ЗАО Канонфарма Продакшн
Никогда не думала, что буду писать отзыв, но очень хочется предостеречь тех, кто поверив в честность Компании прийдут работать – будьте уверены, обман на каждом шагу. В оффере прописана одна сумма, а в договоре ровно 50% будет не хватать((( Почему. Всё очень просто – это рычаг: хорошее настроение у ГД и Вы получите всю сумму, нет – увы только 50 %. Хотите работать в режиме: стресс + самодурство, Вам сюда!
Похожие отзывы
Ни чай-кофе-сахар не приобретает компания. Ответ: В этом Вы правы, данную ситуацию обязательно исправим.
Добрый день. Попробую дать ответ на ваши комментарии по отношению к Компании. Оправдываться цели нет никакой, но разъяснить вопросы -желание огромное! 1. При увольнении всем выплачивают официальную зарплату, а это минималка. Ответ: Полная чушь. Премиальная часть не выплачивается в исключительных случаях- нарушение трудовой дисциплины. По другой причине, а в моем опыте был только один случай невыплаты премии, по причине провала серьезного проекта. . Подробнее>>
Отзыв оставленный Ириной, скорее всего это кто-то из отдела кадров. Пытаетесь себя оправдать?)) Там ужасные условия! При увольнении всем выплачивают официальную зарплату, а это минималка. В договоре зарплата не как вам обещают на собеседовании, а оклад 8-12 или 15 тысяч, а остальное премия и получите ли вы ее, это решение руководства. Дресс-код СССРовский, таких правил нет даже на зоне. Ходить строго в тонах не ярких, ни каких украшений, высокие каблуки запрещены, и колготки в любую погоду, а то штраф. Повышения ни кто не даст, как бы вы не пахали и не перерабатывали. Деньги перечисляют на свои карты, видно мухлюют с отчислениями. Директоров куча, все только задания раздают. Ни чай-кофе-сахар не приобретает компания. Выйти из офиса можно только на обед и то 45 минут равно. Если хотите отпроситься на пару часов по личным делами, то потом придется писать . Подробнее>>
-“Серая зарплата” (50%- оклад, остальное -премия, которую НЕ выплачивают, если вы увольняетесь) -страшная текучка (если вы проработали 1 год, то вы уже из “стареньких”) , люди бегут из компании или их увольняют ни за что (по личным симпатиям), причем вы работаете, и на ваше место за вашей спиной одновременно ищут вам замену, часто увольняют после испытательного срока -никакой мотивации и профессионального роста , никакой благодарности за проделанную сверхурочную работу или работу за четверых других сотрудников в отделе во время их отсутствия в отпуске или в командировке -хамское отношения со стороны руководства, хамские отношения внутри коллектива, полное отсутствие взаимоуважения -социальные льготы отсутствуют, то есть они присутствуют только для руководства и избранных сотрудников (как на рынке кто на сколько сторговался на собеседовании) -нервозная обстановка, интриги, всех обсуждают за спиной, обсуждают только с отрицательной стороны НЕ СОВЕТУЮ! или вы сбежите, или вас уволят и унизят при увольнении (излагая . Подробнее>>
-“Серая зарплата” (50%- оклад, остальное -премия, которую НЕ выплачивают, если вы увольняетесь) -страшная текучка (если вы проработали 1 год, то вы уже из “стареньких”) , люди бегут из компании или их увольняют ни за что (по личным симпатиям), причем вы работаете, и на ваше место за вашей спиной одновременно ищут вам замену, часто увольняют после испытательного срока -никакой мотивации и профессионального роста , никакой благодарности за проделанную сверхурочную работу или работу за четверых других сотрудников в отделе во время их отсутствия в отпуске или в командировке -хамское отношения со стороны руководства, хамские отношения внутри коллектива, полное отсутствие взаимоуважения -социальные льготы отсутствуют, то есть они присутствуют только для руководства и избранных сотрудников (как на рынке кто на сколько сторговался на собеседовании) -нервозная обстановка, интриги, всех обсуждают за спиной, обсуждают только с отрицательной стороны НЕ СОВЕТУЮ! или вы сбежите, или вас уволят и унизят при увольнении (излагая . Подробнее>>
ЗАО «Канонфарма продакшн» (Canonpharma) — российский производитель по выпуску твёрдых лекарственных форм. Подробнее>>
P.S. «Василий Выходцев» 05.03.32015 – пишет полный бред, видно обижен человек, посчитал себя недооцененным после собеседования ! «Светлана» 17.02.2015 – есть над чем задуматься по работе с медпредами. «Аноним» 29.05.2014 – сотрудник в HR скорей была новым сотрудником и провалила собеседование, бывает к сожалению такое.
Работаю в Компании больше трех лет, пишу так для информации, ничего личного ! 1.Соц пакет – ДМС через три месяца, страховка от несчастных случаев по миру с первого дня приема. 2.Все выплаты в соответствии с ТК РФ, ни каких других схем по выплатам нет. 3.Оклад среднерыночный по фармотрасли, но ни как не низкий, сумма выплачивается та которая обговаривалась при приеме в . Подробнее>>
Есть над чем работать.
Комментарий бывшего сотрудника П.А.А., да действительно работал (если можно так назвать его пребывание в Компании) 2 месяца. Принят был 17 июля, уволен 21 сентября. 6 дней (1день 22.07.2015, 1день 19.08.2015, 4 дня с 24.08.2015 по 27.08.2015)- из двух месяцев, по факту не выхода оформили отпуск за свой счет. Шли ему на встречу, хотя могли оформить прогул. С 10 сентября по . Подробнее>>
Есть над чем работать.
Комментарий бывшего сотрудника П.А.А., да действительно работал (если можно так назвать его пребывание в Компании) 2 месяца. Принят был 17 июля, уволен 21 сентября. 6 дней (1день 22.07.2015, 1день 19.08.2015, 4 дня с 24.08.2015 по 27.08.2015)- из двух месяцев, по факту не выхода оформили отпуск за свой счет. Шли ему на встречу, хотя могли оформить прогул. С 10 сентября по . Подробнее>>
1.нет соц пакета 2.маленький оклад,все остальное премия 3.больничный копейки 4.постоянная текучка сотрудников 5.отвратительное отношение к сотрудникам
Безграмотное руководство, одни лизоблюды-никакого обучения, начальство боится поехать вместе с вами на визит к врачу или в аптеку-потому что услышав название Канонфарма-все посылают куда подальше.Одни обещания по акциям, потом врачей обманывают и меняют медпредставителя-сваливая на него всю вину.Оформляют по “серой” схеме, официальный оклад 17 тыс.руб., остальное премиями-если будет хорошее настроение у бухгалтерии.Мне позвонили в январе из отдела кадров и попросили уволится по собственному желанию в связи с кризисом в фирме.Пообещав при этом, что выплатят все компренсации и премии.Если не согласна-будем платить оклад по трудовому договору 17 тыс. “грязными”.Поверила-в результате меня рассчитали вычтя из оклада стоимость несушествующих проведенных тренингов, без компенсаций за проезд и премии.Не ходите, дети-в Африку гулять!
Никакого контроля, рай для бездельников и совместителей-“совок” и бардак!Учитывая “маячки” в планшете и служебном сотовом телефоне никто из медпредов даже не парится делать визиты к врачам.Можно прийти в больницу-переписать принимающих врачей на стенде и забить их в отчет.Кстати, все так и делают, так как врачей абсолютно не интересует производитель дженериков, который не конкурентен и их ничем не заинтересовывает!Смешно, но шариковые . Подробнее>>
ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.
Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?
