ВПО Сталь

Отработал в компании где-то 1.7 год Раньше был отдел укомплектован,потом его сократили до одного человека,т.е меня в компании правит Баранова Светлана. все согласовывает очень медленно,машину покупали около года,Из нормальных сотрудников только Надя Бекурина,Отдел кадров всегда советуется с Надей какое принять решение, Начальник отдела кадров Наталья с корпоратива остатки спиртного забирает себе,потом отмечает свое день рождение,очень удобно мартини покупать не надо.С ней работает Света Умралиева.типа "психолог" все выведывает ходит ,остальные девочки постоянно меняются не хотят лизать.Мужики в основном нормальные.кроме некоторых которые постоянно докладывают обстановку типа Гошкадеры,Евгения нач.службы безопасности дрожит ка осиновый листок, ну правильно куда он в свои 60 уйдет на такую з,п пасьянс целый день расскладывать на компе. Водители постоянно меняются одного уволили за то что в пятницу вечером отказался дочку возить,по мимо офисной работы они обслуживают семью.Есть еще Холодкова Елена экономя на всех получает бонус в конце года.Офис старый новый желают снять за 3 копейки со всеми удобствами.Большая текучка,Общаются только по почте,как зомби. У начальника службы нет ни каких ресурсов экономят.Не берут на работу бывших сотрудников милиции,моего начальника уволили за 10 минут,вышел покурит пришел компьютер отключили,ничем не мотивируя.Дмитрий константинович смените засидевшихся сотрудников они вас обманывают и пьют на рабочем месте.

Похожие отзывы

Отработал в компании где-то 1.7 год Раньше был отдел укомплектован,потом его сократили до одного человека,т.е меня в компании правит (ФИО). все согласовывает очень медленно,машину покупали около года,Из нормальных сотрудников только (ФИО),Отдел кадров всегда советуется с (ФИО) какое принять решение, Начальник отдела кадров (ФИО) с корпоратива остатки спиртного забирает себе,потом отмечает свое день рождение,очень удобно мартини покупать не надо.С ней работает (ФИО).типа “психолог” все выведывает ходит ,остальные девочки постоянно меняются не хотят лизать.Мужики в основном нормальные.кроме некоторых которые постоянно докладывают обстановку типа (ФИО) нач.службы безопасности дрожит ка осиновый листок, ну правильно куда он в свои 60 уйдет на такую з,п пасьянс целый день расскладывать на компе. Водители постоянно меняются одного уволили за то что в пятницу вечером отказался дочку возить,по мимо офисной работы они обслуживают семью.Есть еще (ФИО) экономя на всех получает бонус в конце года.Офис старый новый желают снять за . Подробнее>>

Удивительный отзыв написала Елена)))) Интересно, кто же за этим именем на самом деле? Может из службы персонала, начальница которой сидит там уже столько лет, благодаря высокому умению лизать пятую точку руководству и в отделе которой девочки, занимающиеся бесконечным подбором, меняются как перчатки. А может эта Елена из того отдела, начальница которого – по сути царица всея компании благодаря уж очень тесной связи с собственником! Контора Никанора))) Юр. лица меняются с завидной регулярностью под грифом совершенно секретно. Чернуха во всем! Приветствуется кляузничество! На собеседовании много чего обещают, но ничего не выполняют! Сотрудников увольняют несмотря ни на какие заслуги и количество проработанных лет! Главное умение – хорошо подлизывать руководству! Так что если больше ничего не умееете – вам сюда))))

Обо всем написала Елена и некий Аноним! Правда, к сожалению, это их фантазии(((( . Подробнее>>

Действительно нет соцпакета.

