0

Отзыв о работодателе – русклимат, русклимат отзывы сотрудников москва.

Отзыв о работодателе «русклимат»

Основное название: русклимат

Сфера деятельности: Производство и поставка

Описание деятельности: 3D тур по офису компании: rusklimat.com/3d-tours/ Автор: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)

Комментарии:

Положительные стороны компании

Работаю в компании уже более двух лет. Зп платят. Начальство более менее человечное, отпроситься без проблем можно, больничные оплачиваются. Столовая есть, где можно неплохо пообедать. Есть поликлиника, куда без отрыва от работы можно обратиться. Летом с офисе прохладно, зимой тепло-компания об этом позаботилась. Есть тренинги, на которые можно походить для развития. Хорошая служба безопасности, просто так в офис не пройти. запах кофе по всему офису и хрумкающие яблоками сотрудники.

Отрицательные стороны компании

есть в компании крысиные личности, которые аля начальники, а ты их подчиненный и сутками напролет у них переговоры и хлестание там же кофе чая или что покрепче.

Начальники почти все. Даже директор по персоналу высокого мнения о себе, хотя просто кадровичка.

В этой компании вечно говорят о корпоративных ценностях, только не понятно где они и откуда их взять, если куда не поверни голову все хамят, все боссы, а ты иди работай. Стадо быдлятин! если у вас нервы стальные и вы могёте за этим с юмором наблюдать, то вам к нам. Велкам русклимат!

Похожие отзывы

Почитал отзывы, много эмоций. Хочу отметить, что ситуация в конторе следующая. В семье не без урода, бывают попадаются не очень приятные личности. Моей работе никто палки в колёса не ставит, и все неприятные моменты у меня получается обойти. Если у кого не получается, тут, как в любой организации, как себя поставил. Контора быстро растёт, в первую очередь – потому что упрямые, во–вторую, потому что работают над ошибками. Если не полагаться на эмоции и разобраться в ситуации, тут люди всегда идут на компромисс. Тут не складывается карьера у тех, кто воду льёт, у кого прокатывало на других местах много говорить, но ничего не делать. Бывают исключения, но чаще всего, именно так. Стали менее помпезно отмечать дни рождения, строго с употреблением алкоголя. Но можно, после работы воспользоваться «по-полной» беседкой-шашлычной. Компенсируют корпоративными «посиделками», но не для всех, а для отличившихся отделов. Массовых . Подробнее>>

Проработал в компании полтора года ,просрано: 1.ВРЕМЯ 2.ДЕНЬГИ Подробнее>>

Моя история знакомства с компанией. Откликнулись на моё резюме сами. Мне позвонила представитель их HR отдела Мы довольно продуктивно, как мне показалось, побеседовали около часа и мне было назначено собеседование непосредственно с руководством филиала в г. Восресенске в удобное для меня время, сегодня в 11.00 . На этом все прелести и закончились. Выехал немного заранее, так как понимал что найти офис в промзоне быстро наврядли получится, как собственно и вышло. Поэтому на месте был за пол-часа, но это моя беда. Подождал немного и стал звонить по контактным телефонам начальнику отдела продаж , потом директору филиала. Никто не отвечает.Блин, на улице жара за 25, в заглушенной машине можно себе представить!Стёкла и люк не открыть- от постоянно проезжающих грузовиков пыль столбом.Ладно, звоню менеджеру из HR всё рассказываю ситуацию, она говорит звоните ещё раз Алексею(НОП) он вас ждёт. Опять начинаю звонить. . Подробнее>>

К сожалению я не буду оригинальна – видела уже ряд аналогичных отзывов, но решила проверить ситуацию сама. Действительно крупная компания с противоречивой репутацией; с одной стороны это хорошая кузница кадров, с другой стороны – эталонный образец отвратительного отношения к сотрудникам. Это я знаю из отзывов и по рассказом моих знакомых, прошедших через эту компанию. HR отдел работает очень странно – то ли проверяет работников на стрессоустойчивость, то ли просто не умеет работать. Чтобы обратили внимание на мое резюме мне пришлось 5 раз !! звонить и напоминать о себе (без этого просто ничего не получиться). Потом долго ждать, когда же кадровик соблаговолит ко мне выйти на собеседование пока я сидела в зоне отдыха-столовой (собеседование уже было проведено по телефону, так что мне пришлось повторить тоже самое второй раз), Офис кстати расположен крайне неудачно, в промзоне. Затем конечно в обещанное время мне . Подробнее>>

