2

ЗАО «Управляющая компания «Старт», старт отзывы сотрудников.

ЗАО «Управляющая компания «Старт»

всем день добрый! я работаю в компании 5 лет, компания вся белая, зарплата индексируется ежегодно, в наше непостоянное время компания более чем стабильна. все что пишут плохое, может быть есть частица правды, но если вам нужна работа, то уж будьте любезны работать, перед вами, уважаемые мои, никто прыгать не собирается, да по сути и не должен, учитесь, растите. милости прошу в нашу компанию

пока работаю в компании ничего особенно отрицательного не заметила.

своя столовая, раздевалка, туалет, не нужно мотаться по всему торговому центру и тратить время.

Стажировалась один день с 9.00 до 16.30 с менеджером, которая не обучала, а разговаривала то с папой, то с подружкой по телефону, ну и в гости на работу заходили то знакомые, то муж, короче ей было чем заняться. ну а я сидела конечно помалкивала. С моей подачи были отксерокопированы необходимые документы для обучения. Старалась как могла всему обучиться, все понять. Когда собиралась домой, сказали прийти на следующий день постажироваться с 17.00 до 22.00. Пришла домой открыла почту, а там с суперджоба пришло письмо Ваша кандидатура отклонена, я сначала не поняла, думаю, а что мне не позвонили, не предупредили, а пригласили на стажировку, думаю может ошибка. Звоню менеджеру, которая меня обучала, не берет трубку, раз 7 звонила, бесполезно. В интернете нашла номер ресепшена, ответила не та, кто меня обучал, а какая-то другая, объяснила ей ситуация, а она мне говорит, да это наверное ошибка, вас же уже пригласили на вторую стажировку, тем более говорит вам никто не позвонил, ничего не сказал, я попросила ее узнать и перезвонить на всякий случай, непонятно, ехать на стажировку или нет. Потом смотрю она звонит, говорит – Да, вам отказали, на вопрос почему НЕИЗВЕСТНО.( та менеджер, которая меня обучала даже не позвонила, а другую послала со мной разговаривать – очень неприятно и обидно) Было неприятно, что эта менеджер, которая меня обучала насвистела там что-то на уши отделу кадров ( женщина из отдела кадров стояла с ней, когда я уходила, ну видимо узнать, что да как. причем перед ней же она мне сказала приходить стажироваться), хотя целый день улыбалась, говорила все хорошо, у тебя получается, сама же отправила меня на стажировку. и даже не соизволила мне позвонить, а то бы я на второй день приперлась стажироваться как дурочка, время только бы зря потеряла и деньги, бред какой-то. Казалось бы взрослые люди с образованием, а вот так наплевательски и неуважительно отнеслись, сразу бы могли сказать или в конце концов позвонить, ведь менеджеру я свои контакты оставила.

Положительных сторон много, несмотря на то, что так хают компанию. Я проработала в компании 3 месяца. По началу, после увольнения был негатив, но, как сейчас поняла, просто оказалось не мое, не справилась, не захотела. з/п не задерживают, она вся “белая”. для торгового персонала есть подработки – при желании можно зарабатывать как руководитель.В Москве компания только начинала, и многие этого не поняли – да. не хватало персонала. директор не опытный ( хотя! очень даже) в плане Москвы. Для персонала все – столовая, форма, обучение. Лично мой руководитель Наталья – огромный ей поклон – очень грамотная, всегда готова была помочь. Но из-за удаленности Москвы и Питера это не очень удобно.Надеюсь, сейчас все коммуникации налажены. Не бойтесь идти в СТАРТ! все что пишут – “хорошо там, где нас нет. “

Не налажены коммуникации с новыми регионами

Хорошая столовая,туалет,стабильная з.п.

1.Никакого обучения персонала ,порой что то спросят покупатели и стоишь в ступоре незная что ответить и возмущаются что проконсультировать не можешь,а как консультировать то. Там работает принцип хочешь что то знать ищи сам информацию ,мы тебя учить не обязаны,проводили канечно обучение ,но толку от него 0.

Своевременная оплата работы, возможность выбора наиболее удобного графика, условия для обеденного перерыва. Руководство всегда готово помочь как советами и обучением так и делом по мере необходимости. Глебу отдельное спасибо.

Бесполезный руководитель секции Панкова Е.П. Полностью не соответствует занимаемой должности. Не знает аксапту, не умеет определять приоритеты в работе,не знает основ рабочих процессов, не умеет руководить, не способна оперативно и адекватно реагировать сложившуюся ситуацию и неадекватное восприятие происходящих событий. Абсолютно безответственный сотрудник. Часами проводит время на работе слушая музыку, играя в мобильный и разговаривая по личным вопросам по мобильному телефону. Подлая быдло-свинья. Постоянно оскорбляет и унижает всех сотрудников , вышестоящее руководство в их отсутствие, остальных в лицо в торговом зале, не взирая на ошарашенных покупателей разговаривает на повышенных тонах используя ненормативную лексику и тюремный жаргон, так же подобное общение не исключает и с покупателями. Своим поведением саботирует работу всего рабочего коллектива вплоть до того что одна из сотрудниц была доведена до нервного приступа и была увезена в больницу на скорой, Такое поведение должно регулироваться даже уже не отделом по персоналу а скорее уголовным и административным кодексом РФ.

