Невыносимый трудовой диктат: как защититься от директора во время карантина

Краткое описание: Во время карантина многие компании перевели своих сотрудников на удаленную работу. Однако, не все работники получили такую возможность и оказались вынуждены работать в офисе. Еще хуже, если их начальник заставляет работать несмотря на все происходящие события.

Статья:

Карантин оказался не только вызовом для медицины, но и для мирного труда. Некоторые работодатели смогли перевести своих сотрудников на удаленную работу, некоторые решили приостановить деятельность компании до лучших времен. Но есть и те, кто по-прежнему отправляется на работу в офисе каждый день.

Если ваш директор не дает вам возможность работать изолированно или заставляет работать в офисе, даже если это может навредить вашему здоровью, то вы имеете право жаловаться. Где и на кого можно пожаловаться?

1. Министерство труда. Если вы уверены, что ваш директор нарушает правила, установленные местными или федеральными властями, вы можете пожаловаться в министерство труда. Конечно, необходимо иметь доказательства того, что нарушения действительно происходят.

2. Профсоюзы. Если вы являетесь членом профсоюза, то вы можете пожаловаться на вашего директора. Обычно профсоюзы имеют своих работников, которые занимаются разрешением трудовых конфликтов.

3. Общественные организации. Некоторые общественные организации могут помочь вам решить проблему посредством юридической поддержки. Они могут связаться с администрацией компании и попытаться уладить дело добровольно.

4. Государственный нагляд. Некоторые секторы экономики имеют особые нормы регулирования деятельности, несмотря на карантин и эпидемию. Например, если ваша компания имеет дело с продуктами питания, то она обязана следить за соблюдением санитарных норм. Вы можете пожаловаться в регулирующий орган и сообщить о нарушениях, которые происходят в вашей организации.

Эпидемия вызвала серьезные проблемы в мире труда. Но несмотря на все препятствия, существуют механизмы защиты работников. Если ваш директор заставляет вас работать в карантин, и вы не чувствуете себя безопасно, то вам стоит обратиться за помощью к соответствующим органам власти и защите трудовых прав.