ВайзЭдвайс ( WiseAdvice )

15 человек рекомендуют работу в компании.

3 человека не рекомендуют компанию для трудоустройства.

33 человека воздержалось.

Фото ВайзЭдвайс

Фото офиса

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Отзывы о ВайзЭдвайс

Должность не указана

Плюсы: Хочу набраться опыта в интернет-маркетинге, приглашали помощником интернет-маркетолога, но у них эта вакансия называется младший интернет-маркетолог. Обещают развитие, обучение.

Что можно улучшить: На собеседовании были вопросы, на которые могут ответить только опытные спецы, я в некоторых терялась. Зарплата частично только белая, но есть бонусы, в том числе и за саморазвитие, тоже, естественно, неофициальные.

Должность не указана

Плюсы: Приезжала к ним 3 марта пробоваться на ведущего интернет-маркетолога… была удивлена, что позвонил и позвал сам директор по интернет-маркетингу, а не HR, как это обычно бывает. Наверное это и к лучшему, времени меньше заняло, не было ста этапов собеседования, как везде…

Что можно улучшить: Начиналось всё с вопросов по опыту в прошлых компаниях и о знании типичных инструментах контекстной рекламы, несколько вопросов по сео, а потом начались реально сложные для меня, про многоканальные последовательности, сегменты в системах веб-аналитики, даже основы html и css (. ) и т.д.….в некоторых вопросах запуталась и не смогла ответить, хотя в теории то я их ЗНАЮ. (((((( Но сказали это не страшно…..в итоге по завершению встречи всё вроде было норм, сказали перезвонят. Сегодня перезвонили с отказом и объяснением того, что обстоятельства изменились и на данную вакансию человека они искать временно не будут. обидно конечно, хотелось тут поработать. но фиг знает чё там у них произошло, может я не понравилась, а может опоздала и приняли другого, так как собеседование я просила перенести с конца февраля…

Должность не указана

Плюсы: Во время работы в Вайзэдвайс первое, что могу выделить это крутой коллектив и руководство. Очень хорошая команда собралась тогда, если возникали какие-либо сложные вопросы, то решали всем отделом. В общем нерешаемых задач не было.

Что можно улучшить: Слишком трудоемкая работа, часто ничего не успевала, а проекты всё капали и капали новые. приходилось задерживаться. За переработки не доплачивают, только за количество проектов.

Должность не указана

Плюсы: В начале недели приезжала на собеседование, около часа проговороили с милой девочкой менеджером HR, я дотошная, поэтому обратила внимание на грамотную речь и отсутствие ошибок в произношении, но это мои тараканы, ведь HR – лицо компании для соискателей.

Что можно улучшить: Сказали кандидатов на вакансию много и решение примет руководитель через неделю, вот сижу. жду.

Должность не указана

Плюсы: Налаженные процессы, автоматизщация на уровне, интересные клиенты

Что можно улучшить: Очень сложные продукты и сложная работа, на проектах можно зависнуть на долго и забыть про личную жизнь и свободное время. приходится выбирать, либо хорошие бонусы, либо свободное время.

Должность не указана

Плюсы: офис рядом с метро, зарплата высокая, выше рынка

Что можно улучшить: нет социального пакета, зарплата частью белая, отделы на разных этажах офиса, надо периодически мотаться между ними

Должность не указана

Плюсы: Уволилась перед Новым годом, какой же прекрасный у нас был коллектив, хочу уверить всех, кто читает мое сообщение. Очень дружная компания. 3 года, проведенных в компании действительно никогда не забуду!

Что можно улучшить: Единственный минус это сложность работы. бывают переработки, ну это кому как, кто то вытерпит, кто то нет.

Плюсы: Есть работа и проекты, если Вы хороший специалист, то работа несложная.

Что можно улучшить: Черная зарплата, которую могут не выплатить, откровенное нарушение законодательства в отделе кадров, неадекватное начальство. Если есть альтернатива – лучше туда не ходить или на крайний случай заключить договор подряда.

менеджер по продажам

Плюсы: Дресс-код был только на встречах с клиентом, только теплые звонки

Что можно улучшить: При устройстве было сложное собеседование, которое аж из 3 этапов. Сложность в коммуникации с экспертами из-за их своеобразного характера.