– отсутствует менеджмент в его правильном понимании, в курс дел не вводят, не делают никаких тренингов по вхождению в должность, “что надо сам задавай вопросы”, самые элементарные вещи нужно выуживать у занятого руководства. – политический строй- монархия, при чем выше менеджмент тем больше он себя чувствует королем, а подчиненный – вассал. – корпоративная культура: как на рынке, чем дольше сотрудник работает тем больше и громче матерится, здесь не место скромности, себя нужно возвышать, а других давить иначе тебя задавят. – офис, не очень чистое место, куча разных коробок, много пыли, столы не протираются при уборке, даже по этому критерию -это было худшее место где я работал. – в компании есть практика штрафов и как я понял от коллег не редкая. бонусы, тоже, по словам бывших коллег они не видели, зато сокращение ЗП из-за кризиса было )) – Самое смешное- интернет по квоте . Подробнее>>

Придя на собеседование сказали, что будет ввод в должность, обещали корпоративный фитнес, программы для детей сотрудников, компания не высасывает все соки из сотрудника, а помогает ему развиваться, выдадут буклет, в котором будет описано, что за время испытательного срока ждет от работника руководитель. Все понравилось, согласилась. И тут началось))) Ввода в должность не было, дела не передали, ничего не объяснили, начали требовать. На вопросы руководитель отвечал нервно, психуя, закатывая глаза или отмахивался рукой. Но, правда через время все же что-то объяснял. Welcome-тренинг отдельная песня. Проводил его руководитель учебного центра, работающая 10 лет в компании. Первой фразой была:”Вы уверены, что нужны нашей компании?” Ну как бы вы сами нас выбрали. “Не нужно уходить на больничный, потому что теряете зарплату. Вот руководители же больными ходят.” Конечно, здоровье одно, Русклимат навсегда))) Слова “Ихний, егошний” и пермский акцент сразу говорит, что человек профессионал своего дела))) Спросила:”Кто тратит на дорогу более . Подробнее>>

Да, обратная связь от HR-ра может и была дана с опозданием, но только потому, что отбор кандидатов довольно не быстрый процесс, по себе знаю.

Обычно такие отзывы оставляют люди, которым просто отказали в работе, раздражает даже то, что забыли прислать адрес, который можно было найти на сайте компании. Ни какая здесь не промзона, а современный офис с огромной территорией и складом, что нормально для компании такого уровня. А то, что кто-то на собеседовании мог заранее предупредить о том, что в компании ругаются матом – . Подробнее>>

1. Что касается специалиста HR, я не понял этого человека, схему с проездом он не присылал, это хорошо, что я эти места знаю прекрасно, но как спецу это ему минус. С точки зрения общения, ничего неприятного не было. 2. Место расположения. Это не совсем промзона, от метро 15 мин. все честно. спокойным шагом. Но это не плюс и не минус. 3. Обещали дать обратную связь. но не дали.. наверное, так принято стало у компаний, что даже нет написать сложно. Да, на всякий случай, мне не платили за отзыв, тем более за такой. А насчёт школы-жизни и мата. меня ещё на собеседовании предупредили, только не HR . ну что же. посмотрим, говно-компании я уже видел в своей жизни.. чем крупнее компания, чем больше в ней косяков и не довольных её. Проверим, возможно . Подробнее>>

Неоплачивается переработка.Принуждают работать свыше 8часов в день.недостойная зп.Начальство высокомерно.Начальники смены бездушные и неответственные люди(под стать руководству).Необучают на рабочем месте.Без объяснений причин просят написать по собственному.Урезают зп штрафами.Всё очень очень печально в данной организации.Кол-в говно.общеются все строго через мат или ор,спокойно разговаривать ни кто в данной организации не умеют,операторы неодекватные,постоянно путают документы а потом виноват (угадайте кто?)Конечно же ты потому что ты некомпетентен к своей работе и лояльность храмает.Про льготы вообще молчу там просто незнают что это.Преспектива работы в компаниии нет.

За 2 месяца прошел 3 этапа собеседований, оставался 4ый заключительный на который я прошел по словам HR. Ожидания между этапами было в среднем 10 дней, то выставка то п. с то золотуха. Мне пообещали условно в след. понедельник будет обратная связь и максимум через неделю будут определятся с успешным кандидатом. В итоге: прошло почти 2 недели, после нескольких моих звонков с целью узнать когда же будет след этап, мне написала HR что решение уже приняли. Спрашиваю как же так? Ведь после последнего собеседования должны принимать решение были, на что мне ответили, ну вот решили оказывается уже раньше, а все это время меня получается кормили. Честно говоря очень хотел там работать и мог бы показать отличные результаты. К HR у меня претензий нет, она давала инфо по мере поступления, кроме того принесла свои личные извинения сказав, что на ее взгляд у меня . Подробнее>>

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?

worker

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.