9

ТД Лазурит, работа в лазурит отзывы сотрудников.

ТД Лазурит

Торговый Дом «Лазурит» — самостоятельная структура в составе компании «Лазурит» — самого крупного мебельного предприятия Калининградской области, входящего в группу лидеров российского рынка корпусной мебели.

Отзывы о работе в ТД Лазурит, зарплаты

Уважаемый Гость, в компании существует общекорпоративный электронный адрес: etika@lazurit.com, на который вы можете отправить свои пожелания и комментарии. Письмо будет рассмотрено руководством Управляющей Компании ТД «Лазурит» (г. Калининград) . С уважением, представитель компании «Лазурит», Ирина

Уважаемый аноним, в компании существует общекорпоративный электронный адрес: etika@lazurit.com, на который вы можете отправить свои пожелания и комментарии. Письмо будет рассмотрено руководством Управляющей Компании ТД «Лазурит» (г. Калининград) . С уважением, представитель компании «Лазурит», Ирина

НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ ТУДА УСТРАИВАТЬСЯ. ДАЖЕ ЕСЛИ ЭТО БУДЕТ ПОСЛЕДНЕЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО В г. ИВАНОВО. Пока моя подруга работала было все не плохо,отношение не плохое со стороны некоторых сотрудников,что нельзя сказать про начальство. все быдло хамы. когда увольнялись, не только обкакали с ног до головы ,но и обокрали(продавец украла деньги) и выкинули личные вещи. Змеиное гнездо,по другому не назовешь. Есть 1-2 хороших продавца,БЕГИТЕ ОТ ТУДА ЛЮДИИИИИИИИ. п.с. Слова директора:нам нужны курицы которые несут золотые яйца. как только перестаешь их нести(показывать хорошие цифры) начинается пресуха.

В лазурите действительно большая текучка, потому что мебель сама себя не продаёт, ибо дорого, а продают ее стажёры с «горящими глазами», так как ещё не знают о внутреннем отношении к сотрудникам, (относятся не как к людям, а как к машинам по продажам), так же их не касаются никакие демотивация и вообще более опытные сотрудники должны вокруг них бегать, как курица с яйцом. Он даже может ничего не знать и просто пристать к клиенту, а подберёшь и расскажешь ему все ты, а денежки уйдут ему)) Но потом помогать перестанут и если он не выучил все (а учить нужно много, очень много, не переставая), он пойдёт искать другую работу, ведь тут же начнутся демотивация за невыполнение планов(а планы берутся с потолка, типа хочу чтобы в этом месяце 3 человека продавшие на полтора миллиона, в этом продали на три) и дополнительные обязанности. А вообще заработать можно, но человек должен жить лазуритом, так как работает по 5-6 дней в неделю по 10часов + дорога туда обратно, читай сутками, домой помыться и поспать. И все знать. Всё. Если продаёшь тысяч на 800, то как то находишь этому оправдание, но личной жизни никакой. Работа постоянно эмоционально напряженная, ведь главный инструмент это эмоция, эмоциональная продажа, страх покупателя, что он может потерять тааааакую скидку. Но поработав некоторое время понимаешь, что и тут в мебели косят и собрали криво, а все недовольство на продавца, и руководство вместо того чтобы бодрить и поддержать, думает что главное оружие рубль. В итоге получаем эмоционально сломленных сотрудников, которые не могут зажечь покупателя и продать и заработать, который уходит. Но свято место пусто не бывает приходят СТАЖЁРЫ (главное орудие лазурита) с горящими глазами и цифрами о за в 100 тыс и тут как повезёт… А сотрудники, работающие по много лет, просто действительно много чего учили и не хотят, чтобы это пропадало впустую, вот и работают пока знакомые не предложат место получше. В общем если вы действительно стрессоустойчивы, немого двуличны или очень оптимистичны(т.е. сможете скрыть негатив), и хотите очень много работать и много учить, то приходите и продавайте на миллионы, Белкин иметь достойную зп.

P.S. Но с такими качествами можно и в более крутые и лояльные компании пойти.

Ростов-на-Дону Не советую там работать, руководство полное *овно честное слово! А за зарплату вообще молчу! Ребята не тратьте время на таких работодателей как Лузарит! Ну, а если кто-то сомневается, может поработать за копейки, причём сутками. Надеюсь мой отзыв поможет оградить людей от таких работодателей как тд Лазурит.

Уважаемый Гость! Мы бы очень хотели разобраться в данной ситуации, провести внутреннюю проверку и принять меры. Пожалуйста, укажите свои контактные данные или позвоните на телефон горячей линии: 8 800 100 50 22. С уважением, официальный представитель компании «Лазурит», Ирина.

