ВайзЭдвайс ( WiseAdvice )

13 человек рекомендуют работу в компании.

3 человека не рекомендуют компанию для трудоустройства.

33 человека воздержалось.

Фото ВайзЭдвайс

Фото офиса

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Отзывы о ВайзЭдвайс

Должность не указана

Плюсы: Понравилось,что собеседование было в один этап, в моём случае по крайней мере, сначала – с HR, потом с руководителем. Офис ничё так, рядом с метро, 2 минуты ходьбы. Говорят, что оплачивают обучение, если сотрудникам требуется.

Что можно улучшить: Вот из-за одного этапа собеседование получилось подзатянутым. В догонку еще и тестовое задание. пока думаю делать или нет.

Должность не указана

Плюсы: Хорошая компания, отзывы могу оставить только положительные. Доброжелательный коллектив, приветливые коллеги. Все улыбаются, всегда рады помочь. Большая свобода действий, никто “не стоит с палкой”.

Что можно улучшить: Нет системы карьерного роста (по крайней мере в моем отделе)

Должность не указана

Плюсы: На рабочих местах у некоторых по два монитора, как поняла, можно попросить, это было бы удобно. кофе и чай для сотрудников

Что можно улучшить: Cсобеседование как и везде, половина вопросов о предыдущем опыте. Не чувствуешь себя как на экзамене. НО! Сказали, что загрузка рабочая чуть ли не анлим, а зарплата 50 оттенков серого

Менеджер по продажам

Плюсы: Прохожу отбор на менеджера по продажам. Нет странных замороченных заданий типа “впарь наушники глухому”. Обсудили мои цели, почему выбрал компанию, почему ищу новое место,короче классика. По опыту погоняли вопросами, что делал и какие успехи. Ваще мне есть чем гордится и я с энтузиазмом присел им на уши со своим великим рассказом о том, какой я хороший и умный 🙂

Что можно улучшить: Собеседование проводится в несколько этапов. вроде как приглашают еще на одно. Серую ЗП предлагаю. Больше ничего не могу сказать, дальше переговорки не ходил и ничего не видел.

Главный бухгалтер-эксперт

Плюсы: Собеседований было 5 или больше: 2 по скайпу, 1 непосредственно в офисе, более 3 по телефону – всё это в течение целого месяца. Уже решила послать их, но предложили выйти на работу бухгалтером с зп 40 тыс, хотя я говорила, что рассматриваю вакансии от 50 тыс.

Руководитель обосновала уровень зп отсутствием знаний по импортно-экспортным операциям, а через месяц предложила работать вовсе за 30 тыс. Конечно, ушла. “Возрастным” кандидатам говорила, мол возраст, кто вас возьмет? Не местным – вы приезжие, никому не нужны, но мы можем вас взять. Очень хорошее место, чтобы испытать на прочность свою самооценку 🙂

Обещают обучение – да обучают, но исключительно внутрифирменным регламентам и работе с корпоративным ПО, которое является собственной разработкой компании, т.е. специалисту эти знания на новом месте не пригодятся.

Обещают, что в функции не входит ввод первички – неправда, каждый записанный документ приходилось сверять с бумажным носителем, редактировать и проводить вручную.

ЗП официальная 10 тыс на карту, остальное – в конверте 1 раз в месяц.

Что можно улучшить: подбор персонала, систему мотивации, руководству следует подчеркивать достоинства работников в коллективе, а не обсуждать публично недостатки каждого,

выплачивать хотя бы “серый” аванс.

Должность не указана

Плюсы: На собеседовании заполняла тест с задачами. Общение с менеджером по персоналу прошло приятно и непринужденно в комфортной обстановке, симпатичная переговорная комната с огромным телевизором и всякой техникой

Что можно улучшить: Моё впечатление после собеседования осталось хорошим. По итогам меня приглашали сюда на работу, но я предпочла пойти в другую компанию в штат, да и предложили оклад, от которого не смогла отказаться, вопреки расположению офиса.

Должность не указана

Плюсы: Компетенция руководителя внушает доверие, его знание абсолютно всех инструментов рекламы. Говорят, у них сильный отдел, наподобие инхаус-агентства, сотрудники опытные и работают долго

Что можно улучшить: Пояснили, что для младших маркетологов прописываются какие-то шаги роста, выдаётся литература для обучения и возможно нужно будет походить на курсы. По итогам всей работы надо будет сдавать что-то типа аттестации по итогам всего этого обучения. разошлись на том, что и они подумают и я подумаю насчет дальнейшего сотрудничества.

Помощник бухгалтера

Плюсы: Интересует вакансия помощника бухгалтера и хочу набраться опыта, готова к труду и обороне ) главное, хочется многому научиться.

