Работа в “Окей” Санкт-Петербург — отзывы сотрудников
Отзывы сотрудников о работе в гипермаркетах “Окей”
Народ, до чего же нас довели. Зарплату не задерживают- и то хорошо. Готовы за копейки горбатиться. Грустно.
Окей динамично гниющая компания. Не устраивайтесь работать в эту организацию, если не хотите потерять своё здоровье и испортить себе нервы. Будете работать за 10 человек и получать зарплату 24000 рублей, а когда вы станете неугодны вас вышвырнут на улицу
Проработав достаточное время в Гм Окей на Жукова в СПБ. Я уволилась и почувствовала облегчение… Руководитель ОКО Баровская Анна бездарна. Коллектив за период правления разбежался весь… Деньги снимает с кассиров.видимо своей зп не хватает. Как ее поставили на должность стали творится немыслимые вещи то не досдачи, то фальшивые деньги… Люди бегут от нее. При увольнение расчет выдает не полный. Одним словом мошенница. Хочу предостеречь соискателей работы сюда не ногой. Рабство, унижение и мизерная зарплата за адский 12 часов рабочий день. Ужасная компания и отвратительное руководство.
Работаю в супермаркете О«КЕЙ пр.Солидарности, г. Санкт-Петербург.
Есть у нас руководитель расчетно кассового отдела Удовенко Татьяна. Так вот, эта мадам решила, что раз она руководитель, то ей все позволено. Если ты ей чем-то не угодил, может лишить премии за скорость. Не потому, что есть какие-то нарушения, а просто из-за личной неприязни. Каждую неделю у нее какие-то новшества и требования, которые идут в разрез с инструкциями. Последнее-это вообще, шедевр: размен нужно отсылать строго по-времени, когда ей удобно. В остальное время кассир должен перебиваться тем, что есть в кассе. Не всегда можно рассчитать, когда и какой размен может понадобиться, но не дай Бог закказать в другое время. Как я понимаю, работа главной кассы заключается в том, что бы обеспечить бесперебойную работу всех касс.
С 8-ми и до 10-ти утра работает только один кассир — люди стоят в очереди в надежде приобрести продукты перед работой, ругаются. Вечером с 23-х часов и до закрытия такая же история. Но это не самое страшное. В нашем магазине нет ни одного человека, который бы к ней хорошо относился.
У нас в коллективе работает беременная девушка-кассир.Когда-то они повздорили и теперь она зажимает ее по полной программе-девченка уже два месяца сидит без премии за скоростть. К ней цепляются за все, что только можно. Препятствуют в посещении врача(так, как в этот день у нее стоит смена. И она категорически не меняет график, хотя ее ставят в известность заранее. Она довела ее уже до такого состояния, что девочка-будующая мать, села на больничный с угрозой выкидыша. У нас все почему-то молчат. Кто-то боится, у кого-то может быть другие причины, и эта королева пользуется этим. Но и покупателей это тоже каксается. 12 сентября я наблюдала, как пожилая женщина не разобравшись в ценниках обратилась к ней спросьбой о возврате. Сколько гадостей она выслушала в свой адрес… Я думала, что пожилого человека хватит удар. У женщины тряслись руки, ей было трудно дышать и это сразу бросалось в глаза, а эта…, не знаю, как назвать, упивалась своей властью. Другому покупателю она предложила завернуть что-то в комсомольскую правду. В коллективе создается предельно нервная обстановка, а ведь нам работать с деньгами. Доверия к ней нет так, как она может не доложить денег в размен или наоборот переложить. В главной кассе порядка нет-не может сложить два плюс два. Никогда не признает свою ошибку-всегда ищет на кого свалить. Я не знаю прочтет ли кто-нибудь из руководства это мое послание, очень надеюсь, что прочтут. Я не знаю куда нужно обращаться в таких случаях, но этот беспредел достал. У нас всегда был сильный и сплоченный коллектив, но теперь он разваливается — нет стимула. Некоторые подумывают о переходе на другую работу, пока только говорят, но ведь когда-то решатся. Стоит ли менять опытных, проверенных людей на одного некомпетентного начальника.
У нас та же ерунда.
Я читала во многих отзывах, что со стороны руководства полное неуважение к своим подчиненным. Это правда, видимо это политика Окей, и руководителей специально учат этому на тренингах. Орут и унижают так… и с применением ненормативной лексики. На все недовольства ответ один-не нравится, дверь видите, вперед. Это нормально? Понятно, что сейчас с работой не очень хорошо, но ведь люди не рабы, они пришли оказывать услуги за определенное вознаграждение. Меня возмутила одна ситуация, надеюсь, что женщина, с которой это случилось напишет жалобу. Суть в следующем. Женщина будучи беременной на раннем сроке устроилась в Окей, и как только администраторы узнали, что она в положении, пошли упреки в ее адрес, что она пришла что бы деньги получить, вот она какая плохая. А что, администраторы из своего кармана будут платить ей декретные и пособие на ребенка? Эти выплаты производятся за счет государства! Да тут вообщем то нечего и обсуждать. Не имеют права и все. Дальше веселее, у них постоянно происходило непонимание, беременная постоянно рыдает, это нормально? В конечном итоге, буквально на днях, девушка была в очередной раз доведена, и решила покинуть свое рабочее место, с намерением больше не возвращаться, срок у нее где то около 6 месяцев, так вот ее не выпустили с работы. за ней приехал муж, его к ней тоже не пропустили. У нас компания Окей стала брать в заложники беременных? и по какому праву вообще можно удерживать человека, который решил уйти навсегда? Вроде она вызвала скорую, и с ними покинула помещение. Пока дальнейшая судьба не известна. Но на работу она пока не приходит.
