Юнидент

Основана в 1994 году. На сегодняшний день — лидер медицинского и стоматологического рынка России и один из самых успешных холдингов в Европе.

• Поставка, монтаж, обслуживание медицинского, стоматологического, лабораторного и специализированного инженерного оборудования.
• Поставка расходных материалов для общей медицины и стоматологии, а также реагентов для лабораторий.
• Проектирование специализированных разделов для медицинского строительства: технология, медицинское газоснабжения, чистые помещения и строительство / реконструкция медицинских объектов любой сложности.
• Проектирование лабораторий научно-исследовательских центров и фармацевтических производств, строительство / реконструкция лабораторий и фармацевтических производств.
• Оказание медицинских услуг: 15 действующих медицинских центров — 500 человек медицинского персонала.
• Наличие собственного образовательного центра внедрения новых технологий и повышения квалификации врачей.
• Производство и дистрибьюция средств гигиены полости рта (R.O.C.S.) и фармацевтических препаратов в более чем 30 стран (Германия, Австрия, Англия, Япония, ОАЭ, Турция и др.).
• Наличие собственной научно-исследовательской лаборатории.
• Разработка новых фармацевтических препаратов и средств гигиены.
• Культурно-благотворительный фонд U-Art: Ты и искусство. Проведение и поддержка российских и международных событий в области культуры.

Проработал в компании 2,5 года, уволился в связи с переездом в другой город. По началу было тяжело, не хватало опыта, думал, не справлюсь. Но для тех, у кого есть реальное стремление работать и зарабатывать, все дороги открыты. Постоянное обучение, повышение квалификации, интересные командировки. Получил отличный опыт.

Иногда приходилось работать сверх нормы, но оно того стоило

Платят деньги даже в кризис

Долго ехать до работы (жил на Севере столицы)

Получила в электронном виде отклик на свое резюме. Позвонила в пятницу контактному лицу Маргарите, что бы договориться о дате собеседования. Договорились на вторник к 15.00. Маргарита начала мне объяснять , как к ним проехать. Я попросила сбросить адрес на почту или SMS, так как звоню с мобильного на улице и не могу записать. Но Маргарита сказала,что бы я ей перезвонила в понедельник.В понедельник я не смогла и сделала это утром во вторник. Трубку Маргарита не взяла и не перезвонила. Заинтересованности в соискателях нет. Кризис. Вам нужна работа, вы и добивайтесь ее.

На собеседование я пришла в прекрасном настроении, еще не успев почитать отзывы, представленные здесь.

Серая заработная плата

Чтобы у внимательного пользователя не возникло предубеждений, скажу, что нижеописанное относится к отделу ОРНТ, где мне довелось трудиться, сопутствующим отделам и всему до куда дотягиваются жадные руки великого и незабвенного “эффективного топ менеджера” Рамаза Омаровича Манашерова.

Работала в компании “Юнидент” почти 2 года. И вынуждена не согласиться с большинством написанных здесь отзывов. Похоже, что пишут люди, которые привыкли работать, что называется “от звонка до звонка” и не понимают, что делать нужно на результат и доделывать свою работу до конца, а не вставать с рабочего места ровно в 18.30 и бежать на выход. Конечно, работы здесь всегда хватает. Но такой обширный опыт и огромное количество навыков вы вряд ли сможете получить где-то еще.

Тем, кто живет далеко от м. Юго-Западной добираться непросто.

Бесплатные обеды и дружный коллектив простых работников.

