ProStor
PROSTOR — національна мережа магазинів краси та догляду, яка широко представлена у двадцяти двох регіонах України.
Перший магазин PROSTOR був відкритий у 2005 році у Дніпропетровську. Сьогодні мережа нараховує понад 280 сучасних магазинів у більш ніж 110 містах України.
Відповідаючи європейському формату drogerie, PROSTOR представляє широкий асортимент товарів— засобів персонального догляду, декоративної косметики, парфумерії, біжутерії і аксесуарів, побутової хімії, товарів для оселі, товарів для дітей та багато іншого.
Мережа магазинів PROSTOR була першою серед українських drogerie, асортимент якої поповнився дитячим харчування, що приємно здивувало покупців у яких є маленькі діти.
З самого початку і до сьогодні головний критерій діяльності мережі — це співпраця з провідними українськими і всесвітньовідомими виробниками, тому на полицях магазинів PROSTOR Ви можете зустріти виключно якісний товар.
З 2010 року, відповідаючи сучасним вимогам краси та догляду, з турботою про своїх покупців, керуюча компанія мережі «Стиль Д», відкриває в окремих магазинах PROSTOR салони краси – PROSALON. Це сучасна студія зачісок, головна особливість якої — надання професійних якісних послуг за демократичними цінами.
Також у 2010 році мережа PROSTOR вводить у продаж власні торговельні марки і ексклюзивну продукцію. Мета цього кроку – вдовольнити потреби споживачів, представивши на полицях мережі якісну продукцію за нижчою ціною у своєму сегменті.
Наприкінці 2013 року, керуючись сучасними тенденціями та піклуючись про здоров’я покупців, PROSTOR розширює свій асортимент новою категорією товарів – Organika. Лейтмотив цієї лінії товарів у мережі PROSTOR — Натурально! Корисно! Якісно!, що підтверджує головні переваги органічної продукції.
Мережа магазинів PROSTOR постійно працює над розвитком та розширенням свого асортименту, та вже сьогодні ми пишаємося тим, що українці обирають нас за:
• широкий вибір якісної продукції;
• зручність та комфортність покупок;
• постійні акції з великими знижками і привабливими механіками.
Отзывы о работе в ProStor, зарплаты
@Гость, на какую должность хотите?
Чем хвастаетесь! Управляющий моет полы и унитаз… Это ж надо себя так не уважать!На вас экономят-полы должен мыть уборщик, ЦС носить -грузчик, а вы-спп-должны продавать, а не заниматься хрен знает чем
Конечно, это было бы здорово, но во ВСЕХ сетях так! Во всех!
а вот и нет, сейчас работаю в другой сети разница колоссальная. никак привыкнуть не могу ))
Чем хвастаетесь! Управляющий моет полы и унитаз… Это ж надо себя так не уважать!На вас экономят-полы должен мыть уборщик, ЦС носить -грузчик, а вы-спп-должны продавать, а не заниматься хрен знает чем
Конечно, это было бы здорово, но во ВСЕХ сетях так! Во всех!
а вот и нет, сейчас работаю в другой сети разница колоссальная. никак привыкнуть не могу ))
Какая зарплата в УМ?
Тоже интересно какая ставка+мотивация?
Какая зарплата в УМ?
Чем хвастаетесь! Управляющий моет полы и унитаз… Это ж надо себя так не уважать!На вас экономят-полы должен мыть уборщик, ЦС носить -грузчик, а вы-спп-должны продавать, а не заниматься хрен знает чем
Конечно, это было бы здорово, но во ВСЕХ сетях так! Во всех!
Чем хвастаетесь! Управляющий моет полы и унитаз… Это ж надо себя так не уважать!На вас экономят-полы должен мыть уборщик, ЦС носить -грузчик, а вы-спп-должны продавать, а не заниматься хрен знает чем
Читаю коментарі і просто не вірю, що півтори роки працюючи в Prostor ЗУМом таких жахів не помітила.
Чи хамить офіс? Так хамить!
Стосовно переоцінок, і неправильних цін на промо, так згідна з сторонм ЦО. це є не припустимим!Зарплата! Так можна платити більше, але нажаль.