Уважаемый Гость! Отзывы на официальном сайте проходят стандартную модерацию на предмет выявления нецензурной лексики и т. п., после чего появляются в публичной части. Если у Вас есть нерешенная проблема, и с Вами не связались сотрудники компании, пожалуйста, укажите свои контактные данные или позвоните на телефон горячей линии: 8 800 100 50 22. С уважением, официальный представитель компании «Лазурит», Ирина.

Была там моя подруга на собеседовании, месяц назад, имея опыт работы с мебелью, но реально по уже на собеседовании поняла, что обещанных денег они платить не будут.

Знакомая год назад жаловалась — прошла обучение, потом стажировка….. и бежала она от них.

Еще помню рассказывали по Лазурит — Моя бывшая коллега пришла к ним на собеседование секретарем и опять этого ей хватило.

Примеров много, но сказать ничего хорошего не могу.

@ТД Лазурит, Добрый день! Я в декабре 2016 года писала на почту по этике и до сих пор нет ответа, меня заставили покупать мою любимую работу. Из за продавца, который лег полежать на кровать в рабочие время повысили по должности, а администратора исполнительный директор выкинула как не нужную вещь!Самое интересное, что исполнительный директор позволяет себе кливитать и не стесняет в выражения, за чем то говорить что я ее обматерила и не пристойно себя вела, наверно не понравилось что за меня начали заступаться другие сотрудники.

Вчера написал отрицательный отзыв и на сайте Лазурита. Они его не стали публиковать.

Уважаемый Аноним! В компании существует общекорпоративный электронный адрес: etika@lazurit.com, на который вы можете отправить свои пожелания и комментарии. Письмо будет рассмотрено руководством Управляющей Компании ТД «Лазурит» (г. Калининград) . С уважением, представитель компании «Лазурит», Ирина

В городе Ростов-на-Дону в Лазурите работать не выносимо. Руководители вообще не компитентны! Оскорбляют работников! С их приходом сменился весь старый коллектив в том числе и руководящий! А новый они набрать не могут в магазинах работает по одному продавцу а остальные стажоры!В связи с этим в регионе резко снизился уровень продаж до минимума! Зароботную плату стали задерживать! И вообще не совпадает с расчетами по мотивации. суммы которые перечислят на з.п. карту не совпадают с суммами в расчетных листах. Вообщем полны беспредел.

Уважаемый Гость, в компании существует общекорпоративный электронный адрес: etika@lazurit.com, на который вы можете отправить свои пожелания и комментарии. Письмо будет рассмотрено руководством Управляющей Компании ТД «Лазурит» (г. Калининград) . С уважением, представитель компании «Лазурит», Ирина

Здравствуйте, желающие работать в этой компании тд Лазурит моя подруга была в шоке, хамство одной из сотрудник прям зашкаливало. Стала задавать вопросы по рабочим моментам, на что мне резко было сказано » давайте короче, нет времени здесь рассиживаться «, я от шока аж рот открыла. Очень большое желание было работать, большой стаж в торговле, но охоту отбили конкретно. Теперь понятно, почему там такая текучка.

г. Ростов-на-Дону, ул. Доватора 154/3

Уважаемый Аноним, в компании существует общекорпоративный электронный адрес: etika@lazurit.com, на который вы можете отправить свои пожелания и комментарии. Письмо будет рассмотрено руководством Управляющей Компании ТД «Лазурит» (г. Калининград) . С уважением, представитель компании «Лазурит», Ирина

Здравствуйте, желающие работать в этой компании. проходила собеседование. Была в шоке, хамство одной из сотрудник прям зашкаливало. Стала задавать вопросы по рабочим моментам, на что мне резко было сказано » давайте короче, нет времени здесь рассиживаться «, я от шока аж рот открыла. Очень большое желание было работать, большой стаж в торговле, но охоту отбили конкретно. Теперь понятно, почему там такая текучка.

Уважаемая Джамиля, в компании существует общекорпоративный электронный адрес: etika@lazurit.com, на который вы можете отправить свои пожелания и комментарии. Письмо будет рассмотрено руководством Управляющей Компании ТД «Лазурит» (г. Калининград) . С уважением, представитель компании «Лазурит», Ирина

Впечатление тд Лазурит только отрицательное, поэтому пишу. На самом собеседовании стоят подставные работники, которые говорят о том сколько здесь зарабатывают (якобы их знакомые). На сайте в зар.плата стоит 30-60 т.р. Но, их зарабатывают единицы. Штрафы постоянно, если не продал в акцию. Обучение не профессиональное, трата времени как развести покупателя! График дибильный — суббота и воскресенье всегда рабочие дни. Так что если вы молоды поставьте крест на личную жизнь! Текучка кадров страшная, работать не кому! Пусть начальство сами работают в салонах и себя же и штрафуют! Бегите подальше от таких работадатилей!

