Отзыв о работодателе «ООО Энерджи-системс»

Основное название: ООО Энерджи-системс

Другие названия: energy-systems

Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий

Эл. почта: energyoffice@yandex.ru

Адрес: г. Москва, г.Москва, ул.Профсоюзная, д.93

Описание деятельности: Архитектура, дизайн, инженерия Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)

Дата начала работы: Март 2016 г.

Дата увольнения: Март 2016 г.

Комментарии:

Положительные стороны компании

Распиаренный и выведенный в первые страницы запроса поисковиков сайт

Отрицательные стороны компании

Главное лицо фирмы Пелевин Сергей Дмитриевич.

Ознакомиться с его “деятельностью” можно на тематическом сайте проектировщиков http://www.colan.ru/forumnew/view.php?idx=65864&from=1240&step=20

Работает в фирме, как и указано на сайте “целая команда профессионалов” в составе 2,5 человек, а именно 2 девочек, отвечающих на звонки, и его самого.

Схема работы проста: набирать людей, которые собирают исходные данные для проектирования, и оттягивать момент трудоустройства под предлогом “ну я должен понять какой ты человек, мне нужны серьезные люди и т.д.”, в конечном итоге обещать заплатить за отработанные дни и разумеется не платить. Как он поступает с проектировщиками, которым отправляет исходные данные видно из ссылки на форум в начале поста. Так, что кто желает поработать пару неделек за бесплатно, то милости просим.

Похожие отзывы

Из минусов, пока конторка небольшая. Для меня это плюс, но среди коллег, бывает что оценивают как минус. Дело каждого.

Удивительная по перспективам развития компания. Руководитель тянет контору к светлому будущему. Впервые за всю свою историю встретил подобный подход. Даже отзыв с + написать не лень. Бог даст, буду долго в конторе работать. Всем респект! . Подробнее>>

Предлагали работать без оформления. Оклада не предполагается, только смутный “процент от проекта”, формулировку “процента” выбить не удалось, вероятно изменяется произвольно. Сразу же было высказано категорическое требование “лояльности” без точной формулировки, вероятно как повод для “наказаний” и “увольнения”. Предполагается регулярно проходить полиграф (детектор лжи), вероятно чтобы вы не ушли внезапно. Вообще схема кидалова совсем простенькая из 90-х, начинаешь работать и тут же начинаются “претензии”, являющиеся поводом для “снижения процента” и последующего “увольнения”. Уход на второй день будет воспринят как “предательство” и “нарушение договоренностей”, разумеется прозвучит огромное количество слов про “доверие”, “совместную работу на результат” и “приобретаемый опыт”, может быть и подключение “крыши”, чтобы “наказать на деньги”, кои якобы “вы не заработали для фирмы”.

Это настолько явный неадекват, что стоит сходить посмотреть на этот цирк. Приобретете жизненный опыт. . Подробнее>>

antijob.xyz – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?