Дружный коллектив, удобный график работы, полностью белая зарплата, ее не задерживают. Интересное обучение. Рядом с домом. Хорошее руководство до его смены.

Непосредственный руководитель. Руку подняла на подчиненную, довела до нервного срывы! Совершенно неустойчивая психика! Орет на весь зал, унижает, оскорбляет! Общается со всеми как с низшим слоем. Такого отношения, поведения я лично не встречала! И я точно знаю, что “БЛАГОДАРЯ” ее усилиям оттуда уходит персонал. куда смотрит отдел кадров и директор остается загадкой. Текучка огромная. При оформление на работу вам обещают график 2-2 а потом тупо ставят перед фактом что с завтрашнего дня у тебя будет график 5-2. и ей плевать что у тебя есть лишняя жизнь.

На первый взгляд все довольно милые люди, не сомневаюсь, что в последующем таковыми и окажуться, но.

Но, большинство работников отдела персонала не работают, а создают видимость работы. Если Вас пригласили на собеседование, повода радоваться, поверьте нет. Минут 40 на стойке информации, минут 20 ожидания в комнате для собеседования, затем заведующая отдела “товары для дома”, раздувая ноздри от собственной значимости, будет спрашивать Вас всякую фигню,но не по делу. Так и хочется поинтересоваться: вам шашечки или ехать?

Очень порадовал коллектив, очень дружелюбный и внимательный, всегда помогут. тоже могу сказать и о руководителе моего отдела, всегда шел на встречу, нужен выходной, пожалуйста. я считаю важным атмосферу в коллективе, когда приходишь на работу с радостью. зарплата хоть и не высокая, зато вся белая. физически сильно не устаешь. график очень удобный.

единственный минус на мой взгляд, это зарплата, хотелось бы побольше.

График работы, близость к дому.

Работники ходят как на каторгу. На информ. стойке спросил бабу, так она за 2 минуты столько вздохов сделала как будто это не ее работа. Менеджер по персоналу важная %удалено%, делает вид, что она тут начальница, а соискатель – раб простой. Зарплата – мелочь. Ни столовой, ни раздевалки нормальной нет, одни сараи. Если вы начинающий, и у вас нет СНИЛСа или труд. книжки – отправят домой и скажут, что позвонят. Лишней мороки не хотят.

Лояльное руководство, дружный коллектив, своевременная выплата без задержек, полный соцпакет.

Неудилено внимание обучению перонала товару, непонятно кому и за что дают лучшего сотрудника месяца, тому кто больше всех продает или делает вид что работает перебирая товар, отсутствует мотивация, так как премия начисляется по товарообороту магазина. Недоработано взаимодействие подразделений. Ну а работать или нет уже решать вам, в целом везде свои минусы

весь товар для дома

Совсем недавно устраивалась на работу в Старт на должность менеджер ГОК (это те которые находятся на стойке информации при входе). Стажировалась 4 дня . в первый день мне рассказали какие обязанности у менеджера. перечислять буду бесконечно. на второй день начала пробовать работать в программе по моему желанию и инициативе, один раз мне было позволено поработать с покупателем. в последующие дни на мои созревшие вопросы насчёт работы или на то, что мне надо учиться. уделите мне наконец внимание. был короткий ответ, мы заняты, нам некогда. позже или просто отвечали тебе пока это знать не надо. читай регламент. ..который я уже знала практически наизусть. в последний день ко мне подходят. с вопросом, что выучила. показывай. как работаешь с покупателем. на моё недоумение и ответ что я мало что узнала так как не было на меня время и возможности меня учить мне коротко ответили. а как же ты будешь завтра одна работать. (замечу сразу..там материальная ответственность, что не так сделала с твоего кармана потянут..так что типа. в течении работы разберусь, такого не будет. очередь в три вилюшки. и вычитывать с кармана будут резко). Если у вас стал вопрос работать там или нет. не соглашайтесь на в какую. труд там действительно адский, текучесть бешеная. не обучив вас могут поставить уже в график. а потом после ваших косяков (не по вашей вине) обдерут как липку и скажут..извините вы нам не подходите. Слава богу у меня до этого не дошло. я развернулась и ушла так и не став сотрудницей этого бедлама

никаких.проработала в Домовом на Торфяной две недели,послала все на йух.там вообще козлятник,а не коллектив

люди-утомленное скотобыдло.новеньких ни у кого нет возможности обучать новичков, времени не хватает,все бегом,пытаются заткнуть все дыры мерчами,промами и стафферами.переводят продавцов на пятидневку.хотите отупеть и статоь злобной тварью?добро пожаловать туда.30 минут на обед,и два перерыва по 10 минут на 12 часовой рабочий день

worker

2 комментария

  1. г.Самара. Добрый день, я работаю в компании 8 месяцев , устроилась по объявлению,которое нашла в интернете,позвонила ,пригласили на собеседование, потом стажировалась 1 день, все устроило, официально трудоустроилась , зарплата белая, соц. пакет. За мной закрепили наставника на 3 месяца,это очень большой +,можно было обратится по любому рабочему вопросу, всегда объясняли как правильно выполнить поставленную задачу. Еще из + есть комната для приема пищи, раздевалка, выдают форму, проводят корпоративы за счет компании , я была на одном мне очень понравилось.Из минусов , конечно хотелось бы что бы зарплата была выше. За смену нужно выполнять большой объем работы, но есть возможность карьерного роста ,обучение проводят внутри магазина.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.