0

Urban Group (Урбан Груп), Урбан групп отзывы сотрудников о компании.

Urban Group ( Урбан Груп )

14 человек рекомендуют работу в компании.

10 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

149 человек воздержалось.

Фото Urban Group

Фото офиса

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Отзывы о Urban Group

Должность не указана

Плюсы: Главным плюсом была своевременная выплата зарплаты.

Что можно улучшить: Нужно выплатить рабочим деньги за ноябрь 2017 года.на новый год все остались без зарплаты. едте домой как хотите,за что хотите и на чем угодно.никого не интересует,как людям отметит праздники,не имея в кошельке ни копейки денег.Просто не выплатили и все. Видели бы вы какие трагедии разыгрываются на объекте.

Должность не указана

Плюсы: Огромный плюс в том,что работа есть в принципе,а зарплата регулярная, без задержек, и есть хоть какая-то уверенность,что все кредиты вовремя оплатишь и жить будет на что.

Что можно улучшить: Поживем-увидим

Должность не указана

Плюсы: Работа есть всегда, объектов много, только не ленись

Что можно улучшить: Можно улучшить зарплату -мы не против)

Должность не указана

Плюсы: Доход стабильный. Работы много. Большой плюс гибкая система бонусной части. Как поработал так и получил.

Что можно улучшить: Хотелось, чтобы было меньше сложной работы не по направлению

Что можно улучшить: Как бывший сотрудник, говорю о том, что в компании есть специалист, который пишет положительные отзывы и комментарии.

Итак: Полное кидалово! людей периодически увольняют целыми отделами, лишают при этом премии, над которой ты пыхтел целый месяц! потом набирают новых, и по кругу. Руководство оставляет желать лучшего! руководители не старше 30 лет. Понимаете контингент?! некоторым не выплачивают даже расчетные. Старых сотрудников заставляют писать по собственному.

Не тратьте время, хорошие оклад и премии-просто замануха.

Должность не указана

Плюсы: Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Застройщик крупный и может позволить себе перекрывать проблемы за счет СВОИХ сил и других СВОИХ объектов, ни от кого не зависит.

Что можно улучшить: Можно было бы улучшить организованность стройки по срокам,чтобы авралы не устраивать, но это уж не нам решать, а руководству.

Должность не указана

Плюсы: Для рабочих условия достойные, можно жить, работать и зарабатывать

Что можно улучшить: Лучше наниматься на работу непосредственно в Урбан, а не через подрядчиков у них работать.

Должность не указана

Плюсы: Работала в урбан груп около 2-х лет. Т.к. переехали пришлось уволиться. Мне все нравилось) Хорошее отношение к работникам, коллектив дружный и молодой, печенки и чаек)

Что можно улучшить: Поменьше бы проблемных клиентов)

Специалист Продаж

Плюсы: Хорошая возможность сотрудникам приобрести жилье

Что можно улучшить: Долго привыкал к работе на мак буке, но выдали его.

Плюсы: Комфортабельный хостэл, душевые, стиральные машины, постельное белье – бесплатно

Доставка сотрудников на объект и обратно в хостэл – бесплатно

Спец одежда – бесплатно

Столовая на объекте

Стабильная оплата труда

Что можно улучшить: В хостэле номера по 10 чел.

Дисциплина и сухой закон

Заработная плата 1 раз в месяц (25-25 число закрытие нарядов, выплаты с 15-25 число каждого месяца)

Подъемные только на питание

Не всегда есть в наличие инструмент и спец. одежда (заказывается по факту прибытия сотрудников)

Нет суточных, подъемные высчитывают

Руководитель архива

Плюсы: Не удалось оценить

Что можно улучшить: Проходила собеседование на должность руководителя архива. По результатам собеседования устроила тех людей, с которыми планировался непосредственный контакт по работе – от начальника ПТО до главного инженера. Не устроила службу собственной безопасности: много времени провожу в интернете. Это было естественно на тот момент: находилась в поисках работы, не чуралась подработками, в том числе и оплачиваемыми съемками в массовках (есть такое в Москве). Соответственно, фото появлялись в соцсетях. Удивил больше всего вопрос “С кем в гражданском браке проживаете в данный момент?”. Когда ответила отрицательно, последовал не менее удивительный вопрос “А Вы уверены?”. В результате мне просто было отказано. До сих пор не жалею, что это собеседование я не прошла.

