Торис

Компания «ТОРИС» существует с 1992 года. И сегодня является одним из признанных лидеров в области производства высококачественных матрасов в России. А все начиналось просто, с импорта мебели. С 1996 года компания начинает серийное производство кроватей из массива сосны и бука, а уже в 1998 году зарекомендовывает себя как производитель матрасов.

На сегодняшний день мы имеем огромный ассортимент. Современное производственное оборудование позволяет изготавливать более 150 моделей матрасов, включая модели круглых форм, которые отвечают всем возможным представлениям о комфорте.

1.Да, в СПб действительно для того что бы пройти в офис надо заказать пропуск заранее, это требование арендодателя, не вижу в этом никакой проблемы, это для вашего удобства что бы не ждать на проходной.

2.Обучение достойное, можно поехать в Москву в учебный центр (полностью все расходы оплачивает компания включая ежедневное питание) сама там училась.Или для тех кто не может по каким-либо причинам можно обучиться в СПБ, у опытных наставников.По завершению обучения итоговый тест (экзамен) и стипендия за учебу.Кстати, далеко не все работодатели оплачивают учебу, многие учатся бесплатно.

3.Из наблюдений, часто приходилось наблюдать, что у новичков завышенная самооценка и несоответствие требований, например, впервые с данной группой товара еще плохо знают продукцию и ассортимент, нет своей наработанной клиентской базы, отучившись требуют каких-то привилегий “для новичков”, не смешите))) компания вкладывает свои ресурсы в вас, дает вам время в виде испытательного срока для закрепления навыков, наработок и т.д., а вы сидите и ковыряетесь в носу вместо того что бы начать работать, не путать с нахождением на работе.Сейчас большая конкуренция и ждать когда клиент придет сам нет смысла.Так работают все продажники.При этом, за свое ничегонеделание хотят очень большую зп.Поверьте, ограничений в зп никаких нет, все зависит от тебя.Для того что бы ЗАработать, надо ПОработать.

4.Руководство, как и везде и кнута и пряника, соблюдайте требования(они адекватные) дисциплину и все будет в порядке.

5.Полный соц.пакет со всеми выплатами, ежегодная премия за выслугу лет, мотивация для лучшего продавца в виде сертификата либо спа салон, либо мини тур. все есть.Все дополнительные выходы сверх графика оплачиваются в полном объеме и плюс премии к ним.

Продолжаю работать в этой компании и уходить не собираюсь, лучшей альтернативы в данном сегменте пока не встречала.Спасибо всем.

недостатки задержка зп небольшая, но у других она тоже встречается

Если Вы себя уважаете,тогда не работайте в этой компании!Лично мне хватило одного звонка для приглашения собеседования, после того как поговорила с г-жой Асией Мажитовой. )Затем я решила прочитать отзывы и поняла что правильно сделала!!Не надо тратить время на бесполезную работу.В Москве много компаний.И спасибо тем, кто пишет отзывы сразу!

Единственный плюс данной компании-это обучение,которое действительно проходит на высоком уровне.Тренинги интересные,с множеством примеров,всевозможными играми,направленными на психологические моменты работы с покупателем.Тренинг-менеджеры огромные молодцы!Вам искренняя благодарность за проделанную работу!!Да..и как плюс,оплата проезда,на время обучения.