менеджер по продажам

Плюсы: Хороший офис, коллеги, начальство, интересные проекты, зарплата

Что можно улучшить: Пока не наработаешь свой пул клиентов – особо не заработаешь. Но зато потом не знаешь, куда деваться (не от денег, а от клиентов, которых приходится выхаживать месяцами), цикл продажи может до года доходить, так что в воронке могут одновременно быть сотни клиентов и как тут успеть всех обработать ..не ясно, поэтому даже на личную жизнь времени не оставалось…

Консультант-аналитик

Плюсы: Зп с хорошим фиксом, можно выбирать проекты самому, хороший коллектив

Что можно улучшить: Командировки затяжные. отправить могут недели на 3. Позиция руководства – не допускать косяков на клиентских проектах, за сильные косяки увольняют, приходилось много впахивать. про личную жизнь можно забыть.

Должность не указана

Плюсы: Есть масса возможностей в компании, чтобы приобрести немало профессионального, да и жизненного опыта. Для тех, кто задался целью вырасти профессионально – это настоящая находка. Во всяком случае это точно касается филиала компании, который располагается в нашем городе. Даже изначально такой темп получаешь, который просто заставляет тебя стремиться к высоким результатам. Когда увольняешься, выплачивается все до положенной копеечки.

Что можно улучшить: Отсутствует соцпакет, зарплата серая. Не всем нравится, когда систематически заставляют перерабатывать, когда наступают отчетные периоды.

Должность не указана

Плюсы: Единственное, что можно похвалить в этой организации, так это сам коллектив. Достойные там люди трудятся. Работать одно удовольствие с такими профессионалами.

Что можно улучшить: В большей степени организация играет на своем имидже. На самом деле фирма довольно посредственная. Руководство вообще из себя ничего не представляют. Полная некомпетентность в большинстве вопросов. Особенно это касается Прямонса. Все какие-то с задетым чувством самолюбия, зато амбиций выше крыши. Существует отдел персонала, только чем занимается вообще неясно. Никаких плюшек для сотрудников не предусмотрено. Творят в целом, что хотят. Начальник ОП Мария. Только она вообще не решает ничего. Там всем заведует Ваня. Увольнения происходят одним днем. Выплат при этом никаких не делают. Организация просто кидает клиентов своих, а потом специалиста убирает, ссылаясь на то, что он смог ничего разрулить.

Должность не указана

Плюсы: Старалась, но не смогла заметить.

Что можно улучшить: Сильно поразила та система, которую они используют, чтобы отыскать новых сотрудников. На собеседование Мария Тягунова приглашает, даже не удосужившись резюме изучить. Всегда ведь видно на НН, когда читали резюме. Позвонили и стала задавать вопросы о том, где работала, какие должностные обязанности исполняла, опыт и так далее. Все это было подобным образом в резюме расписано. Впервые с таким отношением пришлось столкнуться.

Должность не указана

Плюсы: Нет никаких.

Что можно улучшить: Изначально вроде понравилось все. Только длилось это до тех пор, пока задание мне творческое не предложили сделать. Сама сотрудница HR точно не понимала, как необходимо его делать, а потому постоянно куда-то убегала, чтобы уточнить. В итоге мне пришлось три раза все переделывать. Я еще могла бы понять, если бы эта сотрудница недавно работала в компании. Однако сама она сказала, что устроилась туда достаточно давно. Опыт есть.

После всех мучений с творческим заданием явилась начальница отдела. В итоге я только порадовалась, что не устроилась туда. Женщина явилась в возрасте за пятьдесят с усами. Выражение у нее на лице было, типа все вокруг холопы, а я царица. Я сообщила, что еще учусь. Она стала задавать, что мне вообще нужно ли работать. Только бы училась и все. Сообщила, что зарплата официальная составляет 15 тысяч, а все остальное в конверте получаешь, что заработаешь. Кроме того, у них принято, что постоянно необходимо задерживаться для выполнения планов обозначенных. На все эти рассуждения королевны я так ответила, что потребность задавать дальше вопросы у нее сразу отпала. Естественно мне так потом и не позвонили. Я не расстраиваюсь, а наоборот благодарна им.

