ПЭК ( Первая Экспедиционная Компания )

7 человек рекомендуют работу в компании.

40 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

7 человек воздержалось.

Фото офиса

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Отзывы о ПЭК

оператор ИСО

Плюсы: халявный чай\кофе, которые почти не пил. и все

Что можно улучшить: Улучшить ничего не возможно там. Работал там в ИСО, г Курск, поддерживает коллцентр всю страну. ввели разные доп часы, сидишь на 13+ городах. бесконечные звонки, морально выжимают до “0”. график работа 5\2 + обязан, подчеркну слово ОБЯЗАН, выходить 2-3 раза в месяц, СБ или ВС. Вводят штрафы, за не правильное общение, не по стандарту, штрафы за косяки, соглашусь разумные штрафы, без претензий. зп белая 11, даже точнее до 11. Уйти кудато по неотложным делам просто не возможно, либо надо обойти всех людей чтобы кто-то тебя подменил. Обучение никудышное, неделю сидишь решаешь тесты потом полтора дня сидиш со старожилом на линии, потом 1 как можешь. Грузы постоянно то теряются то портятся. Текучка не большая но есть, ну смотря с чем сравнивать, мне показалась средняя, но засчет того что почти нет обучения, то работают в большинстве не компетентные люди. Если вам надо решить проблемы, то будете целыми днями звонить чтобы кто-то что-то начал делать, если вам оператор предложит зарегистрировать обращение, считайте это просто для вашего утишения, обещают срок рассмотрения такого обращения от 3-5 дней. Вам могут позвонить через 3 дня, а могут и вообще не позвонить, поэтому звоните туда каждый день если у вас что-то случилось.

Должность не указана

Что можно улучшить: Ещё при телефонном собеседовании говорят о серой зарплате и удивляются, что это может каким-то образом смущать кандидата. После предлагается пройти тест на 1,5 часа на выявление мотивации и умственные способности, на очном собеседовании предложили пройти ещё один тест, потом продолжается испытание провокационными вопросами в то время и песня про дружный коллектив, который почти семья, но и на этом все не заканчивается! В финале предлагается пройти полиграф, хотя должность не предполагает работы с материальными ценностями. Унизительно и непрофессионально, скрадывается впечатление, что пришел устраиваться в разведку с нереальной зарплатой. ПЭК – второсортная контора с раздутым самомнением.

Должность не указана

Плюсы: Водители – нормальные люди

Что можно улучшить: Директор «АВТО ПЭК» готов удавиться за копейку. Заманит он хорошими обещаниями. А потом посадит на старую машину и вперед. Обещали платить 25 тыщ по первах, независимо от количества доставленных грузов. На деле, даже когда работаешь трудодни не закрывают. Сломалась дряхлая машина, идешь отдыхаешь свой счет. Хорошо, если это отгул, но может быть и отпуск. Официально платят только 1/3 зарплаты, все остальное – черное и то со скрипом.

Должность не указана

Плюсы: Интересная работа, приятный коллектив. Здесь приобретаешь и ценный опыт, и хороших друзей. Всегда идут на помощь, обучают практически с нуля. Зарплата в срок, есть премии.

Что можно улучшить: Работать приходится с большими объемами, поэтому часто приходиться жертвовать перерывом. Но с другой стороны, это – возможность сбросить лишнее, выйти за рамки своего комфорта, проверить себя, научиться новому. Постепенно становишься мобильней, эффективней и опытней, конечно. Если и были какие-то оплошности или неполадки, то всегда шли навстречу и помогали уладить ситуацию.

Старший бухгалтер кассир

Плюсы: Хорошие люди работают в бухгалтерии и в отделе персонала.

Что можно улучшить: Служба безопасности отказывает в работе, на основание якобы наличия судимостей. В помине их не было. Но разве это можно доказать?! Никакой компетентности и желания действительно выяснить правду.

