное изобретение) – еще и еще . Подробнее>>

Пришла дама,под названием директор Кановалова Елена,работает чуть больше года и в прямом смысле развалила весь магазин,все кто более менее работал,все поувальнялись,остались только люди пережидающие кризис и те немногие кто верит в чудо увольнения этого директора”самодура”Отношение к персаналу другим словом как скотским не назовешь,выдумывает вымышленные штрафы и проводя их мимо кассы,благополучно ложит их в карман,типа конпенсация материального ущерба:)))а штрафы такие:кассиры покупают всю просроченную жевачку и шоколад,если таковые имеються на кассе,продукцию собственного производства,если не успеваем продать с прилавка до окончания срока годности,то покупаем сами,в овощном отделе все гнилье покупают продавцы и сотрудники зала этого отдела.То есть это мы типа покупаем,на самом деле этот просроченный или тухлый товар нам на руки никто не отдает,нам только выписывают бумажки по которым мы это оплачиваем , мимо кассы.Не оплачивать тоже не вариант,при получении зарплаты или аванса начинаеться пресс,чтоб обязательно оплатили.Про премию мы уже все благопалучно забыли,работаем . Подробнее>>

нет ни какой корпоротивной лексике, обращение, как к скотам. не советую работать на ул. Серефима Дерябина! Руководители прома, убогие хамские – сучки, которые Гнуть палки во все щели. особенно овчинникова. с. башкирская хамская дама. (любовничков обсуждая своих) пусть сидит у своей кассы 10 лет, ей там будущее. Хочу отметить про Ирину , старшего кассира. Эта наглая -хамская женщина.которая неудовлетворенна своей жизнью. Зачем брать таких людей работать с людьми. . Отдел персонала по ходу , ни о чем не Шарят. не работать в отделе ПРОМ и Бакалея. А там еще Хуже.

нет положительных отзывов в данной Шараге. . Подробнее>>

мегамарт, будет всегда набирать рядовых сотрудников , для самых тяжелых и самых грязных работ. тот же кассир, и стз. и прочее и всегда это будет временное явление. люди уже через месяц оттуда будут сбегать. поэтому с текучестью кадров они зашкаливают))) зао магамарт, не понятно. почему из рядовых кассиров , сразу ставят их руководителей смен. Это на каких правах. кассиры это люди из деревень, из неблагополучных семей, которые не знают , что такое руководить. и прочее. я уже молчу про лексику. пусть пусть)))) посмотрим кто у вас будет работать. )))))))))))))))))))отвратительные руководители смен и секций!! за сотрудников ни за какого не считают. отношение , как баранам и скотам. фу. ул. серафима дерябина. делайте выводы. бардак.

их просто нет. при собеседовании обещают золотые горы. . Подробнее>>

Куча начальников, которые ходят по ТЦ и собирают сплетни. Очень любят унизить рядового сотрудника. Поэтому такая текучка кадров. Кому нужен этот нервортеп, когда есть другим приличные ТЦ. Идея по работе Мегамарта хорошая, но местные работничики все изгадили своим местным менталитетом “быдла”. корпоративная культура полностью отсутствует. ХАмство и панибратсво. Сплетни и ужимки. Гнобят новичков. Говорить нормально не умеют, вернее вообразили из себя королей и принцесс, настоящие профессионалы тут не задерживаются. Уходят к конкурентам.

При приеме на работу улыбаются, обещают соблюдать ТК РФ, на самом деле все иначе( . Подробнее>>

Куча начальников, которые ходят по ТЦ и собирают сплетни. Очень любят унизить рядового сотрудника. Поэтому такая текучка кадров. Кому нужен этот нервортеп, когда есть другим приличные ТЦ. Идея по работе Мегамарта хорошая, но местные работничики все изгадили своим местным менталитетом “быдла”. корпоративная культура полностью отсутствует. ХАмство и панибратсво. Сплетни и ужимки. Гнобят новичков. Говорить нормально не умеют, вернее вообразили из себя королей и принцесс, настоящие профессионалы тут не задерживаются. Уходят к конкурентам.

При приеме на работу улыбаются, обещают соблюдать ТК РФ, на самом деле все иначе( . Подробнее>>

– Директор – Минимальная зп – Постоянные кмо (штрафы) – График (изнчально речь шла о дневном графике после испытательного срока выяснилось что есть обязательные ночные смены которые не обговаривались на собеседовании) – Запах от протухшей продукции которая валяется везде – Полное не сооьветствие санитарным требованиям. если у вас стальные яйца и охота попробовать экстремальный вид работы это для вас. Не видитесь на обещания работодателя просто знайте что это все приукрашено. и берегите почки) и помните все позитивные отзывы пишет менеджер по персоналу 😉

Коллектив с которым работала . Подробнее>>

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?