Отзыв о работодателе «ООО “Зенден”»

Основное название: ООО “Зенден”

Другие названия: Zenden, Торговый обувной холдинг “Зенден”

Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары

Адрес: г. Санкт-Петербург, Санкт-Петербург, проспект Испытателей, д. 5, корп. 2, лит. А

Описание деятельности: Производство и продажа обуви и аксессуаров в розничной торговой сети. Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)

Дата начала работы: Январь 2015 г.

Комментарии:

Положительные стороны компании

Отрицательные стороны компании

Проработала один испытательный день. Работа для лошадей. Американские стандарты, руки по швам, облокачиваться нельзя, сидеть нельзя, и тд и тп. За стажировку денег не платят. В первый день тебе дают наставника. В моём случае это была сикараха (кажется её звали Хадижат (да, да, именно такое интересное имя) с комплексами неполноценности которая отыгрывается на новичках, если до тебя что то не допёрло или ты забыл (а ты работаешь там всего лишь 3 часа, и много информации ты тупо путаешься) то тут же начинается тявканье. Требует что бы вы сразу начинали общаться с клиентом и продавать, при этом предварительно не проинструктировав как и тд. продавала на ура, я сбилась с счёта от продаж, честно. Но в итоге выяснилось что твоя продажа идёт наставнику. Это меня выбило из колеи. Последней каплей стало микрособрание новичков, администратором салона. Администратор приятная женщина. Спасибо ей что рассказа на собрании всю правду матку о дальнейшей работе. В общем, продавцы раз в месяц проводят ревизию, на ней присутствуют все работники, даже те у кого выходной. Во время проведений ревизии работники могут задерживаться на ночь, до 5 часов утра. На мой вопрос оплачивается ли как то это “удовольствие” дополнительно, чётко ответили “-Нет”. Больше вопросов не было. В подсобке воняет как в хлеву, потной обувью и по ходу трупами бывших работников, я не знаю, что ещё могло так вонять. В этой же подсобке ты кстати обедаешь. Маленький квадрат свободного места, половина которого занимают куртки сотрудников а другая половина занята столом с компом за которым работает по ходу товаровед. На этом же столе умещается куллер для воды (который купили продавцы за свой счёт) и микроволновка. Обед можно скрасить читая на стенах списки штрафников, списков много, по 500, 800 руб.

Похожие отзывы

Сеть маскальских магазинов компании Зенден ,в связи с лютующим кризисом, ещё больше усилила эксплуатацию своего рабьего персонала. Нагло попираются все нормы Российского трудового законодательства. В бессильных попытках увеличить объёмы продаж ( в условиях явной финансовой нестабильности потенциального покупательского сегмента) руководство компании пошло на беспрецедентные шаги . В ряде магазинов компании расположенных на территории Краснодарского края активно внедряется двойная бухгалтерии , с целью сокрытия от налогообложения финансовых потоков прибыли . Часть персонала вопреки законодательству РФ ( данное деяние уголовно наказуемо ) внедрило выведение своих сотрудников за штат ! Т.е дало добро на Подробнее>>

Фирма ЗЕНДЕН – Дрянь, обман и издевательство над людьми. Бесцельно выкинутые из жизни годы. Продвижение по карьерной лестнице-полный блеф ! Продвигают своих полудурков, преимущественно “стукачей”. Порой даже в ущерб себе ! Постоянные обсчёты в заработной плате и часах ! Управляющая и менеджер сами себе воруют обувь , а заставляют персонал платить деньги, как за кражу. Уже это стало нормой. У них обуви уже наверное из жопы лезет ! Море неоплачиваемой дополнительной работы, не входящей в обязанности. В коллективе постоянное соперничество,доносительство ( приветствуется),склоки и интриги. Отсутствие полноценного обеденного перерыва. Отсутствие выходных (постоянные шести и семи-дневные рабочие недели). Постоянная неоплачиваемая Подробнее>>

На собеседовании обещали оклад 40000р., при выполнении плана еще доплата процентов, карьерный рост и прочие блага. По факту оказалось, что оклад только на испытательный срок три месяца, а потом чистый процент от личных продаж. Отработав 3 месяца каждый раз сумма зарплаты была все меньше и меньше, вычитали за инвентаризацию, за форму и еще непонятно за что. Территориальный периодически доводил управляющего и зама до слез, очень строгие требования к персоналу – 12 часов на ногах, опереться ни на что нельзя, руки скрещивать нельзя, за спиной держать нельзя, только по швам, без дела стоять нельзя, даже если нет работы, все должны быть в зале, ходить тупо трогать обувь, создавая видимость работы, разговаривать нельзя, только заученные стандарты, постоянно нужно улыбаться, штрафы за все – за разговор в зале, если оперся на оборудование, за “закрытую позу”, за недостаточный показатель сопутки, за “тайного покупателя” и прочее. . Подробнее>>

