Asbis, Минск отзыв сотрудника Аноним
Собственники: два брата один на Кипре, другой – в Минске. Октябрь 2008: компания посчитала, прослезились и приняла решение увольнять людей. Отобранных приглашали в переговорную тет-а-тет и предлагали писать заявление по собственному, ни о каком соблюдении ТК речи не было, компенсация – 2 недельное пособие. Но как оказалось, это было еще «цветочки», вторую волну увольняли без «отступных». ТК нарушался без конца. Отстаивать права малоэффективно и даже опасно. Особо «строптивым» угрожали вплоть до уголовных преследований (благо в компании есть сотрудники которые могут это преследование организовать), проводили перекрестный прессинг, шантаж – в общем, все методы запрещенного воздействия. Все это было возможно, т.к. з/п темно-серая. Есть официальный оклад, прописанный в трудовом договоре, но он составляет 50-70 процентов. Вторая составляющая з/п (30% оклада) обязательная гарантированная премия, называется «дисциплинарный бонус». Премия («дисциплинарный бонус») был гарантирован руководством компании, при условии если сотрудник не будет: 1. опаздывать 2. распивать на рабочем месте и приходить в нетрезвом виде; 3. ругаться и затевать драки. «дисциплинарный бонус» не выплачивается в компании с января месяца. Провели такое мягкое сокращение з/п. Третья составляющая з/п – бонусы и комишенс, тоже не выплачиваются с января, но выборочно. Правда, это старательно скрывается, т.к. если тем кому не платят, узнают, что кому-то платят – будет буря. Сейчас ситуация с продажами еще хуже, поэтому ожидается новое сокращение, списки уже пишут.
Похожие отзывы
Осторожно! Ксения Виницкая! Ни при каких обстоятельствах не берите на работу Виницкую Ксению Тимуровну, 1983 года рождения. Ксения Тимуровна Виницкая известная скандалистка и кляузница. Приняв ее на работу, вы получите в интернете сотни негативных отзывов о своей компании. Причем, делать это Ксения Тимуровна будет не только после увольнения, но и в рабочее время, которое вы ей оплачиваете. Как сотрудник Ксения Тимуровна не . Подробнее>>
Работала в этой компании около года. Каждый день стрессовая обстановка и огромные объемы работы. Руководство у своим подчиненным относится как к рабам!! Работники ежедневно задерживаются допоздна (20-24ч.) и задержки никак не оплачиваются. Компания экономит на сотрудниках, не нанимает новых, а перекладывает обязанности на работающих. Объем работы растет, а зарплату не повышают. Компания работает с нарушениями ТК, используют политику запугивания и др.
Напоминает секту. Ты никто. И ты чему то служишь.Ну или матрица, когда ты не знаешь жизни вокруг. Отличное место для того, что бы твою самооценку сравняли с землей.
иногда кажется , что все оч круто!Но это матрица. . Подробнее>>
Компания сомнительная. Убивают сотрудников и списывают на них все свои косяки. Безопасность фиктивная: не меняют пароли приговоренным сотрудникам. Спросите обо мне. Жду правдивых отзывов от работодателя.
ASBIS поставляет широкий спектр IT продукции клиентам по всей России. Подробнее>>
Был на собеседовании – остался под большим впечатлением. Сначала ждал кадры 15 минут, потом были вопросы по типу “а почему вы не можете найти другую работу”, “а почему вы не хотите пойти работать в другое место”, какие то ухмылочки в адрес факта аренды комнаты. Потом женщина из кадров ушла за анкетой, минут через 20 заходит какой то мужчина, и говорит “ну..”, на мою фразу “я кадры жду” – ответил что он “второй этап”, наверное это его имя и фамилия были, и “это типа тебе не хочется по 2 раза рассказывать все о себе? Надо будет и 5 раз все расскажешь, у нас много этапов, вот юрист еще будет”. Так и не понял кто это вообще был. Фыркал на каждое мое слово, все пытался убедить что я ничего не смыслю в работе. На мою фразу “ну так я доучу . Подробнее>>
Обещают одну зарплату плюс премии и бонусы, на деле снимаешь лапшу с ушей и получаешь гораздо меньше. Зато руководство получает бонусы за всех и сразу. Можно пойти, если студент без опыта. Обстановка в коллективе напряженная. Генеральный мягко говоря неадекватен и агрессивен. Стоит вечерами в коридоре и цепляется, почему это ты в семь вечера собрался домой, все ли ты сделал, кароче клиника. Бедные сотрудники сидят до десяти вечера, а потом стараются незаметно выскользнуть из офиса. А его манера подслушивать под дверью со стороны просто смешна! Да, есть что вспомнить)
Овертаймы порой бывают принудительными, но зато оплачиваются в полном объёме. Большое количество критики, так что, если считаете что Вы идеалист и не выдерживаете вообще никакой критики в адрес своей работы, то лучше меняйте свое отношение. С другой стороны, всегда объясняется что не так и что сделать, чтобы всё было нормально, а не просто “Я НАЧАЛЬНИК – ТЫ ДУРАК. “
Своевременная выплата заработной платы, минимальное количество бюрократии. Просто просиживать штаны и получать ЗП тут не получится – по-моему, это скорее плюс ежели минус. Адекватная оценка труда начальством, в тоже время минимальное количество контроля за работником, над плечом постоянно никто не висит. Полноценный социальный пакет, получаемым опытом доволен, да и какой-никакой карьерный рост присутствует. Ну и в целом Асбисом . Подробнее>>
ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.
Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?