Нежелание руководства содержать полноценный штат сотрудников, необходимых для человеческого выполнения их требований. Вы будете выполнять различные квесты в виде вкручивания лампочек в офисе, разгрузки фур в 8 вечера, починки дверей, замков, в общем всего, что могут сломать в офисе(который, к слову, находится почти в 400 метрах от места работы, 1 поход =минут 15-20 в обе стороны). Все эти радости естественно не оплачивают, и идут они в ущерб основной работе, за которую спрашивают постоянно в виде каждодневного отчета, который почти никто не читает, а потом через пару дней возникают бесконечные вопросы “что с этим” на которые надо отвечать. Пример, вы составляли акты тех.заключения, взяли в работу, например, автоклав, начали диагностику, и тут ОЧЕНЬ срочно оказывается, что у кого-то в офисе не горит лампочка, нужно все бросить и идти вкручивать (потому что в офисе, видимо, ни у кого нет рук), потом приходят клиенты, опять все бросить идти принимать оборудование, заполнять бумаги, и передавать самому себе на ремонт. Итог – бесконечные хождения туда-сюда, постоянное отвлечение от техники и недовольство начальства, потому что все стоит. Конечно, мало кого интересует, что одному нереально даже за 12-часовой день 6 дней в неделю успеть все сделать. Единственная польза, это конечно развитие многозадачности, но цена за ее получение малооправдана в конечном итоге.

Обеды в столовй

Проработал там всего 5 месяцев сервис-инженером, но поверьте мне этого хватило. В принципе с 1-го рабочего дня я понял куда попал, но решил так сказать проверить себя, да и копаться со стомат. оборудованием для меня было очень интересно. Ну так вот: прийдя в первый раб. день вы вдруг узнаете, что работаете не до 6, а до “упора”. Суббота оказывается тоже рабочий день!) За все время работы я повидал около 10-15 человек которые протекли через сервис. Кто-то выдерживал месяц, кто-то пару часов)) Многих “выживали” – звонили и говорили мол всё, завтра можешь не приходить – не нужен! Сначала думал, что Рамаз (это великий начальник) шизофреник, но потом немного поменял отношение к нему. Все равно не могу понять кто дал ему право так обращаться с людьми, оскорблять их, некоторых унижать. Еще есть директор сервиса (Галямин) – тоже ух какая странная личность (упрямый как пень). Собственно он меня и уволил (как почти и всех других). Не смотря на все это уходить было немного грустно, т.к. у нас сложился очень классный коллектив (инженеров). Я уверен на 100% что остальные тоже скоро уйдут оттуда. Сейчас работая у одних из конкурентов юнидента я не могу смириться с тем, что в 18.00 надо идти домой, что тебя никто не дергает каждые 5 мин, что можно спать в субботу. Вывод: работать там можно лишь в крайнем случае (отсутствие др. вариантов), либо если вы страшный трудоголик.

Нормальный офис,рядом с домом

Проходила собеседование с Макаровой Светланой на вакансию в отдел кадров.После собеседования она сказала,что все хорошо,я понравилась,что она готова организовать встречу с руководителем.Назначили на следующий день в 9 утра,а ночью у мужа случился гипертонический криз,я естественно поехала с ним в больницу и быть в 9 утра на встрече не могла,о чем написала сасов в 6 утра Светлане,с просьбой перенести встречу на любой другой день и время.И ?Светлана пропала,ни ответа,ни обратной связи,ничего в течение 10 дней,вакансия на сайте обновляется регулярно.На повторное письмо с просьбой дать обратную связь и не молчать,тк я реально заинтересована в их вакансии(не смотря на шестидневку и негативные отзывы о компании)- ответа также не последовало.Я считаю это непрофессионально,я сама,подбирая людей,всегда нахожу минуту времени ответить соискателю,тем более если он просит.Так что впечатление негативное,я бы не советовала эту компанию в качестве работодателя.

Если такие “интервьеры” ,то уж зубы лечить там точно не стоит

Позвонила мне тетя-мотя из этой конторы ,не представилась и монотонно начала говорить ,что им понравилось мое резюме и они хотят меня пригласить на интервью с руководителем ( в субботу . ) , точно не смогла сформулировать не должность , не функционал , по мотивации вообще как-то абстрактно ( то что ожидаете в резюме реально 80 к руб , но ЗП – типа 40 , а нет – 30 ).

В клинике на Тругеневской зуб вылечили

Не советую ходить в эту клинику. В районных клиниках работают непрофессионалы, которые «разводят» на деньги, клиника не дорожит своей репутацией и тем более своими пациентами.

Офи с в хорошем районе, но только для тех кто живет рядом.

Офис в жилом доме, на первом этаж. Этим уже многое сказано))