Человеко-ориентированные организации начинают осознавать, что благополучие сотрудников имеет непосредственное влияние на производительность и успех бизнеса в целом. ЧОО звено (отдел по работе с персоналом) становится все важнее для каждой компании, так как там хранятся отзывы сотрудников о работе в компании. В статье разберемся, почему стоит обратить внимание на отзывы сотрудников и как работать с этими отзывами.
Статья:
Каждый работодатель мечтает о том, чтобы в его компании работали лучшие сотрудники и работа шла как по маслу. Однако, как известно, идеальной компании нет, и сотрудники могут найти в ней множество недостатков. Именно поэтому так важно проявлять заботу о сотрудниках и давать возможность им высказываться.
По статистике, более 85 процентов сотрудников не готовы оставить отзыв о своей работе на сайтах, таких как Rabota.ru или HeadHunter. Это связано с тем, что они опасаются негативной реакции руководства и коллег. Однако, при этом они все же хотят, чтобы их мнение учитывалось.
Тут на сцену выходит ЧОО звено, которое может помочь собрать отзывы сотрудников внутри компании. Для этого в компании можно создать специальную платформу, на которой сотрудники смогут делиться своим мнением по поводу работы. Таким образом, компания сможет оценить свою работу с точки зрения сотрудников и понять, что можно улучшить.
Кроме того, ЧОО звено может проводить опросы среди сотрудников, которые будут направлены на выявление проблем в рабочей среде и развитие самого отдела по работе с персоналом. Важным аспектом является и то, что ЧОО звено должно регулярно обмениваться информацией с руководством компании, чтобы менеджмент мог учитывать мнение своих сотрудников при принятии решений.
Отзывы сотрудников могут дать компании важную обратную связь, которая позволит улучшить ее работу и повысить мотивацию сотрудников. ЧОО звено способствует формированию открытой и доверительной среды в компании, где сотрудники могут высказать свое мнение, не опасаясь негативных последствий.
В заключение можно сказать, что забота о своих сотрудниках поможет компании достичь больших успехов в бизнесе. ЧОО звено – это один из важнейших элементов, который может позволить компании сохранять и привлекать лучших специалистов и развиваться в современном мире.
