АвтоГермес

Телефон: 785-44-75; 737-72-72

Местоположение: Россия, г. Москва, Шоссе энтузиастов 59

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 16

семья в гермесе плохая. ато битые постоянно красим. не заводятся, запчасти ставим не оригинальные. зарплату часть в конвертах дают. очень маленькая. гермесу ставлю два

Хороший коллектив, нармальный начальник, белая ЗП

Денег хотелось бы побольше а работы поменьше

Нормальная компания и люди хорошие в ней работают и руководители хорошие, может мне и повезло с руководителем, ничего плохого сказать не могу. Зарплату платят вовремя и вбелую, девчонки кто заберемнел не увольняют как в некоторых, а по-человечески всех оформляют и декретные платят, вобщем я считаю что если кто хочет нормально работать и зарабатывать, и опыт хороший получить то в Автогермесе будет хорошо.

Как везде есть разные люди и работой иногда до позднего вечера заваливают. Ругать не хочу, потому что благодаря этой фирме живет моя семья.

Коллектив хороший, но это относится не ко всем.

В целом контора ничего так, только отношение руководства (ты никто и звать тебя никак)… Руководство как быдло общается, когда с ними так же начинаешь разговаривать тебя сразу штрафуют(-1000 рублей от ЗП), плюс не понятные удержания с ЗП каждый месяц (минималка 1500 рубликов)… Они считают, что за 25 тысяч люди должны всё делать ( менять АКБ, выпрямлять вмятины, палировать машины). Касается Железной Саши.

Хороший коллектив, зарплата белая, вовремя, можно прилично заработать, если вкалывать, руководство в основном нормальное, по мелочам не докапывается. С обманом не сталкивался.

Работы до хрена, иногда бродят толпы всяких разных клиентов, которые могут не очень приятно себя вести, обматерить не по делу. Нет бесплатных обедов.

Очередная контора,которая дурит голову людям! Что клиентам, что сотрудникам. А особенно с теми, кто только устроился на работу. Никакого уважения, никакой этики. Сплошной обман и развод. Зарплату обещают одну, по факту она в ползарплыты меньше. Коллектив тоже разный, на кого попадешь. В общем,каждому решать самому,но лично разачарован(а) этой ‘организацией’

Кроме коллектива нет не чего хорошего.

Работать в этой компании просто не выносимо,одно унижение,хамство от руководства. Пришел на одну должность а будешь работать еще за пять сотрудников,а зп будет тажа, и то если не оштрафуют.А если штрафуют то без объяснения причин.Сотрудники даже на работодателей подают в суд и хорошо что суд выигрывают сотрудники.Не кому не советую работать в этой конторе.Руководство одни дебилы,не знающие своих специальностей. Если хотите взять отпуск, то вас не отпустят, или ответ прост ‘увольняйся если не нравится’

Оклада нет соц пакета нет пенсионных отчислений нет

Демативация и мотивация ужасная и мерзкая

Работая с выходными 5/2 в итоге получишь 30к максимум

Контора нормальная. Полтора года в ней потрачено не зря. Уволился изза переезда в другой район. З/п платили в белую, что помогло с оформлением ипотеки. Денег зарабатывал по разному, были и хорошие заработки, были и слёзы, но в целом вполне удовлетворительно, по крайней мере не обдирали, и чувств крайней несправедливости у меня не возникало. А Коллектив, как и везде, есть нормальные люди, есть и не нормальные. Начальство в основном адекватное. Замечают успехи сотрудников и поощряют. За промахи тоже по голове не гладят. Ясно, что в любой конторе есть свои тараканы и свои заморочки, но по отношению ко мне в Гермесе всё было нормально и чувствовал я там себя спокойно. Могу с чистой совестью рекомендовать эту организацию.

Кроме коллектива ничего хорошего.

Сплошной обман во всем.

5 лет назад казалось что все ОК.

Не связывайтесь с этим колхозом, вам дороже выйдет. Проработал в этой конторе более 5 лет, последние 2 года — АБСОЛЮТНЫЙ БАРДАК, сотрудникам платят копейки, отсюда и качество, вернее его отсутствие. Зато начальник на начальнике сидит, и у каждого по паре заместителей и помощников. Полнейшая бюрократия, все нормальные сотрудники давно уволились, остались одни ворюги и бездельники. Думайте сами.

Хороший коллектив, еще хотел что то написать,но как то все…

Обман как к сотрудникам,так и к клиентам со стороны владельцев.

Отсутствие нормальной-прозрачной мотивации.

Кидалово по ЗП как работающим,так и уволившимся(естественно),чтоб получить все заработанные деньги нужно достать луну с неба и отломить от нее кусочек.как доказательство, да и то не факт,при расчете всегда кто то ошибается…ну человеческий фактор.

