Работа в “МегаФоне”: отзывы сотрудников
Кто бы не хотел работать в крупной компании? Такие организации своим сотрудникам выплачивают всегда хорошую зарплату и дополнительные премии за выполнение плана, обеспечивают медицинской страховкой и другими социальными гарантиями. Все это и многое другое сулит работа в “МегаФоне”. Отзывы бывших сотрудников компании о ней, однако, не всегда такие радужные. Этому, конечно, есть много разных причин. Итак, что похоже на правду, а что нет?
Условия труда
Во время собеседования с потенциальным работодателем одним из главных вопросов, интересующим соискателя, являются условия труда. Мало кому хочется работать под открытым небом или же во время обеда искать место для небольшого перекуса. Но здесь не стоит даже волноваться. Работа в офисе “МегаФон” для любого сотрудника организована таким образом, что он всегда сможет отдохнуть во время своего перерыва.
В любом, даже самом маленьком салоне связи оборудуется комната отдыха. Конечно, в ней будет только самое необходимое: холодильник, микроволновка и, конечно, стол со стульями. К тому же для сотрудников закупается чистая питьевая вода и даже минимальный набор посуды. Несмотря на то что работники не занимаются продажей пищевых продуктов, в каждом салоне есть необходимый инвентарь и для личной гигиены. Все делается для того, чтобы сотруднику была максимально комфортна работа в “МегаФоне”. Отзывы трудовой инспекции подчеркивают тот факт, что компания заботится об удобстве своих работников.
График работы
Не менее важно и то, в каком графике будет работать сотрудник. Работа в салоне “МегаФон” подразумевает посменную работу, так как все офисы работают без выходных и перерывов. С одной стороны, это очень удобно. Не нужно отпрашиваться для похода в госучреждение. В будни дешевле стоит абонемент в фитнес-клуб и билеты в кино. Студентам могут подстроить график работы таким образом, чтобы они пропускали минимум занятий.
С другой же стороны, нужно быть готовым работать в выходные дни, когда вся семья или друзья отдыхают. Важно еще отметить, что смена может составлять до 12 часов. Первое время работать в таком ритме тяжелее, чем в обычной пятидневке. Но те, кто привык к этому, обычно находят больше плюсов, чем минусов. К тому же при посменном графике работы возможны переработки, благодаря которым в конце года можно получить дополнительную выплату. А ведь это будет все та же работа в “МегаФоне”. Отзывы сотрудников, получавших такую “тринадцатую зарплату”, весьма красноречиво говорят в пользу посменной работы.
Уровень зарплаты
И конечно, всех интересует, а сколько зарабатывает ежемесячно сотрудник такого салона связи? Сумма, которую он будет получать, зависит от многих факторов. Его зарплата складывается из двух частей: постоянная ставка и премиальные. Первая часть может меняться только раз в полгода после переаттестации всех сотрудников. А вот вторая целиком и полностью зависит от самого работника. Чем больше он продает устройств, привлекает новых абонентов и подключает дополнительных услуг, тем больше будет и его премия. Нередки случаи, когда она в 2 раза превышает саму ставку.
Тем, кто решил, что им подходит работа в “МегаФоне”, отзывы о ней уже и не важны. Очень многое зависит от самого человека. Но явно одно, что компания делает многое, чтобы ее сотрудники работали в человеческих условиях. В ответ требуется только одно – безукоризненно выполнять свои обязанности.
