Задержка отпускных по ТК 2015: что делать и куда обратиться?

Краткое описание: Статья о том, что делать, если работодатель нарушает закон, устанавливающий сроки выплаты отпускных по Трудовому Кодексу 2015, и куда обратиться с жалобой.

Статья:

Вы уже давно мечтали о зимнем отдыхе в теплых странах, но работодатель никак не выплачивает вам отпускные, на которые вы имеете полное право по Трудовому Кодексу 2015? Или вы уже вернулись с путешествия, а отпускные до сих пор не поступили на ваш счет? Что же делать в такой ситуации и куда обратиться?

Первым шагом будет проверка, не прописаны ли в вашем трудовом договоре или коллективном договоре специальные условия об отпускных. Если не прописано, вы можете ссылаться на Трудовой Кодекс, где четко прописаны сроки выплаты отпускных. Норма ТК 2015 гласит, что работник имеет право на отпуск и должен получить его не позднее, чем за день до начала отпуска. Если же отпуск был использован, отпускные должны быть выплачены не позднее, чем через 14 дней со дня окончания отпуска. Если же работодатель задерживает выплату, то это является нарушением закона.

Куда обратиться в случае задержки отпускных по ТК 2015? Сначала советуем попробовать разрешить ситуацию мирным путем – поговорить с руководством компании и воспользоваться возможностью написать заявление на выплату задолженности. В случае, если все просьбы и обращения не помогают, вы можете обратиться в инспекцию труда. Она имеет право провести проверку по вашему обращению и вынести соответствующее решение. Также можно обратиться в суд, подав иск на компанию.

Если вы попали в такую неприятную ситуацию, не отчаивайтесь и действуйте. Никто не должен нарушать ваши трудовые права. Помните, что нарушение сроков выплаты отпускных попадает под действие уголовного закона и может быть наказано штрафом или лишением свободы. Не забывайте о своих правах и не бойтесь их защищать.