0

Возрождение-тревел, ООО, возрождение отзывы сотрудников.

Возрождение-тревел, ООО

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании Возрождение-тревел, ООО и многое другое!

Отзывы о работе «Возрождение-тревел, ООО»

Обязанности сотрудников могут меняться как кардинально, так и просто их количество растет.

Очень часто приходиться слушать “одно да потому”, вроде что то говорит директор, но не поймешь что и к чему.

Её увлечение ” … Еще “востоком” похвально, один нюанс это мало кого интересует, сотрудникам бы работать и стабильно получать зарплату, в отпуск ходить нормально как люди.

Принимают на работу только через три месяца, и все это время ты получаешь 6 000 в месяц – опять же в лучшем случае.

В компании любят штрафы и не признают премии. Вот допустим зима на улице, много снега нападало и по городу пробки около часа в любом направлении, а начальству это не интересно – опоздал на 1 минуту штраф 100 р., выходи хоть за два часа до начала работы и жди когда офис откроют. А вот когда ты задерживаешься на работе – тебе и спасибо не скажут, опять же ты должен, твоя работа.

Отпросишься в поликлинику один раз, а вспоминать будут целый год, как руководство лояльно к коллективу.

Отпуск обещают дать месяц, а потом дергают каждые три дня на работу. И самое интересное вроде коллектив между собой определился кто когда пойдет и кто кого подменять будет на время отпусков, ан нет, так не интересно. Руководство вроде предлагает самим решать когда кому удобно в отпуска идти, у многих есть планы на эти “большие” выходные, но потом выясняется так нельзя.

По зарплате – начиная с октября 2014 идут задержки, на два месяца.

В декабре, сотрудники получили по 4 000 р., 2 000 – в середине месяца и 2 000 в канун нового года 31 декабря.

Вот на сколько компания любит и ценит сотрудников.

Когда с компании начали увольняться сотрудники, те которые не один год положили на её развитие, их даже полностью не рассчитали. Выдали официальную часть, а так называемые “проценты” или как в простонародье говориться “черная” её часть до сих пор обещается что отдастся (а люди ушли еще в середине декабря).

С зарплатой в принципе там все интересно, говорят ты будет получать 20 000 и более, а по факту:

официальная часть 6 000 р. (то что будет засвечено в налоговой), потом могут повысить если хорошо будешь себя вести. При чем районный коэффициент (15 %) уже включен в эту сумму, а должен идти сверху, и конечно снимают подоходный (13%). Тогда как в нормальных компаниях – на оклад добавляют 15% (районный коэффициент) и снимают 13% (подоходный), в итоге сумма остается прежней для сотрудников.

неофициальная часть – “так называемые “проценты” или “черная” часть зарплаты – тоже высчитывается интересно. Здесь отними, там подели – не каждый менеджер сразу разберется в своей зарплате, да и к тому же так как про-платы за клиентов делают в последний момент, доллар скачет – выручка сокращается и менеджеры иногда уходят в минуса.

А еще недовольство клиентов – которые узнают что за них не про-платили когда они приехали в отель, в другой стране. Клиентов даже иногда выселяли из номеров, сколько усилий было приложено сотрудниками для урегулирования конфликтов с принимающими сторонами.

У компании большие долги перед принимающими компаниями в КИТАЕ, ТАИЛАНДЕ, ОАЭ и т.д., и как долго они еще будут с ними работать не известно.

Не советую там терять время, ну если только вас устроят официально с первых дней работы и всю зарплату сделают официальной, тогда стоит подумать. И то проверьте достоверность обещаний, директор часто делает вид что не помнит своих слов. Что можно легко исправить и с первых минут вашего знакомства с ней записывать разговор на диктофон.

Своевременные выплаты зарплаты:)

Следите за «Возрождение-тревел, ООО» на Facebook

Если вы знаете страничку «Возрождение-тревел, ООО» на Facebook, сообщите нам об этом.

Топ-5 компаний на Джемсе

Свобода выбора, ООО

Speak Up The English School

Первая Оптовая, ООО

ЮАП-СПб, Группа компаний, ООО

Последние добавленные отзывы

Людмила Жилина

Я впервые поехала на работу вахтовым методом и осталась очень довольна от самого места работы, высокой зарплатой и отношением работодателя к своим сотрудникам. Работаю здесь в столовой поваром и у меня есть с чем сравнивать свои условия труда. До этого я …

За все мое время работы так и не нашлось

Надежда Бермачева

Очень выгодно работать. Консультации стоят гораздо дешевле, чем у обычных юристов. Я полностью доволен их работой и считаю, что именно они подходят для ведения дел всего предприятия. Текст они прошли успешно, буду рекомендовать теперь их партнерам, будем …

общая картина очень даже положительная, большинство вопросов были решены за 1 консультацию

worker

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.