Корпоративная культура и Автогермес просто параллельные прямые которые никогда не пересекутся. Лояльность к клиентам это основная болезнь Полунина,но она настолько однобока. Оштрафованы будут все, начиная от механика и далее по цепочки. Только штраф пойдет не на возрат лояльности, а к себе в карман.Главное позвонить клиенту и услышать в ответ: -‘Да, рекомендовать вашу компанию буду’. Потом клиенту еще раз 50 позвонят и он в открытую пошлет на х…

Ничего, что за сигнализацию клиент заплатит 20000 руб(при рыночной стоимости 3000) мы же ‘белая’ компания и платим налоги, ты будь к нам лоялен, нам так нужны твои денежки. Мы хотим как в Европе быть клиентоориентированым,но накрутка на всем не менее 500%.

Все кто приходит устраиваться обещают ОГРОМНЫЕ золотые горы, но дальше ждет дикое разочарование. Ненормированный рабочий день, полное отсутствие праздников. Ненормативное общение со стороны Полунина(совладелец компании).Самая современная офисная техника, чуть старше самого Гермеса, программное обеспечение было разработано Билл Гейтсом еще в его студенческую пору, но и это прогресс, ведь не так давно все счета были рукописные(модернизация).

Скидки на продукцию и услуги в компании присутствуют, но проще и с меньшей потерей финансов и здоровья купить у конкурента.

Если все же ты решился сюда пойти работать помни:

-Устроился в Гермес автоматически зачислен в ‘воры’, можешь татуху набивать.

-Карьерного роста нет вообще, но если кто то проворуется и его за это уволят, тогда велком.

-Бесплатные или льготные обеды не для тебя, укради и купи покушать.

-Надумаешь уволиться работу ищи заранее, Гермес(Полунин) просто так не отпустит, деньги все не заплатит, но еще и конокрадом объявит на все Москву(червячок то грызет).

-Рабочие места и условия-начни свою карьеру с Ленинградки или Тульской,только валенки с бушлатом не забудь купить.

Поэтому подумай семь раз и не иди сюда работать.

Белая зарплата, оформление согласно ТК, старый коллектив, который сменили из за прихоти.

Руководство компании доверило объект директору, который далек от кузовного производства и развалил весь коллектив.

Работа в команде и сплоченный коллектив при Тростине А.А.и Соловьеве С.М..

Думаю мой отзыв может стать полезным для тех, кто собирается придти в данное подразделение компании (при нынешнем руководстве, но об этом позже) и, надеюсь, для вышестоящих руководителей.

В декабре 2011 на должность ген.директора был назначен некий господин Шабалин Алексей, который мало что понимает в кузовном ремонте, и до последнего не знал даже, как проходят согласования с СК и не различал слов ‘диагностика’ и ‘дефектовка’… Как могли доверить такое большое производство человеку без опыта работы в этой сфере? Человек — абсолютно не умеющий работать в команде, да и в целом команды у него никогда не было и не будет. В связи с этой неграмотностью ‘директора’ и абсолютным неумением управлять людьми, началась тякучка. Цех, в количестве около 7 человек просто в один день написали заявление, и так сменился абсолютно весь цеховый состав спустя за 1 месяц. Один уход Андросова Андрея чего стоит. Три мастера цеха из четырех за 1 неделю. Шабалин (цитирую): ‘Надо всех сотрудников сменить. Сейчас так модно’. Так уходят профессионалы, а не люди, которые отработали 2 месяца и не прошли испытательный срок?! Я понимаю, если бы была своя команда за спиной, а он набирает в цех калек (в прямом смысле этого слова) и чуть ли не таджиков из-за безысходности, т.к. работать некому… Это как так? А вот администраторы велись на его уловки, каждую смену у него была пассия на вечер и, самое интересное, ни он, ни замужние девушки не скрывались от глаз сотрудников, оседлая его мотоцикл около входа. Правда увольнялись быстро, когда мужья устраивали на приемке семейные разборки в связи с этой ‘Санта-Барбарой’. Только Соловьев С. и Кленова О. носились как ‘угорелые’ с неимоверным количеством претензий. Смешно было наблюдать). Отношение ко всем сотрудникам у бывшего военного Деркач С. и Шабалина А. оставляет желать лучшего. ПОЛНОЕ НЕУВАЖЕНИЕ к каждому сотруднику как к личности. Все вокруг РАБЫ, а они КОРОЛИ! В условиях постоянных перемен работать не предоставляется возможным и, самое интересное, каждая таблица, введенная нерадивыми руководителями приводит к увеличению претензий и ухудшению качества работ. Спрашивается: куда смотрят руководители ГК ‘АвтоГЕРМЕС’?

P.S. Бывшие и нынешние коллеги, предлагаю высказываться всем, кому есть что сказать! Мне очень жаль, что ООО ‘КонтактЦентр’ вынуждены были покинуть люди, действительно опытные и которых можно назвать ПРОФЕССИОНАