Сегодня всё больше и больше людей ищут работу через специальные интернет-порталы. Одним из таких порталов является Хедхантер. Но как быть уверенным в том, что работодатель настоящий профессионал и не обманывает своих сотрудников? Об этом и пойдет речь в данной статье.
Статья:
Хедхантер – это один из самых популярных интернет-порталов по поиску работы в регионах России. Он предоставляет возможность кандидату просматривать не только вакансии в различных сферах деятельности, но и возможность оставлять отзывы о своих работодателях.
Эта функция весьма полезна в плане выбора правильного места работы. Ведь работают люди в месте не только на заработок, но и для получения опыта в своей области, для карьерного роста и ощущения удовлетворения от своей профессии. Чтобы не ошибиться в выборе, необходимо иметь достоверную информацию о работодателе.
Существуют разные отзывы: негативные, положительные и нейтральные. Чтобы оставить отзыв, на портале Хедхантер необходимо создать учетную запись и указать свои данные. С помощью этого механизма, портал пресекает возможность публикации ложной информации, а также делает осведомленность кандидата к работодателю честнее и более квалифицированной.
Отзывы, как правило, написаны в достаточно детальном формате. В них можно узнать о процессе трудоустройства, условиях работы и стабильности компании в целом. Очень важно не зацикливаться на одном отзыве и обратить внимание на общую картину.
Так, например, новенький работник, который только начинает свой трудовой путь, переезжает в другой город и едва связан с социальными кругами, может очень быстро оброснуть друзьями и коллегами и создать вместе с ними базу доверия и поддержки. Также стоит помнить, что отзывы могут оставлять не только бывшие сотрудники, но и конкуренты компании, имеющие самые разные цели в придумывании своих историй.
Критически важное знание, которое можно получить из отзывов – это управление кадрами. Как правило, наиболее эффективные отзывы идут на фирмы, которые TRULY заботятся о своих сотрудниках, которые имеют профессионально организованный процесс рабочей атмосферы и не дают излишних разрушитель для психологического благополучия и морального здоровья среди сотрудников.
Однако, как и любой другой ресурс, Хедхантер содержит определенные недочеты. Среди них можно отметить «умных» алгоритмов, которые могут фильтровать отзывы и ставить их на «полку» с более популярными отзывами в целях увеличения притока кандидатов. Также наблюдаются случаи, когда модераторы портала удаляют «достоверные» отзывы, нарушая права пользователей.
В заключении, выражаю надежду, что данная информация поможет не только выбрать правильное место работы, но и защитить себя от возможных обманов. Будьте бдительны и помните, что ваше будущее зависит только от вас!