Даже не знаю с чего начать. Первое впечатление компания производит хорошее,на собеседовании никаких подозрений не закрадывается.Далее начинается длительный процесс обучения,выплачивается стипендия,кормят вкусными обедами(своеобразная заманиловка,дабы создать впечатление),в общем всё на высшем уровне.Следующим этапом является обучение у наставников,т.е обучение,которое уже уже проходит на торговой точке,с якобы ПРОФЕССИОНАЛАМИ в данной сфере.А профессионалы эти,хочу сказать,никакущие!Ничего толком не объяснят и не расскажут,пока не начнёшь сама выпытывать о всех нюансах,прут тупо по напечатанной на листочке программе,без всякого интереса,сидишь и ощущаешь,что этот профессионал так и хочет быстрее от тебя избавиться.А само место стажировки подбирается вообще по непонятным критериям,хотя изначально обговаривается доступность к дому. отправляют в общем,на другой конец Москвы, и добирайся туда деточка,как хочешь.Далее следует сдача тестирования,присвоение категории и т.д.Когда начинаешь непосредственно работать,открываются все карты. Работа очень скучная,клиентов крайне мало,т.к ценник у продукции,на мой взгляд,зашкаливает,а качество,как выясняется,по многочисленным претензиям очень хромает.Очень много всякой документации,отчетов и тд. пока всё заполнишь,можно сойти с ума.Во время обучения,некоторые наставники предупреждали о том,что на хорошую зарплату можете не рассчитывать, но верить конечно хочется в лучшее.А как оказалось,зарплата в Торисе никакая. В договоре прописан оклад 10000,далее проценты,посчитать которые по их схеме крайне сложно,поэтому и обманывают сотрудников на ура!проценты от продаж мизерные,чтобы получить хотя бы 35000 нужно впахивать как папа карло с заменами.Работают в основном женщины за 40-50 лет,которых в Торисе называют акулами,они работают много лет,знают что где как грамотно провернуть,дабы заработать. вот у них то зарплата и нормальная,а вновь пришедшему сотруднику что то заработать нереально. Да и вообще всё у них очень мутно и подозрительно. з/п задерживают на 2-3 месяца и коллектив не из лучших,сидят целыми днями,трещат по телефону от неимения дел и обсуждают друг друга за спиной.Очень жаль потраченного времени на данную контору!Перспектив ноль!Карьерного роста нет вообще в компании. везде суют своих.

Я не была на собеседовании. Но я обратила внимание на вакансию, размещенную на Superjob. Сильно насторожил текст. Г-жа Асия Мажитова, являясь автором сего опуса, даже не пытается скрыть реальное существование описанных ниже в отзывах фактах!Компания на самом деле мутная. Судите сами. Первое. Дискриминация по половому признаку: соискатель описан как женщина, везде стоят окончания

Пригласили на собеседование, чем оно собственно и закончилось. Общалась со мной г-жа Асия Мажитова, довольно надменный , я бы доже сказала нагловатый сотрудник. Несмотря на мой 5-ти летний опыт в продаже мебели, меня валили на этом собеседовании как студентку, как-будто ты им типа сразу сдаешь экзамен как надо общаться с покупателями, типа как надо продавать ох “обалденно-дорогущую” мебель и матрасы. Особенно меня поразило невежество этой девушки. Задает она мне такой вопрос в процессе беседы : ” А вы можете себе позволить приобрести наши матрасы?” Я ответила: “В данный период жизни не могу.” На что мне было отвечено : “А как же вы собираетесь продавать наши дорогий матрасы, которые сами не можете себе позволить?” Я была в полном недоумении, и оскорблении. Похоже им нужен человек наглый, амбициозный, который будет хватать всех покупателей и нагло впаривать их продукцию. И в ниже описанных отзывах сказано, это правда, если ты типа месяц ничего не продаешь, с тобой придется проститься,, мол они такие бешеные деньги тратят на обучение сотрудников, будьте мол добры пашите как негры. В салонах у них в день по 1 человеку работает, мне это сразу не понравилось, терпеть не могу работать одна. Видимо обучат тебя всему, и кинуть одного в магазин как котенка. Очень жалею , что пошла на это собеседование, потратила кучу времени на дорогу, да и еще в ответ оскорбления услышала. Так что , ребята и девчата – читайте отзывы , а потом думайте стоит ли вообще туда ехать. Но если бы я не поехала, не узнала бы. .

Единственный плюс – это обучение! Все остальное сплошные минусы.

Бегите подальше от этой компании .

Если вы хотите работать за “так” то это ваш вариант! Постоянные задержки в ЗП , требуют много – а платить не хотят! Постоянная текучка кадров. Вас бросят на рабочем месте как котят и работайте как хотите! Если вы не сделаете план в свой стажерский месяц, вас сто процентов уволят! Проходимость салона минимальная! Люди округляют глаза от цен! А качество оставляет желать лучшего. Работники пишут заявления на имя ген. Директора о том что не могут выходить на работу, бонально из-за отсутствия денег на проезд. Не ходите в эту клоаку. На собеседовании все очень красиво расписано , по факту , вы просто пойдете по миру из-за ПОСТОЯННОЙ задержки зп! Если конечно вам просто нужна галочка для стажа, то вам сюда!

Компания раскрученная поэтому довольно хорошо налажена вся система. Работать стимул есть, т.к. получаешь процент с продаж. Перед тем как встать на точку, проходишь процесс обучения, где особое внимание уделяется психологическим моментам общения с покупателем. С отчисленияями в фонды проблем также нет

Редко обновляют образцы и довольно сложно сделать карьеру -всё очень неповоротливо и рулят родственные связи.