Уважаемый «Гость», в компании существует общекорпоративный электронный

адрес: etika@lazurit.com, на который вы можете отправить свои пожелания

и комментарии. Письмо будет рассмотрено руководством Управляющей

Компании ТД «Лазурит» (г. Калининград) . С уважением, представитель компании «Лазурит», Ирина

@Олег М., именно, «открывашка», читайте свои корпоративные писульки, специалист хренов

Корпоратив вас побери, что сусолить, и давать работу службе охраны.

Плохо или хорошо решать Вам. Вот мое мнение:

Пришел в компанию с руководящей должности и как предполагалось на руководящую (оговорюсь сразу, что до меня на такую должность людей со стороны не брали, и наверное больше не возьмут). Но по сути пришел на городской рынок с хорошим ремонтом. Все руководящие должности занимают люди, которые очень хорошо знают сугубо внутренние отчеты, очень хотел разглядеть какие знания гуляют здесь кроме внутренних отчетов и стандартов, но к сожалению не разглядел, может глаз не наметан (хотя были и светлые головы). Как оценивать персонал, как формировать команду, как мотивировать людей кроме как деньгами здесь как мне показалось, это что-то с другой планеты. С собственной дурости пытался в своих магазинах персонал подбирать более грамотно и четко, формировать команду и т.д. Тяжело оказалось смотреть когда администраторов и продавцов разносят на собрании другие «руководители», которые и отношения не имеют к делам, так за компанию. Потом его приходится еще пару дней реанимировать, что бы не уволился, а сейчас думаю и зачем реанимировал, мешал людям дышать свободно. Система есть система.

Опыта почерпнул не мало, отрицательный ведь тоже опыт. Если до этого знал как следует поступать с персоналом, теперь еще знаю как не следует поступать и это оказалось очень полезным уроком.

Единицы из продавцов и правда здесь зарабатывают, правда появилась мысль, что в регионе есть подсадная утка в виде продавца-милионника, такая практика есть в западных компаниях. Должен же быть пример для подражания, правда недостижимый для большинства. Его примером и бьют всех остальных «плохих» по голове. Хотя вряд ли.

О схеме продаж могу сказать следующее: был удивлен прочитав это набор подчеркнутых слов и восклицательных знаков (кто читал, тот знает о чем речь), правда схемы так и не увидел.

Жаль, что столько хороших молодых девчат обрастает после компании комплексами. Люди отвечающие за подбор и обучение персонала руководствуются не головой и знаниями, а «интуицией», фразой «вроде нормальный» и бумажкой в виде стандарта с готовыми фразами. Как следствие не разбираются в молодых кандидатах и берут людей ну абсолютно не подходящих для данной сферы, это не говорит, что не способных, как раз таки способных, но в другой области. Человек заранее не из этой области попадает в нее и соответственно не может реализоваться, а помощи ему ждать к сожалению неоткуда, и затем как неполноценный выплевывается с кучей комплексов, видел и такое.

Вообще в этой компании все уже давно расписано за вас, вам остается только учить эти «рукописи», в которых есть конечно и полезная информация, но ее процент не превышает и 3%. Так все устроено, что вы поглощены этой компанией целиком и полностью, т.к. по себе помню, совсем не остается времени читать стороннюю литературу, только внутренние стандарты и артикулы, голова постоянно забита «спамом». В свет выйти не с чем, голова только в одном направлении работает. А что самое интересное, вся эта «писанина» нигде больше и не пригодятся, кроме как здесь, соответственно вы — узкий специалист, увы.

Артикулы: никогда не встречал компаний, которые бы предавали такое значение артикулам и миллиметрам свое продукции, но сейчас кажется начинаю понимать что от куда берется. До этого так же был руководителем в данной области, продавцы знали техники продаж, знали весь ассортимент в целом и главное знали где можно узнать недостающую информацию о продукции, не вдаваясь в артикулы и миллиметры. И при этом успешно торговали. Но здесь суть в другом, если продавец начнет иметь много свободного времени, он начнет вертеть головой в направлениях не выгодных компании, так что эти «рукописи» займут его время надолго, как очухается новые подоспеют. Тоже и с руководством, только бумажки другие.

Вообще людьми проще управлять под давление страха. В США разработали в свое время систему уровней террористической угрозы, так людей проще в толпу объединять и соответственно толпой управлять проще. Здесь прослеживается некая аналогия, все стажеры и продавцы находятся под постоянным давлением артикулов и стандартов и страхом быть уволенным.