В нас був просто суперський персонал. І цей плюс перекривав всі мінуси роботи в Просторі. КМ була на рівні з спп, так само мила підлогу і унітаз, як і весь персонал носила ЦС. СПП в нас просто суперські, кожен знає що ми прцюємо на результат, і їхня зп залежить від виконання всіх стандартів.
У этой сети нет будущего. Кадры решают все, да только нет этих кадров…А теперь мониторинг зарплпт: «Сильпо» 26 грн в час у начинающего продавцы, сеть «Аврора№ 22 грн, сеть «Ева» 25 грн в час у продавца, макдональдс-42 грн в час,»Метро»-35 грн в час. И внимание.»Простор» 20 грн в час.
Почуствуйте разницу. Как вы думаете, люди замотивированы? Как платят, так и работают. А вот контролеров куча-на одну сошку трое с ложкой. как-бы «сошки», да не протянули ножки…
руководил филиалом большой сети. Руководил-это прошедшее время.Видно доруководился. Валдас попер?
@Просто простор, а может в офисе увольняются из за того, что » кум- брат-сват» уже не проходит. Со всех офисных сотрудников ,мне лично было жалко ,что ушла Наташа Судаленко и все…. Может увольненяют ,потому что вариант ,прийти на роботу кофе погонять- уже не проходит?
Это не сайт обиженных и униженных — это отзывы реальных людей работающих в этой ужасной компании-кто пришёл за компанию , кто по безнадежности — получающие ничтожную зарплату,люди которые из-за ПП теперь не смогут пойти в отпуск- хотя вариант считать магазин вложившийся в рамки ПП можно было считать раз в квартал или в полгода ….Люди которые читают в почте Сообщения»информбюро»офис» и с ужасом воспринимают, а некоторые просто Dell этот бред… А как Вам сотрудники должны быть лояльны к компании к нищей компании,к безмозглым руководителям — должны быть лояльны — ещё чего…. Поэтому и меняются не только линейные руководители ,а и в офисе люди десятками увольняются .,вакансий десятки в офисе а по сети страшно и представить.
@Управляющая магазином, ну да . Продуктовыми киосками разве что руководил . Директор Макдональдса получает намного больше , чем Ваш коллега на такой громкой должности .
Для соискателей должности Нации директора -Ее занял специалист который пришел продавцом и имеет образование колледж — такими кадрами только и растёт Простор . Так что с высшим образованием,идеями,неумением вылизывать Ж…пу начальству в Просторе -короче , специалисты не нужны……
Сайт обиженных и несчастных, противно читать. И слава богу что вас не взяли. А наш новый национальный директор, это мой бывший руководитель, была приятно удивлена, когда увидела его здесь, человек с двумя высшими образованиями, руководил филиалом большой сети продуктовых супермаркетов. О работе с ним у меня остались только самые позитивные впечатления
Для соискателей должности Нации директора -Ее занял специалист который пришел продавцом и имеет образование колледж — такими кадрами только и растёт Простор . Так что с высшим образованием,идеями,неумением вылизывать Ж…пу начальству в Просторе -короче , специалисты не нужны……
Господа, директор и учредители!
Вашему внимаю представляется худший из руководителей департаментов, а именно директор департамента маркетинга — Фомина Надежда Георгиевна!
В первую очередь хочу задать вопрос работодателю: за какие такие заслуги, эта мадам Вас заинтересовала?
Во вторую: ставлю Вас в известность, что Надежда не умеет работать в команде, ни с коллегами, ни со своими подчиненными! И организатор с неё никакой! Я уже не говорю о сплочённости в её же департаменте! У неё одна способность: обсирать свой коллектив перед другими работниками Простора и вообще левыми людьми, на каждом углу и в каждой забегаловки нашего города, вместо того чтобы похвалить или высказать в лицо, или вообще отстоять действия своего коллектива, перед другими отделами, которые кидают камни на её отдел, как это делает нормальный и вменяемый руководитель! Тем самым она показывает свой «профессионализм» на руководящей должности! И в третьих, господа учредители! Надежда Фомина, уже на весь город Днепр и нашу столицу — город Киев, прославилась своей зарплатой (а она у неё , как оказалось, довольно не маленькая, даже по меркам Киева), а откаты от бессмысленной рекламы на ТВ, это вообще отдельная тема!