менеджер/продаж

Плюсы: Я – продажник. Называемся мы красивее, конечно, экспертами по подбору недвижимости. Но сути это не меняет. Моя задача – продать. И потому мне приходится иметь понятие обо всем. И о том, что сейчас в тренде, и о том, как на объекте мужики-строители вкалывают, и какие успехи и обломы бывают. Не все гладко, стройка это не институт благородных девиц. Но работу свою люблю и пока альтернативы не вижу. Как по ритму, так и по оплате. И большой плюс – возможность купить свое жилье по цене, скажем так – не убойной (имеются льготы сотрудникам). А потом тихо улучшать его, не голодая и не отказывая себе в лишней рубашке.

Что можно улучшить: Даже не знаю,все устраивает.

Плюсы: Я, пожалуй, к той части, кто рекомендует для трудоустройства. Хоть и работаю не так давно, но уже ухватил основное – здесь работать хорошо и престижно. Правда, наглеть не стоит, потому что, бывает, что увидит человек, как с ним носятся — инженер, думающий работник, надо ему условия создавать для “думания” – и начинает ножонками болтать, сидя на облаке. Потому не все могут справиться с собой. Не с работой – с собой. Ну, а не справляющихся здесь не любят.

Что можно улучшить: все устраивает

помощник руководителя

Плюсы: Помощником руководителя работаю только полгода. Тяжело было первое время, втянуться в ритм этой огромной компании, но получив первую зарплату, поняла: игра стоит свеч, взяла себя в руки и пошло-поехало. Сейчас всем довольна, даже больше скажу: пошла получать второе высшее (экономическое) образование, чтоб соответствовать уровню компании, хочу здесь задержаться надолго. Дело того стоит.

Что можно улучшить: Да всё и так хорошо

разнорабочий

Что можно улучшить: История такая, мой родственник приехал на заработки в г. Москву и решил быстро трудоустроиться, взяли на вахту 45 дней разнорабочим в компанию Урбан групп объект ОПАЛИХА О3 , сначала жил в отстойных условиях (вагончик), потом перевели в общагу, не пил, не курил,работу не прогуливал, после половины вахты, перестали платить авансы, точнее выдавали 450 р на неделю, короче не прожить, посылала на карту ему денег,за 45 дней мужчина похудел на 12 кг, работал без выходных, незадолго до окончания бригадир забрал у всех договора (видимо ГПХ) типа там ошибка, я поняла, что будет кидалово и не ошиблась, в день окончания вахты ДЕНЕГ НЕТ, он решил работать дальше , причем не на следующем сроке вахты, а на переработке, переработал почти 2 недели, уехал, потом еще 2 недели бегал в офис в м. Тексильщики ловил прораба , вообщем собрали документы в ТрудИнсп, Прокуратуру, видимо поняв что впереди проблемы, этот перечислил сумму за вахту, естественно меньше чем договоривались изначально, а деньги за переработку мой родственник таки и не получил (решаем как наказать эту контору).

Вывод: подрядные организации, которых привлекает данная компания используют рабский труд людей, причем страдают самые добросовестные, не ворье, не пьянь, и не люди с уголовным прошлым, которых там полно.

Представляю качество домов построенных обозленными, голодными людьми, поставленных в безвыходную ситуацию. Так что НЕ ВЕДИТЕСЬ на предложение по работе, вас кинут, а если уже оказались в такой ситуации не бойтесь пишите коллективное заявление Тр. Инсп, они сами организовывают проверки и суды для пострадавших бесплатны, берегите себя.

Должность не указана

Что можно улучшить: Пригласили на собеседование на Войковскую, приехала туда, поговорила и мне сказали, что теперь надо непосредственно поговорить Начальником на том месте, где буду работать. Там подтвердили встречу, я приехала и мне говорят, что сотрудников на эту должность уже утвердили. Какого ***** утверждать сотрудников, если ещё у них есть собеседования на другое время и день. Даже не перезвонили и не предупредили.

