Не выплатили больничный по беременности и родам? Куда обратиться за помощью

Краткое описание: Статья расскажет о том, куда нужно обращаться в случае, если работодатель не выплатил больничный по беременности и родам. Будут описаны законодательные нормы, а также практические рекомендации для тех, кто столкнулся с подобной ситуацией.

Статья:

Беременность и роды – это особый период в жизни женщины, который требует особого внимания и ухода. Многие работодатели понимают это и готовы предоставить своим сотрудникам соответствующие льготы и отпуска. Но что делать, если работодатель не выплачивает больничный по беременности и родам? Куда нужно обратиться за помощью?

Согласно законодательству Российской Федерации, женщины, прошедшие медицинскую комиссию и установившие беременность, могут отпрашиваться на больничный до наступления периода родов и до 140 дней после родов. Данная выплата является обязательной для работодателей, а женщина вправе получить ее в размере 100% от среднего заработка за последние 24 месяца работы.

Если работодатель не выплачивает больничный по беременности и родам, то первое, что нужно сделать – это написать жалобу в трудовую инспекцию. Данная инстанция заинтересована в защите прав работников и может провести проверку по данному факту.

Помимо этого, женщина также может обратиться в суд. Судебная практика показывает, что в большинстве случаев суды выносят решения в пользу работника, и работодатель обязан выплатить задолженность.

Важно отметить, что жалобы и заявления нужно подавать в течение года с момента нарушения прав работника. Поэтому, если вы столкнулись с подобной проблемой, то не стоит тянуть с обращением за помощью. Чем раньше вы начнете решать эту проблему, тем лучше для вас и вашего ребенка.

В заключение, стоит отметить, что работодатель обязан выплачивать больничный по беременности и родам. Если вы столкнулись с нарушением своих прав, то не бойтесь обращаться за помощью. Защита прав работников – это часть обязанностей трудовых инспекций и судебных органов.