Где жаловаться на работодателя, если не отдают трудовую книжку

Когда вы увольняетесь со своей работы, вы должны получить трудовую книжку в тот же день. Это законное правило, которое должен соблюдать работодатель. Однако, многие работодатели нарушают это правило и не отдают трудовую книжку в день увольнения. Если это произошло с вами, то вы можете обратиться за помощью к различным органам.

В первую очередь, вы можете обратиться в инспекцию труда. Это государственный орган, который занимается контролем за соблюдением трудового законодательства. Вы можете написать жалобу на своего работодателя, в которой указать, что вы не получили трудовую книжку в день увольнения и попросить о помощи. Инспекторы труда могут провести проверку на предприятии и вынести решение о штрафе для работодателя, если будут обнаружены нарушения.

Также вы можете обратиться в прокуратуру. Это государственный орган, который занимается защитой прав граждан. Вы можете написать заявление о нарушении прав работника и указать, что вы не получили трудовую книжку в день увольнения. Прокуратура может провести проверку и вынести решение о привлечении работодателя к ответственности.

Вы можете обратиться и в суд. Вы можете подать иск в суд на своего работодателя и попросить восстановления нарушенных прав. Суд может вынести решение о выдаче трудовой книжки и выплате компенсации за причиненные вам убытки.

В любом случае, если вы не получили трудовую книжку в день увольнения, то вы имеете право на ее получение. Это законное правило и работодатель обязан его соблюдать. Если работодатель нарушил это правило, то вы имеете право на защиту своих интересов и на поиск правосудия.