0

ВТБ Лизинг, втб лизинг отзывы сотрудников москва.

ВТБ Лизинг

Ужас какой там руководитель. Бизнес-Леди Гусева Ирина Сергеевна. Проработав там 4 месяца- просто ужаснулась, как Гусева со всеми расправляется, за час может кого угодно уволить. Сама не компетентна ни в продажах, ни в административных вопросах. Куда компания смотрит.

Комментарии:

Похожие отзывы

честно прочитав все отзывы, со многим не соглашусь. Начну с собеседования: примитивные тесты часа два прошло наверное, но не страшно это проверка на сообразительность и скорость, что в нашей работе была не маловажна. Кадровички адекватные. А те кто ныл , что руководители опаздывали на собеседование, отвечу так ,зная спецификацию работы изнутри , руководители не всегда имели возможность подорваться к вам, решали срочные вопросы чтоб клиенту вовремя передать машину, потому что клиент всегда прав, продажники должны об этом знать. Взяли на должность экономиста(Хотя экономистом не пахло, примитивный функционал, ctrl c, ctrl v. , но большой объем работы,Огромная переработка, за которую не заплатят, только благодарность от руководителя группы,премии как подачки чтоб просто существовать. После прохождения испытательного срока 3 мес, должны по их обещаниям с оклада 30 тыс поднять до 35тыс, но и этого не было прикрываясь кризисом, так что пол отдела . Подробнее>>

Если вы решили, что вы такая звезда, единственный и уникальный сотрудник и вас взяли в сие чудесное Предприятия, не спешите радоваться. Будьте готовы к тому, что вы забудете что такое отпуск, пропуск по болезни (сторожилы хвалятся, что готовы лизать жопу начальству и выслуживаться даже с температурой 40), а уж про то, чтобы отдохнуть вечером с близкими не стоит и думать. Вы будете приходить на Предприятие с первыми петухами на планерку,а уползать глубокой ночью, но даже эти труды и усилия ни на грамм не приблизят вас к выполнению плана, потому что он объективно невыполним (если только ударить в бубен в ночь с четверга на пятницу, крутясь против часовой стрелки), соответственно оклад мизерный. Клиентов все друг у друга воруют и переманивают, никто никого не уважает, а идет это, разумеется, от начальства. Текучка жуткая, оно и понятно, с таким отношением к людям . Подробнее>>

1) офис в промзоне. 2) ОЧЕНЬ раннее начало работы – 8.30 + ненормированный рабочий день. Это значит что по факту вы можете работать от 10 до 12 часов. Не видеть жену – мужа – детей (нужное подчеркнуть). 3) Ложь по телефону. Некий сотрудник (кажется Евгений) звоня обещал мне индивидуальное собеседование с начальницей отдела продаж. Что никакого тестирования или одновременного собеседования с другими кандидатами. Результат: 2.5 часа презентации – 2 довольно убогих и глупых теста: 1 – на продолжение логического ряда чисел. 2 – указать зарплату и проценты желаемые + указать что важно в компании. Что сделал я? На половину продолжил логические ряды (я не любитель математик). Указал в порядке: 1) деньги 2) коллектив 3) рост (по степени важности в компании). Указал что предпочел бы компанию со средним окладом и высокими процентами. Указал что желаю 35% . Подробнее>>

Представители hr данной компании вообще отличаются хамством и невежеством. На днях звонил сотрудник Евгений. Я спрашиваю: какая вакансия? Ответ: “давайте вначале поговорим о Вас, а потом я уже расскажу информацию о вакансии”. Начал задавать неуместные вопросы. Естественно меня такой формат общения не устраивал. Тем более это Мне звонит этот горе-представитель, а не я ЕМУ. Тем более к ним я на HH не откликалась, на работу не просилась. В итоге он продолжал что то лепетать по своему заученному плану, терялся при вопросах, не отвечал на них, и вообще вел себя неадекватно и нагло. При такой форме общения мне стало предельно ясно, что терять свое время на эту шарагу мне не интересно.Невозможно было отделаться от назойливого и абсолютно глупого, не умеющего строить конструктивный диалог, сотрудника минуты 3. Стало противно и я закончила диалог словами “Если мое резюме висит в открытом доступе . Подробнее>>

Систематические нарушения КЗОТ РФ. Неприемлемая форма общения руководства. Директор филиала Мартынова О.Н. по полдня ходит в бассейн и занимается построением личной жизни (что удивительно прямо внутри филиала со своим же замом). Директора нет, зама нет-документы не подписать, вопрос не задать. Если удается ее застать-в ответ получаешь крики и оскорбления. Когда уходили коллеги-угрожала давать плохие отзывы следующим работодателям если не напишешь заявление одним днем. 8 ежедневных отчетов, контроль за поездками.Уволилась без сожаления. Если подобные случаи были еще у кого-то готова помочь в составлении коллективного иска в суд. Иначе эти люди продолжат тратить нервы и доводить до истерики людей.

Итак) 1- будь готов к тому, что собеседование будет длиться несколько муторных часов, где тебя будут мучить психологическими играми и тестами. 2- ты будешь жить на работе, забудь про сон! с 9 до 18. не тут то было! приход на утреннее собрание к 8, а уходить ты не будешь, пока не сделаешь все, чтобы выполнить план (пока не появятся звезды на небе))) 3- первые 3 месяца живешь на оклад – 13%, очень сложно выполнить план, за все штрафуют!. 4- оооо, поездки по всей Москве и области. это вообще сказка. своими ножками в любую погоду, на любом транспорте, будь готов обтереть все электрички, метро и маршрутки. 5- за каждым твоим шагом и действием следят,как в тюрьме (да-да, на рабочем мобильном функция прослеживания местоположения))) 6- холодные звонки совершаются с надзирателем за спиной, почувствуй себя роботом! 7- обед ты не кушаешь, а проглатываешь и бегом . Подробнее>>

Отношение к персоналу как к единице, минимум человеческого. “Сырые” бизнес процессы, заставляющие орать в монитор всякие непристойности, т.к. опять чет тормозит или не работает, но это болезнь роста, со временем пройдет. Тысяча и одно согласование любого нестандартного вопроса, а стандартного всего сотня-другая. Низкий уровень ответственности ЦО. Но самый главный минус, коллектив и руководство-двуличное говно. Манагеры без устали крысят друг у друга клиентов, заигрывая с чужими поставщиками. Руководство же в большинстве тащат “своих” на руководящие должности. Другом стать им вряд ли получится, т.к. люди нестабильны в своих взглядах. Сегодня ты можешь быть на коне, а завтра под конем, что перечеркивает все плюсы, ибо несет неуправляемый риск потери такой “шоколадной” работы. Какая разница что там хорошая зп, если ее можно лишиться в любой момент. . Подробнее>>

Работала в этой организации с некой БИЗНЕС-ЛЕДИ Гусевой Ириной. Это просто обалденная руководитель. Ни чего не знает, не умеет. Много я писать не собираюсь. просто кошмары как руководит коллективом из 5 человек. В Лизинге обсолютный НУЛЬ, как администратор и того хуже (в минусе 10 баллов). Не компетентность – зато гонору хоть отбавляй. Дура одним словом. Подробнее>>

Отвратительная работа кадров! Хамят и демонстрируют полный непрофессионализм! Не знаю как руководство допускает такое! Позорище.

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?

worker

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.