Плюсы: Не заметил

Что можно улучшить: Поменять график если я проживают не на объекте с 8 до 18 часов и два выходных

Плюсы: Зарплата нормальная правда платят 30% в белую остальное в конверте.

Что можно улучшить: Убрать псевдоспециалистов. У нас нач. управления (монтажного) раскидывал задания сам не понимая какой результат хочет увидеть. На совещаниях только и делал, что щеки надувал и искал крайнего место того что бы проблемы сообща решать. В штатке ИТР 10 % кто соответствует должности остальные попали случайно но так как компания большая отслеживать их грамотность некому вот и сидят по норам не высовывая носа-потихому существуют без пользы для компании. Как вам нач отдела кадров на ЦИТЭО (Химки) после того как спрашивает ПТО по каким ей расценкам закрывать бригады? Человек явно не понимает функционал ПТО, а помощник нач управления вопрос задает что такое ПРОЕКТ? Потом кричат -все сыпется. Короче если заняться проблемами то можно создать классную команду и результат выдавать-объемы в компании есть.

Плюсы: Плюсов вообще нет.

Что можно улучшить: Улучшить нужно все. От жилья т.е. вагончиков в которых жить не возможно и охраны которой возомнила себя пупами земли. Лезут везде. Стараются штрафануть за всякую мелочь и этим получить премию. А начальство не волнует есть у тебя материал для работы или нет. Не дал объём по работе значит тебя стоп-лист (задержание зарплаты на неопределенный срок) и сидишь там. А посмотрят что начинаешь после этого выжидать денег так вообще их можешь не получить. Тех надзор старается урезать за все подряд. Такая же работа выполнена у соседней бригады у них пропустил работу а у нас нет. Наверное больше приближенные. Да и коррупция среди посредников а начальников. Работал с декабря по май и это ужас. Не вздумайте туда ехать люди. А отзывы что мол все хорошо это оставляют сотрудники этр. У которых это наверное принудительно.

Плюсы: Плюсов не увидела.

Что можно улучшить: Проходила собеседование.

Хамоватое отношение к кандидату свысока. На мой вопрос, возможно ли узнать результат собеседования пораньше, чем через неделю, мне кадровик сказал, а чем Вы лучше других. На простой вопрос хамоватый ответ. Также задавал много ненужных личных вопросов, которые его абсолютно не касаются. Ему не должно быть дело до причины моего переезда из одного города в другой. Также на вопрос, возможен ли график работы вместо 2\2, 4\4, в ответ получила – вместо вежливого – нет, у нас так не принято, мне ответили – это Вам не вахта! вопрос не по-существу, высокомерно, будто ученица перед ними. Неадекватные кадровые работники с огромным самомнением на пустом месте, косят по западному образцу, что вызывает глубокое отвращение.

Строительство как начало успешной карьеры

Urban Group занимается строительством жилых комплексов и офисных помещений в Подмосковье более 7 лет. Проектный институт на базе компании занимается разработкой и подготовкой документации. При возведении зданий используются строительные материалы собственного производства (бетон, пластиковые окна, металлоконструкции, фасадные системы).

Шанс найти перспективную работу есть у каждого

Юрбан Груп возводит сооружения по всему Подмосковью, постоянно открыты десятки вакансий.

Талантливые архитекторы, дизайнеры, проектировщики имеют возможность реализовать свои идеи в составе команды. Профессиональные строители без вредных привычек, с желанием трудиться и достойно зарабатывать могут получить приличную работу в крупной корпорации.

Работа в Urban Group для каждого сотрудника это:

  • «Белая» оплата труда;
  • Трудоустройство по КЗОТ РФ;
  • Выполнение соц. гарантий и обязательств;
  • Льготные условия покупки жилья.

О компании из первоисточника

Где разыскать информацию о работе в строительной фирме? Соискатель должен отнестись ответственно к выбору работы, чтобы избежать мошенников и аферистов. Надежный и проверенный источник – отзывы о работе. Все о трудностях профессии, особенностях работы и перспективах есть в отзывах о работодателе.

Найти советы как сделать карьеру в Urban Group по отзывам сотрудников быстрее, чем листать страницы официального сайта компании.

jober jober

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.