Менджер ОД

Плюсы: Стрессоустойчивость можно натренировать до высшего уровня, зп достойная, но черная

Что можно улучшить: Черная зарплата, платят с задержками. Переработки в отделе доставки КАЖДЫЙ день, минимум по 12 часов ежедневно на работе(обед из них 15 минут). Логистика никакая, карьерный рост невозможен

Плюсы: Ужасное место, уволили не заплатив зп, начальство и отдел кадров хамы

Что можно улучшить: бесполезно

Должность не указана

Что можно улучшить: В компании работаю исключительно специалисты низкой квалификации, хамство, грубость, неуважительное отношение в коллективе к друг другу на каждом шагу, руководство из того же теста. Переработки будут обязательно, каждый день какие-то новые обязанности.

Должность не указана

Плюсы: Плюсов нет

Что можно улучшить: Шарашкина контора. Серая зарплата,не уважительное отношение к сотрудникам, вышестоящее руководство это вообще экшн, каждый день новые обязанности придумывают. Прямым текстом говорят работающим сотрудникам если что то не нравится пиши заявление на увольнение. Не кому не советую, плюсов там точно нет.

Плюсы: 50% скидки питания

Что можно улучшить: несвоевременные выплаты зп, за последние полгода. Огромная текучка кадров. Постоянные аттестации, штрафы. раньше была хорошая компания, сейчас просто ужас.

постоянные конфликтные ситуации с грузом, что то не доехало, разбили и тд.

Все нужно пытаться как то уладить.

Что можно улучшить: Больные намвсю голову те кто принимает на работу. Заставляют выкладывать вмю поднаготную. Нужно проходить тест на iq и детектор лжи. Проверяют все до пятого колена. Собеседования по телефону и вызов в москву. Просто цирк. Как будто нанимают на безумные деньги

Что можно улучшить: Филиал в г. Екатеринбурге,на чистопольской 6,отдел продаж.Никому не советую идти в отдел продаж,"начальница" отдела продаж,просто хамка,зовут данную особу Сысоева Наталья Владимировна.Настолько проф.не при годных руководителей отдела продаж,я еще не встречала.Мало того ее короной можно звезды с неба снимать,общается исключительно в приказных тонах,"Встала и поехала",к слову езжу на СВОЕМ ЛИЧНОМ АВТОМОБИЛЕ,а не на авто компании,так что приказы отдает как будто директор

Должность не указана

Плюсы: Оклад нормальный, а больше ничего

Что можно улучшить: Постоянные склоки, интриги, сплетни. Коллектив подобрался просто отвратительный. Собираются небольшими компаниями и начинают строить какие-то козни, перемывать кости неугодным лицам. Есть отдельные руководители, которые возомнили себя чуть ли не владельцами компании. Чувствуют себя, как будто они не в обычном кресле начальника находятся, а как минимум место самого Президента заняли. Отвратительно ведут себя. Не стесняются повысить голос на подчиненного, а когда появляется директор, начинают перед ним заискивать. При этом чувствуется, что ему это нравится, и он поощряет такое поведение. Своеобразная коалиция, где собралась небольшая группа людей, которые открыто друг другу подхалимничают, улыбаются, а за глаза ненавидят. В коллективе практически уже не осталось нормальных работников. Многие уже ушли или находятся в поиске другой работы, но в любом случае уйдут. Поэтому не рекомендую туда устраиваться. Даже когда платят хороший оклад, все равно он этого не стоит. Нервы дороже.

Должность не указана

Плюсы: Ни одного

Что можно улучшить: Если что-то требуется на рабочем месте, приходится покупать за собственные деньги. Механик Александр – это жутко скользкий тип, у которого зимой снега невозможно выпросить. На лицо постоянное нарушение трудового договора. Кроме того, его ни разу даже на руки не выдали. Относятся как к крепостным. Водительский состав в основном стараются набирать из приезжих, которые выходцы из финансово неблагоприятных областей. Берут пенсионеров, которые всегда молчат. Стараются ободрать во всем. Командировочные положено выдавать по 700 рублей, а они дают только по 300. Если во время погрузки простой, которые иногда длятся даже по пять суток, их никто не оплачивает. Кроме того, расход горючего не учитывается при простое, а норма только 35литров на 100 километров. Если какой-то перерасход, то его сразу повесят на водителя. Домой даже местные попасть не могут, поэтому стирка и сушка вся на колесах, прямо в кабине. Что творится на складах вообще уму непостижимо. Работают в большинстве узбеки. Они с таким азартом отыгрываются на посылках клиентов: пинают их по складу, швыряют.