Решила оставить предварительный независимый отзыв. встертили очень хорошо, вовремя, угостили чаем с конфетками =) Несмотря ни на что, гоняли меня на собеседовании по всей программе ВУЗа и знаниям, вопросы сложные очень, поняла, что всё время потраченное в универе на обучение – это всего лишь основа. но, могу за себя сказать, что собеседование я выдержала, а вот как кадровики считают – жду от них ответа )))

Что можно улучшить: Хочется верить в то, что действительно всё хорошо , по крайней мере офис удивил очень, с гранитным полом и видом на самые красивые пейзажи волгограда.

Должность не указана

Плюсы: Разумная система грейдов, каждый новый этап это новые навыки и финансовый уровень, офис уютный, коллеги добрые.

Что можно улучшить: Очень тяжело перестраивалась после работы бухгалтером в штате. Взгляд на задачи и их решение в корне отличается. Зарплата серая. Высокий ритм.

Руководитель проектов

Плюсы: -Хороший офис

-Условия для работы

-Толковые менеджеры по персоналу

-Удалось пообщаться с руководителем

Что можно улучшить: Совет тем, кто поедет устраиваться – учить матчасть. На должность руководителей проектов им нужны вундеркинды по ходу дела. меня не взяли, завалил собеседование.

веб-разработчик

Плюсы: Наткнулся на вакансию веб-разработчика, ну оставил отклик, приехал. Хорошо, что не было этапа общения с HR, сразу общались по конкретике работы. Рассказали про задачи, обязанности. Сначала насторожило, что они работают с друпалом, оказалось переводят всё на битрикс – это сразу стало плюсом. Зарплату обещают всегда вовремя, офис с метро рядом.

Что можно улучшить: Пообщались хорошо с ведущим разработчиком, как я понял, именно он выбирает кого принимать на данную должность.Он дал быстрое тестовое задание, я сделал прям там – сверстать блок в блоке и отцентровать. Ушло минут 15 на всё. Честно говоря, не без проблем получилось, но он подсказывал. Их сайты достаточно сложные для вёрстки, некоторые вещи мне не понятны, я это сразу сказал. Им требуется какой-то универсальный спец со знаниями всего html, Java, CSS, PHP, Bitrix. ну для себя сделал выводы, что я не потяну, да и они в итоге отказом ответили..

менеджер по продажам

Плюсы: Обещают обучение за счет компании, неплохую ЗП и то, что большое внимание к атомcфере в коллективе.

Что можно улучшить: Нашла вакансию на HH:

Необычно, но первая часть собеседования у нас прошла по телефону, пообещали, что в офисе уже будет всё без лишней воды и разговоров. Уровень ЗП тоже обсудили по телефону. Пока меня устраивает. Там у менеджеров по продажам оклад не очень высокий, как и везде, но проценты неплохие. Сфера известная мне, единственное, что точно знаю – это процесс продажи достаточно затяжной в подобной сфере, но посмотрим. кучу вопросов я для них уже подготовила.

Младший интернет-маркетолог

Плюсы: Обещают бонусы, своевременную зарплату, обучение. Что удивило – в компании платят сотрудникам за выступления на конференциях по интернет-маркетингу.

Что можно улучшить: Зачем-то требуется продвинутое знание экселя, сводных таблиц, сортировками. можно и так всю статистику выгружать. Достаточно долго общались, почти полтора часа. Методика их работы мне не совсем понятна стала, сложная какая-то. В общем, если позвонят, то откажусь, требования у них слишком завышенные.

Верстальщик

Плюсы: Собеседование сразу с руководителем, нет лишних вопросов и сложных заданий, при устройстве можно делить отпуск подневно, 2 недели обязательно + остальные дни как угодно

Что можно улучшить: Из общих вопросов – отвечал о своих успешно реализованных проектах, количество проектов. Чем div от span отличается, вложенность тегов, нужно ли закрывать в html5 одиночные теги и т.д. Краткое задание как сделать то-то и то-то в CSS. В общем вопросы были не очень сложные, но реально пару раз затормозил я. Сказали ничего страшного. В общем всё длилось не больше часа, сказали позвонят, но чёт я сомневаюсь, ошибки я реально простейшие допустил 🙁

Веб-разработчик

Плюсы: Я без профильного образования, но решился попробовать на должность разработчика. Пригласили. Высокий уровень оклада.

Что можно улучшить: По итогам собеседования понял, что не потяну должность, имея за плечами юридическое образование и 3 месяца курсов по web-программированию. (

Плюсы: Сложные вопросы на собеседовании – плюс- свидетельство уважения к сотруднику как к специалисту. Хорошие проекты, достаточное время на их качественное выполнение.

Что можно улучшить: Очень жалко, что не полностью белая заработная плата.

Должность не указана

Плюсы: Понравилось, что у них отдел интернет маркетинга внутри компании, а не агентство. Меня привлекает возможность именно работа в отделе маркетинга внутри компании. Для себя задачу ставлю – набраться опыта. Cделала вывод, что тут перспективы хорошие, в том числе и возможность обучения за счет компании.

Что можно улучшить: Для меня не очень понятное направление консалтинга, опыта нет с такими проектами. Если всё же успешно решат в пользу моей кандидатуры, то придётся учить. По вакансии ощущение двоякое, не могу понять интересно мне или нет это направление.