Отдельно хочется сказать о политике компании «покупатель всегда прав», мы не в Европе, где у людей культура поведения и законопослушность в крови. Наши покупатели(конечно не все) но достаточно много, берут для себя это как правило, дающее им право хамить, оскорблять, да много что делают. Им можно все. А персонал обязан кланяться, и приветливо улыбаться, глядя на то что они творят.
corpcom@okmarket.ru пишите письма на эту почту — результат почти мгновенный.
Работал в гипермаркете «ОКей» пол года. За это время я получал не самую высокую заработную плату, но всегда платили вовремя, без задержек. В наше время это важно, как по мне. К тому же был полный социальный пакет, отпуск (хотя я так и не побывал). Коллектив нормальный, в общем, не друзья все были, но и разногласий сильных не было. Минусом хочу отметить, карьерный рост, за пол года у меня даже и не было намека на повышение или продвижения на более высокооплачиваемую должность. Из-за этого я и ушел с работы в гипермаркете Окей. Если бы не это, то остался бы, работать можно, не сильно напряженная работа с нормальным графиком.
В окее, чтобы получить повышение хотя бы не большое, нужно хотя бы год отработать. Четко, и корректно выполнять свою работу в сроки, везде успевать, и ни на что не жаловаться! И отношения с начальством должны быть хорошие. И претензий ни к чему не должно быть!
Ну и зря, тогда. Если всё остальное устраивало — зря ушёл. Полгода и не продвинулся, говоришь? Ты можешь 10 лет проработать в компании и не продвинутся, а кто-то продвинется за полгода. Обычно это зависит, скажем так, от личного отношения к тебе руководства… Понимаешь? Наблюдал это всё лично, долгое время. Учти на будущее.
На работу в «Окей» меня взяли достаточно быстро, работаю у них уже четыре месяца, пока проблем с руководством не возникало, зарплату выплачивают вовремя, платят ту сумму которую оговаривали на собеседовании, пару раз получала штрафы, но я считаю это было по делу. У них как и везде главное работать а не халтурить, тогда все будет отлично, и отношение начальства и зарплаты будет цела.
Я полностью согласен со Светой. При устройстве на работу не возникает никаких проблем (разумеется, при наличии необходимых документов. Кстати, медкнижка делается за счёт работодателя в кратчайшие сроки уже в процессе работы). Далее. Размер дохода и сроки выплат оговариваются непосредственно с руководителем отдела перед трудоустройством и не нарушаются. Соблюдается установленный (возможно, по согласованию с руководителем) график работы. Насчёт штрафов: не получил ни разу. Действительно, просто надо работать (как и везде). В плане отношений с начальством — мне, к счастью, повезло.
Совет: НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ БОЛЕЙТЕ И НЕ БЕРИТЕ БОЛЬНИЧНЫЙ!
А почему вы советуете не брать больничный?!
Укажут на дверь. Стопудово.
Я в гипермаркете Окей работаю кассиром. Напрягают длинные смены. Но когда предпраздничные дни и много клиентов — время пролетает быстро. И премии за работу в этот период хорошие.
Работаю кассиром в магазине Окей. Работа тяжелая, и не скажу, что очень хорошо оплачиваемая. Но за неимением лучшего, вполне подойдет.
В «Окей» идти на работу не советую никому. То, что вам обещают на собеседовании, никогда не будет выполнено. Я шла с твердой уверенностью получить это место. Обещали зарплату в 25к за должность консультанта в зале. Платили, естественно, гораздо меньше. Иногда и 16к не выходило, но, в основном, около 18. Спрашивала, где обещанные 25 тысяч — разводили руками и говорили, мол кризис. Сама работа тоже не очень. Если не любите работать с клиентами, то эта работа однозначно не для вас. С людьми вообще тяжело работать. Уволилась два месяца назад и работу там вспоминаю, как страшный сон. Ужасная компания.
В принципе, работа как работа, если не лениться, все будет нормально. Что касается условий в «Окей», они мало чем отличаются от условий работы в других гипермаркетах. З/п не задерживают, уже плюс.
После окончания института долго не мог найти достойную работу, но все должно было измениться, когда появилась возможность устроиться в Окей, обещали зарплату больше 20000, но на деле получил 14000. Очень много штрафуют, я еще понял бы если бы выписывали штраф за дело, а то просто нашли виноватого и списали все на меня. Также очень не нравиться отношение руководства, относятся, будто бы мы их рабы и должны тупо работать и не жаловаться. Вообщем уволился через пол года, ушел бы и раньше, но деньги нужны были.
В Окей работаю почти год продавцом — консультантом. Работаю в торговом зале. Работа конечно не легкая, выкладка товара, консультации покупателей, второе намного тяжелее. Зато рабочий день проходит очень быстро. Хорошо, что оформление официальное, зарплату платят стабильно, без задержек, кроме того полный социальный пакет. Частенько платят премии, что меня всегда радует. Есть возможность карьерного роста. Коллектив в основном молодой, дружный, у меня со всеми нормальные отношения. С начальством тоже все сложилось. Поэтому на работу хожу с удовольствием. И самое главное зарплата, нормальная, но конечно хочется больше.