Все эти реальные факты, были собраны из разных источников, и Вам решать, — возвышать эту мадам дальше (давая возможность дальше работать на Простор и обсирать его репутацию) или гнать её как сидорову козу из Простора…! Надеюсь данный отзыв не пройдёт мимо собственников, и желаю Вам найти сильным духом и оптимизмом, нового руководителя департамента маркетинга компании Простор, который прославит Вашу компанию с лучшей стороны, а не с худшей, как это сделала Н.Г.Фомина(((
Они думают, что платят, а мы думаем,что работаем…
Не мучайтесь, уважаемые соискатели на должность нац. директора! Эта вакансия занята…и освободится не скоро,но как только… так сразу Вас и возьмут
Позиции «Национальный директор» в Стиль Д нет. Это фейковая вакансия. Расскажу свою историю. Данное объявление с вакансией на сайтах висит с лета. В октябре решила отправить свое резюме. Мне сказали, что уже есть человек, и он проходит стажировку. А через две недели мне перезвонили и сообщили, что мое резюме все-таки заинтересовало. В общем, прохожу я собеседования с менеджером по персоналу, потом с двумя директорами продаж, проверяет меня служба безопасности. Все замечательно. Уже даже назначена дата выхода на работу. Одно смущает меня: на всех собеседованиях мне дают разную информацию о причине непрохождения стажировки предыдущим кандидатом на вакансию «Национальный директор». Первая версия — человек был очень зациклен на операционных процессах и не был хорошим мотиватором, вторая причина — не пропустила служба безопасности, третья — попросили вернуться на предыдущее место работы. Короче, наступает последнее собеседование с Директором по персоналу. Как мне она сама сказала, это больше совещательная встреча и на исход она не повлияет. На мой все тот же вопрос о судьбе предыдущего кандидата Директор по персоналу делает круглые глаза и сообщает, что это новая вакансия. И никакого кандидата не было. «Ладно, — Думаю я, — «Оно меня не касается». Приятно побеседовали с Директором по персоналу. Обещали через 2 дня сказать ответ. Я вся в ожидании. Звонит менеджер по персоналу и говорит, что появился новый кандидат на данную должность и они его рассматривают. А я типа «в резерве». Так вот, Уважаемый , если Вы так выбираете ТОП-состав, то страшно представить, что происходит на местах линейной розницы. И дело не в том, что я не получил данную работу. Важно, то что у Вас в сетке отсутствует согласованность отделов, вранье даже на самом верхнем уровне, Топ-состав занимается своими личными делами (ведением личного бизнеса), а отсутствие на рабочем месте списывают на «командировки». Развивайтесь так уверенно и дальше, Слава Богу, конкуренты не спят.
У меня была похожая ситуация как у вас! В этой же конторе, на эту же позицию) Совпадение? Не думаю… Подтверждаю все вышесказанное! Уверяю, что эта вакансия до марта ещё появится на просторах сайтов по подбору персонала) Почему-то кажется, что дело не в людях, которых все таки берут на эту ТОП-позицию, а в компании, в которой работают не совсем компетентные сотрудники! Либо они не знают кого брать и потом им человек не подходит вдруг, либо сам человек придя понимает, что это за шарашкина контора. Кстати текучка в Просторе ого-го какая. Она везде не ах, но тут это дно. Рассказывали сами УМ и сотрудники, которые работали или работают. Думайте сами и проверяйте инфу о компании куда собираетесь идти!
Компания в которой офис безбожно тупит как например предпоследнее промо 4 раза перепечатывали и выставляли ценники- а правильные цены пришли на следующий день, недавняя история затупление с ценой на бижутерию-когда магазины перестикеровали ценой тысячи шт товара — до кого-то дошло не сразу а дня через 3 что надо просто не вовлекать в тупую работу людей на магазине , а распечатать один лист А4 со скидкой-50 %
Невже все так дійсно погано?сьогодні була на співбесіді.маю прийти в понеділок.Керуюча не погана жіночка.обіцяють 4700зарпдата 2/2дні.