Ведущий интернет-маркетолог

Плюсы: По первому впечатлению после собеседования выделю следующее:

– Есть обучение за счет компании

– Бонусы за выполнение задач,

– ПЛАТЯТ ЗА ПОЛУЧЕНИЕ СЕРТИФИКАТОВ в директе и AdWords

– Хорошие амбиции, как рассказали

Что можно улучшить: – Сложные собеседования, вопросы не из простых

– Испытательнй срок 3 месяца

– Высокая интенсивность работы.

Должность не указана

Плюсы: Хочу набраться опыта в интернет-маркетинге, приглашали помощником интернет-маркетолога, но у них эта вакансия называется младший интернет-маркетолог. Обещают развитие, обучение.

Что можно улучшить: На собеседовании были вопросы, на которые могут ответить только опытные спецы, я в некоторых терялась. Зарплата частично только белая, но есть бонусы, в том числе и за саморазвитие, тоже, естественно, неофициальные.

Должность не указана

Плюсы: Приезжала к ним 3 марта пробоваться на ведущего интернет-маркетолога… была удивлена, что позвонил и позвал сам директор по интернет-маркетингу, а не HR, как это обычно бывает. Наверное это и к лучшему, времени меньше заняло, не было ста этапов собеседования, как везде…

Что можно улучшить: Начиналось всё с вопросов по опыту в прошлых компаниях и о знании типичных инструментах контекстной рекламы, несколько вопросов по сео, а потом начались реально сложные для меня, про многоканальные последовательности, сегменты в системах веб-аналитики, даже основы html и css (. ) и т.д.….в некоторых вопросах запуталась и не смогла ответить, хотя в теории то я их ЗНАЮ. (((((( Но сказали это не страшно…..в итоге по завершению встречи всё вроде было норм, сказали перезвонят. Сегодня перезвонили с отказом и объяснением того, что обстоятельства изменились и на данную вакансию человека они искать временно не будут. обидно конечно, хотелось тут поработать. но фиг знает чё там у них произошло, может я не понравилась, а может опоздала и приняли другого, так как собеседование я просила перенести с конца февраля…

Консалтинговая компания ждет новые кадры

«ВайзЭдвайс» оказывает консалтинговые услуги по ведению бизнеса частным компаниям и государственным предприятиям России с 2003 года.

• Бухгалтерские услуги и аудит;
• Внедрение программ 1С и «Юрайт»;
• Налоговое и юридическое консультирование;
• Независимая экспертиза и оценка имущества.

«WiseSdvice» – возможность зарабатывать уже сейчас!

«ВайзЭдвайс» – работа в консалтинговой компании, которая набирает обороты в цивилизованном и эффективном бизнес – сообществе. В первую очередь «WiseSdvice» предоставляет широкий спектр услуг в сфере бизнеса. Партнеры и благодарные клиенты оставляют множество отзывов о работе, где прослеживается закономерность эффективности работы всех членов команды, что и приводит к высоким показателям. Все эти шаги «ВайзЭдвайс» делает с конкретной целью – развитие компании и продвижение бизнеса клиентов.

Какие услуги предоставляет компания своему клиенту?

• аудиторские;
• проверки бизнеса;
• привлечения клиентов;
• оценки бизнеса;
• юридические;
• бухгалтерские;
• оценки собственности;
• налогового права;
• консалтинга;
• автоматизации на основе 1 С;
• корпоративные финансы;
• ИТ аутсорсинг и многое другое;

Правильные приоритеты!

Основной ценностью компании «WiseSdvice» является персонал, для большей продуктивности которого создаются все условия. Чтобы не быть многословным, можно прочитать отзывы сотрудников «WiseSdvice», где наглядно описаны все преимущества и недостатки работы в этой молодой, но динамичной компании. Также в интернет пространстве можно прочесть отзывы о работодателе, чтобы исследовать независимое мнение и разрешить для себя многие вопросы.

Перспективные предложения о работе в WiseAdvise

Руководство компании заинтересовано в привлечении новых квалифицированных кадров. Также возможно трудоустройство перспективных и амбициозных студентов. На базе группы производится обучение и стажировка работников с целью профессионального роста.

Маркетологи, программисты, бухгалтера, топ-менеджеры, специалисты по продажам и юристы востребованы руководством ВайзЭдвайс.

Что дает работа в консалтинговой фирме?

• Стабильный заработок;
• Обучение за счет работодателя;
• Карьерное совершенствование;
• Комфортные условия труда.

По отзывам о работе соискатели получают объективную информацию о вакансиях и трудоустройстве в WiseAdvise.

Отзывы о работодателе – узнай о компании больше!

Предостеречь соискателя от неудовлетворенности работой поможет объективная информация от сотрудников. Отзывы работников наиболее полно и информативно расскажут об обязанностях и сложностях работы. Узнать о процессе трудоустройства в WiseAdvice из отзывов сотрудников – простой и доступный способ подготовиться к собеседованию заранее.