Отзыв о работодателе «АвтоСпецЦентр»

Основное название: АвтоСпецЦентр

Другие названия: ГК “АвтоСпецЦентр”

Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти

Описание деятельности: Продажа, ремонт и техническое обслуживание легковых автомобилей марок: Порше, Инфинити, Шкода, Ауди, Ниссан, Ситроен. Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)

Дата собеседования: Октябрь 2015 г.

Комментарии:

Положительные стороны компании

Близость к метро

Отрицательные стороны компании

Была на собеседовании в офис, салон находится на Дубровке, там же и автосалон и офис. В целом ни позитива ни негатива написать не могу. Единственное, что выбесил сам факт, что приглашали на собеседование в один офис, в одно место работы, а вакансия оказалась открыта совершенно в другом месте. Кардинально в другом, месте до которого ещё необходимо ехать наземным транспортом. О чем на собеседовании оговорилась невзначай, а по телефону не оговаривалось вообще в принципе. Сказали в офис на Дубровке тоже рассматривается место, но очень не срочно. Зря потратила время. Кстати обратной связи тоже нет

Похожие отзывы

В данной компании работает трусливый неудачник Кайдаш Андрей Васильевич ,занимающий пост руководителя. Данное существо (человеком язык не поворачивается назвать),поведение данного сотрудника хамское в отношении сотрудников, клиентов и соискателей работы, но главное-это насильник. Он предлагает секс и делает «сальные» и недвусмысленные предложения всем сотрудницам с кем сталкивается по рабочим моментам.21 декабря он изнасиловал сотрудницу в своём кабинете, очень добрую и милую женщину. У этого бывшего офицера полиции не хватило смелости признаться об этом. Он трусливо, отрицал этот факт! Сейчас ,бегает и распускает сплетни, про изнасилованную им женщину, а у самого в штанах ничего мужского, как и в душе. Девушки и их мужья, подумайте, где и с кем Вы работаете, не отпускайте своих любимый половинок, находиться рядом с таким существом! Мужики, не подавайте руки ему. Не оставайтесь безучастными, не плодите насильников, ведь это могло бы произойти с вашей женой, сестрой или мамой!

клиенты сервису не нужны,и за мелких обращений средний чек портить не зачем! мелочная возня за место под солнцем-лучшие уходят(не без помощи доброго отношения и понимания- касается всего персонала). обязанности персонала не определены, рекомендуют самим подтвердить свои обязанности; создаются вакансии для битья-типа мимо проходил,а тут такое.! по оплате труда причины уменьшения оплаты можно узнать только после обращения к владельцу(если нечего терять) за одинаковую работу реально разная оплата! нарушений тр. з. нет,есть устные распоряжения могут вызвать с больничного, изменить график, условия работы,не учитывая ваши возможности и пожелания — (одним словом прикрыть свою некомпетентность). отгулы за праздничные выходные забудь-почему-то за тебя всё решили при подписании договора, без альтернативы!

Не ходите работать в эту компанию. З/п полностью в черную! За май и июнь з/п по трудовому договору смог получить только при увольнении с большим трудом. Думал, что придется обращаться в суд. Очень сильно помог юрист и отдел кадров. Предлагали всевозможные махинации, чтобы только не платить з/п! А именно: написать отпуск за свой счет без сохранении з/п, хотя я исправно ходил на работу и выполнял все свои должностные обязательства. Ещё предлагали расписаться в ведомости за получение з/п, хотя я ее не получал и в глаза не видел. Предлагали очень настойчиво и в грубой форме, угрожая, что если не подпишу, то будут проблемы. В итоге я ничего не подписывал, т.к. знал, что закон на моей стороне. При увольнении всё выплатили по хорошему. Поэтому советую всем, кого обманывают, и не выплачивают Законную Вам з/п, не оставляйте это. Боритесь до конца. Правда на . Подробнее>>