Кстати я был удивлен когда руководители разного уровня обвиняют в безалаберности, глупости и не профессионализме своих подчиненных. Самое интересное в этой истории, что они сами их подбирали. Это как кота взять с улицы и заставлять его гавкать. Затем бить, орать, выкинуть на улицу и взять другого кота, и понеслась по новой. Интересные люди.

Хочу этой компании сказать огромное спасибо за полученный опыт. Много отдал личного времени компании и сил положил не мало, болел за идею, но увы не моя тема. Деньги это важно, но я сторонник учитывать человеческий фактор в работе и с людьми обращаться как с людьми, тем более с молодыми и не опытными. Надеюсь многие руководители придут к тому, что ответственность за подбор, облучение персонала и за тех бедных ребят, которых они по своей неграмотности заведомо взяли не на те должности, несут они сами.

сама работаю в Лазурите,и могу спокойно оспорить ваши отзывы,никто никого работать не заставляет. не хотите вкалывать не надо.а по счет робота ну очень преувеличено,хорошо там где нас нет!30000??да спокойно!причем даже не пропотела.а вы нытики.идите ищите легкую работу

Добавьте зарплату в компании ТД Лазурит

Добавить отзыв о работодателе ТД Лазурит

9 комментариев

  1. Пришла в компанию продавцом, потом меня повысили и я стала дизайнером. Сейчас работаю в офисе. Что что, а расти и развиваться можно, это я за 4 года в компании поняла. Зарплата вовремя, обучение проводится, начальство само выросло из рядовых сотрудников, т.к. всегда можно договориться и отпроситься и проблемы решить. Стабильная работа, а проблемы – они знаете, везде есть!

  2. Перспективная компания Лазурит. могу только советовать! Хорошее руководство. Не встретил обмана. Можно хорошо зарабатывать, если будут продажи, все что заработал выплатят. Всегда идут навстречу . Мебель крутая, предлагать одно удовольствие!

  3. Согласна с Сергеем в том, что мебель,действительно, хорошего качества. Клиентам она тоже нравится, в акции берут очень охотно! Недавно было снижение цен. Продавцы в шоке, все дорожает, а у нас понижение. Клиенты счастливы! Мы тоже. Даже девочки в салоне взяли несколько комплектов домой в рассрочку.

  4. Покупали Орнету с бамбуком, все отлично. НО! На бамбуке были какие-то кружочки…вызвали специалиста. Он сказал, что так должно быть, мол, признак натуральности и так далее. Думали сначала, что специально так сказали, потом прочитали в интернете, что все так! Что бамбук- материал натуральный. И изъяны – это нормально. Претензий нет, нам даже как-то теперь нравится.

  5. Отличная компания, где дают возможность развиваться в финансовом и профессиональном плане. Проводится корпоративное обучение. Для менеджера по продажам вполне реально 70к в месяц зарабатывать, это оклад и проценты. Работаю недалеко от дома, мне только пара остановок на метро. Уже покупал у нас кое-что из мебели, разочарования нет. Мебель правда хорошая.

  6. Всем добрый вечер! По совету своего лучшего друга обратилась в компанию Лазурит,о чем совершенно не жалею! Покупала спальню в феврале. Так ждала мебель,переживала что вовремя не привезут,не подкачали!! спальня супер!!! спасибо продавцам,которые помогли определиться с выбором! Знаете ребят, в России всегда сервис хромал и мы привыкли что покупателей встречают сидя на диванах! Лазурит приятно удивил меня своим отношением к покупателям!!! Чувствуешь что общаешься с профессионалами!! Так держать ребята!! Смело рекомендую!

  7. В Лазурит купили красивый и качественный диванчик на кухню. Она у нас достаточно большая – 17 кв.м. Так что можно было позволить себе поставить диван. Не особо дешевый, конечно. Но мы брали с учетом того, что гости часто остаются. Выбрали Тейлор. Удобно присесть на него и с угла, нет ограничений. Диван мягкий, на спинке всего две большие квадратные подушки с ярким принтом, основная же обивка однотонная. Ткань кстати плотная, практичная, сами не чистили еще.

  8. Проработала в компании 4 года и до сих пор осталось теплое отношение к фабрике и дружеские отношения с ребятами. У нас очень хороший коллектив был. С праздником поздравят, когда болеешь, позвонят и спросят, как самочувствие – это приятно. Руководитель отдела очень грамотный, работает до сих пор там. Компетентен по всем вопросам, от него многому можно научиться. На моей памяти зп не разу не задерживали, всегда вовремя.

  9. Работаю в компании более 5 лет. В промежутках уходила в другую мебельную компанию на год, потом вернулась…Лазурит – это стабильность!!! Я поняла это и больше уходить не собираюсь

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *