AKS.ua, Интернет-магазин

1 человек рекомендуют работу в компании.

0 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

2 человека воздержалось.

Фото AKS.ua, Интернет-магазин

Фото офиса

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Отзывы о AKS.ua, Интернет-магазин

Контент-менеджер

Плюсы: Научитесь самостоятельности.

Что можно улучшить: Если вы более менее адекватны и придете на собеседование к ним, то менеджер, ответственный за набор кадров — , расскажет вам все, что угодно, лишь бы вы согласились стажироваться. «Молодой и дружный коллектив, возможность карьерного роста и заработок, зависящий только от тебя» — чего еще можно пожелать? Шиш. а) «высокая зарплата» колеблется на уровне 8-12к за исключением некоторых отделов, которые попросту обманывают покупателей. Например, продают «оригинальные» комплектующие для телефонов с наваром 300%. б)Возможностью карьерного роста в АКС называется передача каталога к помощнику от менеджера по наследству. Т.е. каким бы вы замечательным работником не были, повышение вы получите, скорее всего, только после увольнения менеджера, за которым закреплены. Какие же плюшечки вы получите от этого действа? А никаких. Допустим, помощник в данной компании получает 6к+2% от прибыли каталога (от какой прибыли — чистой, грязной — неизвестно. никто вам не расскажет о процессе расчета вашей зарплаты и даже при прямых вопросах выше упомянутый товарищ будет мастерски увиливать от подробного ответа). Менеджер получает 10% от прибыли каталога. Без ставки. При этом в обязанности помощника входит то, что скажет сделать менеджер (т.е. выполнение части его задач). Сам менеджер, как правило, выполняет задачи следующих специалистов: 1. Маркетолога 2. Закупщика 3. Менеджера колл-центра, консультанта 4. Контент-менеджера 5. Кладовщика (привет, переучеты) 6. Бухгалтера (сверки) 7. Менеджера сервисного центра (менеджер сам несет ответственность за свой бракованный товар) 8. В последнее время там появились еще забавные обязанности, но не хочу играть в испорченный телефон. Опционально — обязанности людей других специальностей. Бонусом к этому можно считать постоянное сношение мозгов со стороны бухгалтерии, начальства, кладовщиков, которые забывают вернуть товар поставщику, забывают, что куда положили и звонят менеджеру с вопросом «а где?» (офис, где работают менеджеры, и склад, где хранятся товары, находятся в 10-15 минутах ходьбы друг от друга). 2. О зарплате, которая зависит только от тебя. Контора работает по схеме перекупщиков. Никакого своего склада у нее нет, за то есть куча поставщиков. Ежедневно менеджеры заказывают товар у поставщиков, его привозят на небольшой склад и дальше пакуют-сортируют что куда отправить или отвезти. Большинство из этих товаров можно вернуть назад. Некоторые из них сомнительного качества, свежести или оригинальности. Если ты хочешь большего, чем перекуп, при котором твоя прибыль ограничена условиями рынка и мягко говоря, не фонтан, то можешь благополучно выкусить. Компания не готова брать на себя НИКАКИЕ риски и их не волнует, что ты можешь сделать из, условно, 10к грн прибыли, 30к грн, и , соотв., повысить себе зарплату, если для этого придется потратить деньги. Вложить в большую партию товара, например. Самому-то тебе из 6к грн — зарплаты, нечего вкладывать в товар 😉 Если у тебя зависает товар на остатке — это твои проблемы, а если ты делаешь бесплатную доставку партнеру — это ты уменьшаешь прибыль компании, но-но-но. 3. Молодой и дружный коллектив Да, большинство сотрудников правда молоды. Как правило, работают там: те, кто нигде раньше не работал; от безысходности(например, человек снимает квартиру и не может уйти и искать новую работу); от лени и пофигизма; приближенные к руководству. Все нормальные люди рано или поздно, получив порцию опыта, дерут оттуда когти. Корпоративы и прочие тимбилдинги для слабаков. Тут запрещают общаться со своими коллегами, в рабочее ли время, после работы ли. Чтобы сходить с коллегой за кофе — вы должны выйти из офиса по очереди и встретиться за углом, иначе атата. Перекур — не больше 3 человек у офиса (кстати, автор этого правила прекрасно его нарушает, начальству же можно, чо). А, еще вас тут могут кинуть на бабки. Молча. Еще много чего могу написать, в т.ч. про личностные качества руководства, но не хочу опускаться до такого уровня. Рабочий день, кстати, с 9 до 19(потом с 9 до 18), 6 дн\нед (потом неделя 6, неделя 5), в гос. праздники делают сокращенный день, выходные только на новый год — 3-4 дня. Не могу не признать, что абсолютных неадекватов, к счастью, на работу не берут или увольняют. ГРАЖДАНЕ, здесь можно работать! Но только в том случае, если вам нужен опыт и вы не знаете, как вообще работает все в торговле. Тут вам предоставят полный спектр задач, которые решать вам придется самостоятельно, так что вы научитесь.