Недавно была приглашена на собеседование в данную компанию. После звонка из компании, естественно захотелось собрать побольше информации о ней. Наткнулась на этот сайт и, почитав отзывы, идти туда расхотелось. Но интерес к вакансии перевесил нежелание идти и я отправилась на собеседование. Была приятно удивлена тем, что увидела. Чистый, симпатичный офис. Приветливые сотрудники службы персонала – предложили мне чай, кофе, . Подробнее>>

Оказывается, чтобы попасть на позицию офис-менеджера, нужно проходить несколько этапов. Первый – с Вами беседует hr-менеджер. Ну тут стандартно: расскажите о себе, об образовании и о последнем месте работы. Если все ок, то приглашает на оценку следующее звено, с кем придется непосредственно работать – помощник руководителя. Либо женщина не успела ещё перевести дух после улицы, либо ей было все равно (это уж я точно сказать не могу), но вопросами особо не мучила, спросила про телефонную этику и боязнь ответа на звонки) Любезно поспрашивала и дала добро на встречу с последним лицом – Директором по персоналу. Прождала я где-то около минут 20, но у нее были какие-то дела – встречу перенесли. Приехав, на итоговое собеседование, честно говоря, была в шоке. Сколько я не ходила на встречи-такого высокомерного и хамского отношения я ещё не встречала. Одно дело, когда могут просто подумать про тебя . Подробнее>>

Офис старенький. Парковка – на улице вдоль дороги, довольно “забито”. Зарплата серая, о чем предупреждают сразу. На собеседовании проводили проф. тестирование, вопросы касались теоретических знаний, причем, необходимо было давать определения терминам (1 курс института). Когда работаешь по профессии более 15 лет, странно отвечать на вопросы экзамена для первокурсников. Собеседование не прошла, видимо, из-за того, что не вспомнила точных формулировок) Через пару месяцев на сайте hh видела, что вновь открыли данную вакансию. Видимо, не так просто найти сотрудника с опытом работы, способного цитировать учебники наизусть.

Очень приятная менеджер по персоналу Шацкая Елена, пожалуй, одна из лучших, с кем приходилось общаться. С кандидатами работает хорошо, дает обратную связь по принятому решению. . Подробнее>>

ничего особенного, о чем стоило бы писать

Как и в любой компании есть свои минусы и плюсы. Относительно Компании «ВПО Сталь» мне хочется подчеркнуть только положительные стороны, которые не часто встретишь на рынке российских работодателей. Хочется подчеркнуть высокий общий уровень культуры общения между сотрудниками, коллеги по работе интеллигентные и высокообразованные интересные и просто душевные люди. Тут нет места интригам и каким – то сплетням как, например, на . Подробнее>>

Офис старенький. Парковка – на улице вдоль дороги. Не всегда есть места. На собеседовании проводили проф. тестирование, вопросы касались теоретических знаний, причем, необходимо было давать определения терминам (1 курс института). Когда работаешь по профессии более 15 лет, странно отвечать на вопросы экзамена для первокурсников. Собеседование не прошла, видимо, из-за того, что не вспомнила точных формулировок) Через пару месяцев на сайте hh видела, что вновь открыли данную вакансию. Видимо, не так просто найти сотрудника с опытом работы, способного цитировать учебники наизусть.

Очень приятная менеджер по персоналу Шацкая Елена, пожалуй, одна из лучших, с кем приходилось общаться. С кандидатами работает хорошо, дает обратную связь по принятому решению. . Подробнее>>

Сложно сказать, т.к. не работала в этой компании

Хороший офис, доброжелательный и внимательный менеджер по персоналу, который доступно и в полном объеме рассказала о вакансии, ответила на интересующие меня вопросы. . Подробнее>>

Офис хоть и недалеко от центра, но оставляет желать лучшего. Ощущение, что вернулся в совок. Находится на беговой, вокруг промышленная зона и несколько жилых домов. Пообедать можно в столовой формата советского завода. Соц пакета нет. Зарплата серая. Мне предложили 2/3 белой, остальное серое. Премия тоже серая. Собеседование проводится по формату +1. Сначала менеджер по персоналу. Потом – менеджер по персоналу + начальник структурного подразделения. Следующий этап – менеджер по персоналу + начальник структурного подразделения + директор по персоналу. И финальный этап – менеджер по персоналу + начальник структурного подразделения + директор по персоналу + владелец бизнеса. Ничего страшного в этом нет, довольно стандартная практика. Каждый раз задают по факту стандартные вопросы: расскажите о себе, чем занимались на предыдущем месте работы, почему увольняетесь/уволились и тд и тп. Естественно парочку провокационных вопросов, проверяют на стрессоустойчивость и гибкость, но ничего критичного. Первые три собеседования были мною успешно пройдены. . Подробнее>>

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?