@Гость, не угадали. Работала в Сильпо управляющей. Не надо много ума, чтобы провести мониторинг зарплат в сетях. В Просторе самые низкие зарплаты. Чем они людей туда привлекают? Загадка…..
@Гость, как 22 грн в час ? Макдональдс 42 , кфс 36 грн в час . Работайте дальше терпилы
Повышения з/п не будет. Теперь на карту вы будете получать 3750, а третья часть будет меньше. Вот и все. Хотя с 01.01.18. минимальная оплата в час 22 грн с копейками.
В отпуск вы будете ходить 24 дня, если захотите. Все молчат и законы не писаны. Согласно КЗоТ отпуск не менее 24 дней и оплачиваемый. И отпускные должны выдать за 3 дня до наступления отпуска-это по закону. А у Вас, обратите внимание, в заявлении на отпуск написано, что вы просите выдать отпускные в ближайшую з/п.
Как говорят сколько людей, столько и мнений!Мария Корягина прям фурор произвела на всех, правда на кого-то с наилучшей стороны, а для кого-то осталась злым и бесцеремонным руководителе. Но я хотел сказать о другом: Герасименко Алена Викторовна самый бесшабашный руководитель отдела персонала, о ее разуме сказать больше нечего, когда например, на собрании Управляющих, она сидит вконтакте и смотрит разные фото, которые отнюдь не касаются собрания. Очень странно получается, с грязи сразу в князе — это о ней!год назад это был обычный стажер, который присутствовал на тренингах и фиксировал какие-то моменты в блокнот. Но теперь она очень выросла и жадно пьет кровь у других, хотя слабо отдает себе отчет о своих «справедливых» действиях!она сует свой нос во все Департаменты. На сколько мне известно, есть аудит, кро, сб , бухгалтерия, и прямые руководители Региональные и Национальные Директора- почему она лезит в «просрочку», «кассовую дисциплину», -для этого есть специальные отделы, которые ведут эти вопросы. Если все так правильно и по справедливости, возможно многоуважаемая Алена расскажет нам почему в должностой инструкции Упр не написано, что по мимо выполнения плана продаж и сохранности тмц, он должен разгружать машины цс, причем в системе!если мы все делаем по букве закона, то почему этого не прописано в инструкциях. я предполагаю, что Алена не разгружает машины!для белоручки в розовых очках-это унизительное занятие, вот в инете сидеть -это придел интеллектуальности! Еще такой момент: в рабочее время очень правильно посещать магазины с распродажами,наверное это прописано в ежедневных тайм-листах. Почему она как человек,который занимает высокопоставленную должность позволяет в первую очередь, себе, отступать от инструкций. Наверное Герман Д., позволяет об себя вытирать ноги!Кузьменко руководил гораздо лучше и объективно. А на вопрос почему ночные смены и время до открытия и после закрытия магазина не оплачивается — Герман и самый умный руководитель Герасименко разводят руками, а не хорошо так…Люди хотят получать деньги за выполняемую работу!Герман и Герасименко не приходят на открытие магазина на час раньше за идею, как работают наши девочки у которых есть семьи и дети как ни странно! А то, что Аленка объясняет,это тем,что у персонала есть обед и в счет обеда ночные пересчеты,то хочу напомнить, что обед на смене 11-12 часов предусмотренный законом, а ночные смены имеют двойной тариф! и говорить о том,что много ошибок допускают на пересчетах — и ни мудрено,работать полтора суток немного тяжело и без оплаты ночных!но как всегда персонал виноват во всех грехах!Самое главное работаем по инструкции, что не мало важно!
Сейчас работаю в Просторе. Зарплата нормальная. Сколько работаешь- столько и зарабатываешь! 8-часовый рабочий день.1-2 выходных в 4-5 дней. Зарплата при максимальной выработке часов- 2000-2200. Коллектив отличный. Тем более меня приняли без опыта работы,что очень порадовало. И уже через 3 месяца повысили.
Да, для людей,которые хотят деньги получать и ничего не делать- это работа не для вас.
Украина
Добавьте зарплату в компании ProStor
Добавить отзыв о работодателе ProStor