Должность не указана

Плюсы: Коллектив превосходный. Некоторые из сотрудников уже достаточно давно в организации. Начальство вполне адекватное. Всегда пойдут навстречу, выслушают, посоветуют. Сейчас в декрете, но знаю точно, что буду возвращаться, и меня там ждут. Профессиональных сотрудников ценят. Предусмотрен корпоративный спорт. Занимаемся вместе с коллегами в волейбол. Здорово!

Что можно улучшить: Немного странновато оплачиваются больничные. То есть расчет идет не от всего оклада, а от какой-то части его. Работать интересно, конечно, но нагрузка бывает, что нереально большая.

Должность не указана

Плюсы: На рабочем месте оказался довольно приличный комп, коллектив понравился. Все дружелюбные, могут помочь, если что.

Что можно улучшить: Если начинать на минусы внимание обращать, то целый доклад можно написать. Во-первых сами работники отдела HR. Впечатление такое, что все они из какой-то эпохи возрождения. Такие вопросы задают, просто в шоке. Например, кем я себя вижу через восемьдесят лет. Во вторых, комнатенка, где проводилась беседа, офисом назвать вообще сложно. Мне напомнило помещение переделанную квартиру, некогда жилую, в которую набили не менее десяти человек. В третьих, ужаснули туалеты. Они уже давно в прямом смысле разваливаются. Двери в них при этом открываются от себя. Представьте какое чувство испытываешь адреналина, когда руки моешь. Стоишь спокойно возле раковины, никуда не торопишь, а тут кто-то тоже по своим делам и сильно при этом торопится. Бах тебе по голове дверью. Ну, ничего туалет рядом. Травму быстро прохладненькой водичкой зальют. Однако интересное, конечно, ни в этом. Само руководство и его отношение к сотрудникам засуживает внимания. Здесь начальство способно всего за один единственный день трижды поменять задачу и по-разному ее ставить перед подчиненными. При этом, как только все эти перевыполнения закончатся, могут просто так и уволить сотрудника. В курилке быстренько суют деньги в руки, на конверте видимо экономят, и даже причин не объясняют увольнения. Просто сливают сотрудника и все. Заранее тебе никто замечаний о твоей работе или выполняемых обязанностях делать не будет. Просто, словно ведро воды на голову выливают. Именно так и воспринимается их новость об увольнении. Все реально неожиданно. Именно такое отношение ко всем сотрудникам. Ценят всех ужасно. Кроме того, говорят про какие-то льготы в компании. Так на них можно даже не рассчитывать

Должность не указана

Плюсы: Коллектив был довольно отличный. Немало людей адекватных трудилось. Руководители тоже отменные. На НГ всегда корпоративы.

Что можно улучшить: Как только организация начала расти, то стали постепенно избавляться от тех сотрудников, которые трудились с момента становления. Новое руководство пришло и постановило, что эти сотрудники с огромнейшим опытом уже просто стали не нужны компании. Более того, новый начальник просто собственную команду притащил. Только нужно же как-то по-людски расстаться все равно с теми, кто тебе уже не нужен. Новое руководство даже и не пыталось как то отношения наладить. Привел специального человека, поставил на определенное место, а предыдущего специалиста уволил. Задавались вопросы о компенсации. Однако в этот момент со стороны руководства начались жесткие угрозы, в трудовую заносились какие-то непонятные данные. Конечно, конфликт удалось замять, но все же осадок такой неприятный остался. Началось же все с того, что начальник просто перестал здороваться и начал полностью игнорировать. Так что будьте внимательны. Начинайте заранее искать новую работу. Для них люди не значат ничего. Только до тех пор, пока вы организации необходимы. Потом просто ноги вытрут и выбросят

Должность не указана

Плюсы: Ни единого.

Что можно улучшить: Изначально все протекало просто превосходно. Только закончилось это после того, как поступило мне предложение заняться творческой работой. Причем сам специалист HR не знал, как точно выполнить эту работу, а потому постоянно куда-то убегала. Вернется и говорит, что мы опять все не так выполнили. Все сначала начиналось. Короче, трижды переделывали задание. Я еще могу допустить такое, если бы сотрудница недавно там работала, но она сама мне говорила, что давно устроилась.

помощник бухгалтера

Плюсы: Только возможность получить профессиональный опыт

Что можно улучшить: Отношение к своим сотрудникам, если ты рядовой бухгалтер относятся как к рабу