Руководитель, в лице камневой л., которая работает всего месяц, ведет себя по-хамски с сотрудниками, включая людей старше себя на добрый десяток лет. Позволяет себе открыто оскорблять подчиненных, грозя увольнением, за невыполнение ее безумных распоряжений, так же, под угрозой увольнения принуждает сотрудников к выходу на работу в выходные дни, для составления отчетов, которые должны выполнять руководители. короче после смещения преыдущего гл.бух. в бухгалтерии дивизиона внуково царит полный хаос, напоминающий старые добрые 90 е года с угрозами и полным беспределом, который творит быдло (говоря ее жаргонтм)в лице нового гл. Бух.по ее словам, она хочет “жрать” и “спать” и сделает все, для того, чтоб удержаться на данной должности.

коллектив, не считая руководителя . Подробнее>>

“чёрная” ЗП, позволяющая любые злоупотребления со стороны руководства при её начислении, отсутствие соцпакета, свои права сотрудника можете засунуть себе в одно место, отстойные привозные обеды, грязь в подсобных помещениях и санузлах (даже в клиентской зоне), начальство, которое проросло “кумовством” и решением своих личных меркантильных задач, не вникающее в проблемы и не желающее их решать, а уж тем более не могущее что-то посоветовать для их решения (ждёт пока всё решится само собой, или ты сам это всё это решишь без их помощи). Полное отсутствие “корпоративной культуры” как таковой. Можешь звонить, писать, топать ногами, но вопрос твой где-то “вязнет” неделями. Обратную связь могут вообще не дать никогда. Всё “по-понятиям”. Отзывчивость на любую просьбу отсутствует напрочь, а уж про желание помочь коллеге вообще можете забыть. Всё только после 10-го “пинка” с привлечением более высокого руководства, да и к тому ещё надо суметь . Подробнее>>

Отдел кадров – ужас. Пришла на одну должность,но они решили,что она якобы будет скучной для меня и предложили другую. Обещали позвонить и договориться о встрече на следующий день.Но никто так и не позвонил.

в 2013 ГК АСЦ купил хозяин ГК Эла Халилов, поэтому от АСЦ осталось только имя. На сегодняшний день , это компания друзей и родственников, только они получают деньги от 300тр до 1500тр., все остальное мясо, с зп 30-40 тр. Контора серая, карьеры нет. Потолка в зп действительно нет (как пишут в вакансиях), но есть куча понижающих коэффициентов, которые из заработанных 100тр легко делают 40. Сотрудники с опытом и знаниями не ценятся и не требуются. В масс бренд идти не рекомендую, т к возникнут проблемы в будущем трудоустройстве в приличный бренд.

Меня взяли на должность зная,что ее сократят в конце месяца,тем самым испортили мне трудовую. В крайний день,мне стало плохо,вызвала скорую,открыли больничный и руководство орало,что мне больничный не нужен и чтоб я срочно его закрыла,угрожали уволить по статье:”не прошла исп. срок”. В результате,закрыв больничный я приехала увольняться,предварительно согласовав дату,так меня еще 3 часа держали. То не могли друг другу документы переслать,то все руководители где-то гуляют. ВООБЩЕМ,не тратьте свое время и нервы,компания гнилая. Кстати зп я не получила,кормят “завтраками”. Надеюсь,к 25 числу заплатят.

Операторы и мастерам замечательные ребята . Подробнее>>

Уважаемые соискатели ! Читайте внимательно фамилию хозяина этой конторы на сайте и возможно сразу произойдет понимание того , куда и зачем катится этот шараж-монтаж , и что вас ждет )))

Как в любом месте где хозяин человек с бывшей восточной республики . Подробнее>>

О компании остался сплошной негатив.Начиная с собеседования заканчивая расчетом.При расчете не рассчитывайте на те деньги что заработали.Работа в сервисе не организована спец одежды нету инструмента нету.короче го. но а не сервис.Начальник Михайлов Е.О. БАРАН. P.S короче это АРАСПЕЦЦЕНТР

коллектив не понимаю как они там работаю . Подробнее>>

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?