InfoPro , группа компаний

3 человека рекомендуют работу в компании.

2 человека не рекомендуют компанию для трудоустройства.

0 человек воздержалось.

Фото InfoPro

Фото офиса

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Отзывы о InfoPro

менеджер проекта

Плюсы: 1. выплата зарплаты, премий и больничных по ТК РФ. и это не самые плохие зарплаты по Самаре

2. возможность работы удаленно и по договоренности смещения графика работы

3. начался наконец-то процесс обновления комп техники и комплектующих

4. обеспечивают водой, чай, кофе.. есть комната столовая с холодильниками, микроволновками

5. есть настольный теннис

6. нет жесткого дресс кода в офисе

Что можно улучшить: 1. ремонт.. в здании нужен ремонт

2. директорских должностей и правда многовато)

Плюсы: белая з\п, выплата без задержек два раза в месяц, премия по результатам работы, устройство по ТК РФ. финансовая помощь при желании сотрудника получить дополнительное образование и знания, необходимые для работы. хороший коллектив

Что можно улучшить: не помешал бы ремонт в офисе, обновление железа, мебели, но вроде как процесс пошел..

Специалист по внедрению

Плюсы: Полностью белая ЗП, все премии также на карточку (банк нормальный, в топ-3 в РФ, с банкоматами нет проблем). Платят без задержек, да и переработки оплачивают –

немного не понял о чем писали тут ранее.

Хороший коллектив, есть чему поучиться. Крупные заказчики, интересные проекты (энергетика).

Что можно улучшить: Старая мебель, офис простенький. Уже несколько лет нет медстраховки. Не очень понятны перспективы роста – вроде бы есть аттестации и повышение категорий и грейдов – но процесс этот не поставлен до конца, лично я хотел бы большей прозрачности.

Должность не указана

Плюсы: Почти свободный график работы, хотя и неофициально. Возможность работать удалённо.

Что можно улучшить: Периодические задержки заработной платы, с одновременным назначением новых руководящих должностей. Количество директоров неуклонно растёт, что не скажешь об общем количестве сотрудников – оно сокращается. В связи с чем увеличивается нагрузка на сотрудников без улучшения условий труда. Переработки вполне могут быть не оплачены, обещанные премии не выплачены.

Нет обратной связи с руководством – все предложения и пожелания не имеют никакого эффекта.

Рабочие места плохие – старое железо, старая офисная мебель.

Полное отсутствие корпоративных льгот.

Должность не указана

Плюсы: В Инфо-Про хороший дружественный коллектив.

Но не знаю сколько еще продержится такая атмосфера.

Что можно улучшить: Нет соблюдения ТК РФ.

Начисление заработной платы производиться только на карту банка в котором обслуживается организация (чтобы переводить на личную требуется повоевать с бухгалтерией и к результатам это не приведет).

Аванс начисляют ровно 5 т.р. независимо от уровня ЗП (по ТК обязаны начислять 50%).

Если вам начисляли премию, то можно на нее не рассчитывать, т.к. ее могут убрать в любой момент даже в день начисления ЗП.

Так же премия может уйти в долг организации и будет висеть там неопределенный срок.

В случае увольнения организация прощает все свои долги сотруднику, и можно не рассчитывать на получение повисших денег, т.к. официально они не фиксируются.

Информационные технологии. Разработка программного обеспечения в области теплоэнергетики