Web аналитик

Что можно улучшить: Отправил резюме, пришел ответ на почту что заинтересовало и просили набрать, ну ок, набираю и договариваюсь о встрече, так же прошу уточнить расположение офиса чтобы я мог подъехать поближе поскольку не хочу ставить мотоцикл вдалеке, на что получил ответ “нет, как подъедите – наберите, я вас встречу”. Приехал за 15 мин до указанного времени, звоню, трубку не берут, звоню через 10 минут, трубку не берут. Пол часа пытался дозвониться, никто так и не соизволил взять трубку, плюнул и уехал(никто и не перезванивал даже).Вот вам и отношение к возможному будущему сотруднику, что там в самой компании можно по отзывам почитать, наверное там таки пишут правду.В итоге потратил время, бензин и время для анализа компании, хотя уже после последнего я уже очень сомневался, а стоит ли в такую компанию идти: оптимизация хромает, качество обслуживания никакое, под видом оригинала продают подделку, большое количество негативных отзывов с которыми даже не хотят работать(пример – выслали не тот товар(другую модель и дешевле чем заказывал клиент), вместо того чтобы заменить за свой счёт и извиниться, они предлагают скидку при следующем заказе. Так что не советую даже рассматривать данную компанию как продавца так и работодателя, потратите только время, деньги и нервы.

руководитель отдела продаж

Плюсы: Доброго дня! Хотелось поделиться и своим мнением о работе в AKS.ua. Летом 2012 года я переехал в Киев из маленького городка и устроился контенщиком в AKS.ua, так как опыта работы у меня было немного, поначалу было тяжело и непривычно, были мысли: «а может не мое?», «а вдруг не справлюсь?», но подкупало 2 вещи! А именно: 1е — Достойные условия и оплата труда(как бы там не было, а заработная плата важная составляющая успеха в нынешние непростые времена, особенно для человека приезжего). 2е — это просто невероятная команда однодумцев, на 100% состоящая из молодых, порядочных, честных и амбициозных людей. Именно эта команда тратила на меня свои время и силы, обучая и помогая мне разобраться с новой для меня спецификой работы, за что я им очень благодарен. По правде сказать, контенщика из меня не вышло, через 3-4 месяца я был одним из лидеров компании по продажам. Во мне увидели это, в меня поверили и дали возможность развиваться! Еще раз хочу поблагодарить за это руководство! Сейчас 2016 год, я — руководитель отдела продаж, многое поменялось — задачи, ответственность, объём работы, но неизменными остаются 2 вещи — достойная заработная плата и фантастический коллектив!

Что можно улучшить: так как опыта работы у меня было немного, поначалу было тяжело и непривычно, были мысли: «а может не мое?», «а вдруг не справлюсь?»

Интернет-магазин электротоваров. В нашем интернет магазине есть товары таких марок: Acer, Apple, Asus, Alpine, Amazon Kindle, Barnes&Noble, BBK, Belkin, BOSCH, Braun, Canon, D-Link, Dell, iRiver, Kingston, Kenwood, KOSS, LG, Logitech, Motorola, Moulinex, Nikon, Nokia, Olympus, Panasonic, Philips, Pioneer, Plantronics, Prestigio, Razer, Rowenta, Samsung, SanDisk, SENNHEISER, Sony, Sony Ericsson, Tefal, Toshiba, TP-Link, Transcend, Xerox и многие другие.