Гулливер
Девушки, не портьте себе настроение и нервы. Оформляют не официально, после сообщении директору о желании уволиться вымотают все нервы, превратят жизнь в ад. Придумают массу поводов не доплатить. Уйдете со слезами и с копейками в кармане. Директор малоадекватна, ничего не доказать, вечно не довольна. .
Комментарии:
Похожие отзывы
В данной компании был хороший коллектив, был, потому что все нормальные здравомыслящие люди ушли или их руководство уволило. Если есть желание чему-то научиться, если совсем ничего не умеешь, причем очень быстро и в режиме жесткого прессинга – то это в ГУЛЛИВЕР. Быстро – потому что (если ты – нормальный человек) тебя быстро уволят, жесткий прессинг со стороны руководства – это в Гулливере обычная ситуация, по-другому не бывает. Ну, а теперь собственно о компании. Нет ни одного отрицательного отзыва, который не соответствовал бы действительности. ВСЕ ПРАВДА! Некоторые, к сожалению, высказаны не в корректной форме, но по содержанию все верно. Подробнее>>
не успела прочувствовать Где были мои глаза раньше. Untijob- дело. За 3 с небольшим недели работы в Гулливере выжали по-максимуму , после чего пригласили в кабинет и с довольной улыбкой на лице поставили перед фактом увольнения. Их объяснения даже не буду описывать, в отзывах ранее написано не раз, особой фантазией, похоже, персонал не отличается. Гулливер- это стресс, нервы, слезы от безвыходности ситуации после первого рабочего дня, открытый прессинг и ужас, ужас , ужас. Опишу мой случай. К сожалению, в Гулливер я пришла чисто из профессиональных побуждений. Услышав предложение о работе, в кратчайшие сроки, поставленные Гулливером, я Подробнее>>
Месторасположение (близко от метро, недалеко от центра), выплата з/п в “белую”, правда премии не горантирована, т.к. нигде не прописаны, а только оговорены с руководством на собеседовании – поэтому могут не платить, или придумать 100 отговорок, почему Вы их не заработали. Среди сотрудников попадаются (их мало, но они есть) порядочные, интересные люди, настоящие спецы, истинный “золотой” резерв компании. Гулливер – является критически опасной организацией, как для потенциальных сотрудников, так и для клиентов и поставщиков. Большая часть того, что Вы увидите или прочитаете на сайте компании, или услышите при собеседовании – вранье, причем очень наглое, начиная с продолжительности Подробнее>>
читаю, прям как будто Санта Барбара. пишут “обиженные”, которых уволили из-за того что не прошли испытательный срок, на то он и срок для испытания. а этот “логист” который не понравился на собеседовании, несмотря на то что у него было ПРЕКРАСТНОЕ резюме. Может просто не смог сам себе признаться, что проработав 4 года логистом ничего в логистики не понимает 🙂 зачем тогда менять работу? сиди спокойно в своей норке, получай чего дают. Логистика – не простая область, особенно если делать все как в Гулливере, по нашим законам. объем и правда ОЧЕНЬ большой, и каждая ошибка оборачивается миллионными потерями, так что отбор идет Подробнее>>
Положительных сторон много. Белая и прозрачна ЗП, каждый кому положена премия получает её вовремя и в полном обьеме. Каждый знает сколько когда и за что он получает. С вами могут долго торговаться, но если договорились выплатят всё, даже если Вы этого не заработали. Ни разу не пересмотрели ЗП задним числом. Условия по ЗП как правило фиксируются на год. Удобное расположение офиса, хороший выставочный зал, отличный ассортимент действительно хороших игрушек. Наличие на складе огромного ассортимента в больших колличествах. (не торгуют “воздухом”, не кормят завтраками, не динамят клиентов). Оперативная отгрузка, в течении 24 часов после заказа при условии своевременной оплаты. народу много, но глотки никто никому не Подробнее>>
Аааа ржака, я смотрю Анатолия господин Кулешов еще не вып. ил)) Смотрю по отзывам, много у него сдесь любимчиков))) на самом деле да, есть такой человечек в компании, у которого отсутствуют самые элементарные черты этики. Нет уважения к сотрудникам. Не хочет и не умеет слушать. Вобщем неприятный типчик. В компании царит воровство, бюджеты пилят. У Кулешова деньги из под носа тащут. А заму генерального по хер)). Идеи у компании хорошие, а вот организации и порядка в компании нет. Не ходите туда, не надо.
Я работаю в компании ради следующего: 1. Отличный ассортимент, просто приятно работать с таким качеством. 2. Есть некоторое количество добросовестных, порядочных людей, отличных профи, с которыми очень интересно общаться. 3. Близко от метро. Расположено практически в центре, а не на окраине. 4. “Белый” оклад, премии расчетные, причем совершенно непонятно как их считают, поэтому премии могут не выплачиваться. Иногда, очень сложно понять какие люди требуются нашему руководству. в этом вся проблема! Ощущение такое, что руководство не уважает сотрудников. Не важно, старый ли это сотрудник, или новый. Стараешься-стараешься, но кажется что это никому не нужно. Стоит поприсутствовать на некоторых собраниях Подробнее>>
1. Отличный ассортимент, с которым приятно работать и дарить. 2. Хорошие люди вокруг, которые, правда, сменяются со скоростью света. С некоторыми мы стали друзьями, общаемся и сейчас. 3. После работы здесь ничего уже не страшно. Бесценный опыт выживания. Все что нас не убивает, делает нас сильнее. 4. Начинаешь ценить простые вещи: доброжелательный, открытый коллектив, адекватное руководство. 5. Перманентное ощущение счастья после увольнения. Полностью согласна с предыдущими негативными отзывами. На собеседовании голову морочили, расписали все в красивых красках, 3 этапа собеседования как-будто компания отлична и все у них там хорошо, ан нет. Дорогие будущие сотрудники – забудьте про такое понятие, как «премии», «бонусы», Подробнее>>
Среди сотрудников есть прекрасные люди, настоящие профи. Очень хороший ассортимент. Прочитала все отзывы от начала до конца и поняла, что, к счастью, не только у меня такое мнение о компании. Наверное, ничего нового добавить не смогу, просто выскажу свое мнение. Что мне не нравилось в этой компании? Здесь все находятся под давлением руководства (все боятся высказать свою точку зрения). Могут унизить вас, оскорбить! Это видно и на сайте, когда ушедших сотрудников просто поливают грязью. Неправда, что люди уходят, потому, что не тянут нагрузку «Гулливера» и являются слабыми профессионалами. Многие сотрудники ушли из-за неуживчивого характера и жажды доминировать Подробнее>>
ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.
Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?
