Задержка зарплаты: как действовать и куда обратиться
Краткое описание: Статья расскажет, что делать в случае задержки выплаты зарплаты, какие законодательные нормы регулируют этот вопрос и какие органы контролируют ситуацию на предприятии.
Статья:
Каждому работнику важно получать заработную плату вовремя и полностью, чтобы не возникло финансовых трудностей и проблем с планированием своих финансов. Однако, бывают ситуации, когда работодатель задерживает выплату зарплаты. Ниже рассмотрены основные способы действий в этой ситуации.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней с момента окончания отчетного периода. Если срок выплаты не соблюдается, работник имеет право обратиться с жалобой во многие органы.
Первым делом, рекомендуется попытаться решение проблемы внутри компании. Обратитесь к своему начальству, уточните на какой срок была запланирована выплата зарплаты. Если начальство не может дать вам ответа, обратитесь в отдел кадров или в бухгалтерию. Возможно, у вас просто не правильно заполнена бухгалтерская документация, и выплаты заблокированы.
Если внутри компании решение не находится, вы можете обратиться в Федеральную службу по труду и занятости, направив официальный запрос на проверку компании. Этот запрос можно подать как на бумажном носителе, так и в электронном виде.
Также вы можете обратиться в Федеральную налоговую службу для проверки отношений между работником и работодателем. Налоговый инспектор проверит расчеты налогов и сборов, а также сверит размер выплаты по трудовым договорам и договорам гражданско-правовой природы.
Если речь идет о задолженности за прошлый месяц, то у вас есть право обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении законодательства РФ. В прокуратуре вам должны предоставить консультацию сотрудники и помочь в оформлении обращения в соответствующие органы.
В случае, если вы — учредитель, генеральный директор или член совета директоров, то ваши действия будут действовать иные правила в порядке банкротства. Вы можете обратиться в Арбитражный суд с иском о признании компании банкротом.
В целом, у работников есть ряд мер, которые можно принять при задержке выплат зарплаты. Главное, не замалчивать проблему, а решать ее идтично и своевременно.Чем быстрее вы действуете, тем быстрее ваши деньги будут выплачены, а работодатель получит необходимый урок.