Представители компании очень хорошо “вешают лапшу”. Далее пойдут примеры этих обманов. Опишу те, с которыми столкнулась лично. – договаривались на одну должность, после того как дала согласие и забрала документы с предыдущей работы, было сказано, что такой должности не будет и предложили только меньшую, на проценте без оклада; -оговариваемый на собеседовании заработок ни разу за время работы не осуществится, более того, платят просто копейки!! При том работы всегда очень много. В общем затрачиваемые усилия не соответствуют заработку. -обязали выполнять частично обязанности руководящего состава магазина с последующей доплатой – в итоге ничего не доплатили. И еще несколько фактов: – в магазине есть камеры, но они предназначены не для записи и не для слежения за воришками, а для постоянного контроля за продавцами. Не так улыбнулся,не с той стороны подошел к покупателю – в магазин сразу пришлют фотографию и отчитают. Т е вы не можете спокойно работать, . Подробнее>>

Самый главный минус – это отношение к работникам со стороны управляющего. Постоянно орет, может и матом обругать. Человек – гавно, зовут его Конюшок Алексей. Я думала что это только в нашем магазине такой управляющий, но прочитав отзывы поняла что практически во всех магазинах управляющие твари. Я думаю что это связано с политикой вышестоящего руководства, идет целенаправленный подбор таких персонажей. Огромная текучка, неизвестно как рассчитывается з/п, необоснованные штрафы. Крайне не рекомендую данного работодателя. Никто долго не задерживается.

Из положительных сторон в данной компании это коллектив(кроме управляющего) и своевременная з/п. . Подробнее>>

Филиал обувной компании Зенден г.Новороссийск. Продавец.Работала полтора года.Полнейший букет нарушений КзОТ РФ. Отсутсвие больничных.Сплошные переработки до 280часов/месяц.Отсутствие выходных. Переработки и работа в выходные и ночью не оплачиваются.Текучка кадров.Нет обеденного перерыва.Не пускают в туалет.Обыскивают.Управляющая приворовывает.Расчётные не выдаются.Работа по 11часов в день.У всех вылезли вены на ногах,отказывают почки.За семью и детей можно забыть. Людьми кидаются.Никем не дорожат. Подробнее>>

Я постоянный покупатель. Покупки раз в неделю причем чек минимум на 5т.р. была первого января в магазине и возмутилась поведением охраника Лыкова Владимира. Мало того, что он был пьян,(я понимаю ,что Новый год, но это работа). Мало того,что он был пьян, не опрятный внешний вид он позволял себе висти себя отвратительно.: хамство в адресс посетителей,насмешки. В магазине творилось черт знает,что. Я очень разочаровалась это был мой любимый магазин. Мне б хотелось ,чтоб руководство магазина приняли меры.

Ты должен быть постоянно в движении, главное, что-то делать, надо это или нет, качественно или нет-никого не волнует. Отношение ТМ Майгельдиновой Яны к сотрудникам ужасное, постоянно орет на всех, но как только звонок с Москвы, ее как-будто меняют, дружелюбный, милый голосок. наигрынность. Текучка кадров, уволилось очень много толковых сотрудников, которым просто надоело терпеть хамское к себе отношение!

Неплохая заработная плата, то что пообещали, то и заплатили. . Подробнее>>

Негативных впечатлений от работы масса. Компания не даёт зарабатывать деньги абсолютно. Выводится огромное количество людей в смену. Людьми просто швыряются, отношение к сотрудникам со стороны вышестоящего руководства в лице территориального менеджера наплевательское и очень надменное. Постоянно смотрят в камеры, присылают нелепые скрины. “Текучка” кадров бешеная! В городе Смоленск закрылся магазин в ТЦ Юнона, весь персонал пришёл в Макси и почти весь состав Макси оказался на улице, в том числе управляющий, зам. управляющего, товаровед, продавцы. Договор подписали только спустя 4 месяца работы, до этого же момента его не существовало вообще. Про заработную плату говорят, что якобы компания доплачивает до 18 тысяч рублей. Их мы получали стабильно, но если принять во внимание то, что у нас не было оклада вообще, то 18 тысяч – это не вся наша зарплата. Нелепые модули по 4 часа в день, отслеживание и жёсткий контроль показателя О+О, . Подробнее>>

Постоянные необоснованные штрафы,постоянно вызывают на не оплачиваемые подработки!хамское отношение руководства к работникам.отдельно хочу выделить зам управляющего Салова Ольга (тц Реутов Парк)-совершенно не адекватная,позволяет мат и оскорбление в сторону работника, в порядке нормы считает унижение сотрудника. Так же отведенный час на обед и перерывы не соблюдается,твой обед ограничивают по времени фразой-“я думаю тебе и 15 мин хватит”..выйти на 5 мин вообще не реально!!царит атмосфера рабства и диктаторство!!никому не советую работать в Зенден,даже временно,это добровольное рабство за копейки! Так же управляющий магазина Кистанов Виталий по началу кажется единственным адекватным человеком,но в процессе работы этот осел не дает даже дышать,постоянные придирки и такое де хамское отношение к работнику.Видимо это политика компании!!

Положительные стороны отсутствуют . Подробнее>>

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?