СК Гермес

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании СК Гермес и многое другое!

Отзывы о работе «СК Гермес»

Поработал с Юшиным и Башаровым около года и очень жаль, что раньше не интересовался отзывами о работодателях в интернете.

В компании нет никакого обучения (потому что учить некому). Юшин дуб дубом в том, что продает. Периодически задерживает зарплату и морально давит своей военщиной из прошлого. Юшин ты ведь на гражданке, т.ч. пора бы уже перестроиться))

Юшин мало касается дел фирмы потому что очень ленив. А если ему все таки прих … Еще ходится вникать, то он приходит в бешенство))

Еще одна забавная особенность фирмы Гермес – это то, что кто будет работать в конструкторском решает не директор Юшин, а менеджер Башаров. Башаров имеет очень раздутую манию величия и очень обижается, когда его критикуют конструктора. Он с обидой бежит и жалуется Юшину, а тому ничего не остается, как уволить обидчика, потому что Башаров единственный кормилец Юшина и Гермеса. Сам Юшин интелектуально не далекий человек. Он отлично понимает, что без Димочки башарова ему прийдется закрыться))

Коллектив строительной компании Гермес очень удивлен прочитать такой нелестный отзыв от нашего бывшего коллеги и сотрудника, Артура Аверина.

Мы всегда рады видеть в своих рядах молодых, обучаемых (но часто малоопытных) ребят, готовы поделиться опытом и платить весьма-весьма конкурентную зарплату за их усердный труд!

Нам жаль, что такой «неоперившийся птенец» покинул компанию с негодованием в адрес тех, кто пытался всему научить и брал риск просчетов на себя. Молодость и малоопытность нашего коллеги проявилась не только в труде на благо компании, но и в нежелании влиться в наш дружный коллектив и желании «насолить» руководству и коллегам(

Мы рады за нашего бывшего коллегу, что теперь психологически он комфортно устроился, воспользовавшись получением необходимого для работы опыта у нас!

Как говорится, далеко пойдет (с теми, кто рискнет), а вот нам уже не по пути..

С уважением, коллектив СК Гермес

(подробная информация о видах нашей деятельности на строительном рынке, об успешных реализованных проектах и их масштабах, о предлагаемых нами услугах, товарах, ценах, скидках и акциях на сайте www.ooogermes.ru)

корпоративная культура в состоянии становления

Не буду втаптывать в г. Руководство компании, просто хочется поделиться с соискателями на вакансию конструктора в эту компанию. Вакансии появляются с периодичностью раз в 6-12 месяцев.

Собеседование проводит директор Юшин Евгений. Очень громкий человек. Рассказывает, что ты приходишь на место человека, который много косячил по обмерам и по взаимодействию с монтажниками. Конечно по началу веришь. В процессе понимаешь, что ты для него такой же, потому что монтажники часто недовол … Еще льны, а замеры всегда с точностью до 3-5 мм надо делать (косяки иногда (очень редко) ну просто неизбежны).

Компания снимает три комнаты в БЦ Маркус на углу р.Смоленки и 11 линии и склад. В одной сидят директор и менеджеры. Во второй – два конструктора. В третьей обычно собеседования. Монтажников оформленных на Гермес нет, всегда на подряде.

Есть так сказать три группы: менеджеры, монтажники и конструктора. Постоянный коллектив – это менеджеры и монтажники, а в конструкторском всегда текучка. Это связано с эмоциональным прессингом директора. Потому как чуть что так виноват конструктор.

Происходит так, что приходит директор и говорит, что ты виноват, потому что недовольны монтажники или менеджер Башаров Дмитрий (единственный менеджер, который чуть что жалуется директору). Спрашиваешь в чем конкретно я виноват. В ответ директор говорит, что я точно не понял из разговора с недовольными, но разговор был неприятный, ты сам позвони и сам разберись (директор по правде говоря плохо до сих пор разбирается в собственных стеклянных конструкциях). Все это на фоне большого объема работы и большого кол-ва замеров по городу и области. Зарплата 40-50, на за такое отношение меньше 70 лучше не соглашаться. Никаких премий. Возможны задержки после работы.

Директор никогда не благодарит за отлично замеренные и спроектированные до мелочей конструкции (а таких подавляющее большинство), но за минимальный косяк будешь в плохом настроении все ближайшее время после нагоняя от директора.

По-честному очень пожалел, что задержался в этой организации целый год. На нынешнем месте, да и на предыдущих работах, психологически чувствую и чувствовал себя гораздо более комфортно.

Фирму строительной можно назвать с большой натяжкой. Ставит небольшие стеклянные конструкции в масштабах офисов, а называют себя строителями) Ничего не производят. Продают в три дорого фурнитуру не наилучшего качества и живут за счет этого.

Никому не советую работать под руководством Евгения Юшина. Также работа в одном коллективе с Дмитрием Башаровым доставит массу неприятностей.

Следите за «СК Гермес» на Facebook

Если вы знаете страничку «СК Гермес» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Свобода выбора, ООО

Speak Up The English School

Первая Оптовая, ООО

ЮАП-СПб, Группа компаний, ООО

Последние добавленные отзывы

Людмила Жилина

Я впервые поехала на работу вахтовым методом и осталась очень довольна от самого места работы, высокой зарплатой и отношением работодателя к своим сотрудникам. Работаю здесь в столовой поваром и у меня есть с чем сравнивать свои условия труда. До этого я …

За все мое время работы так и не нашлось

Надежда Бермачева

Очень выгодно работать. Консультации стоят гораздо дешевле, чем у обычных юристов. Я полностью доволен их работой и считаю, что именно они подходят для ведения дел всего предприятия. Текст они прошли успешно, буду рекомендовать теперь их партнерам, будем …

общая картина очень даже положительная, большинство вопросов были решены за 1 консультацию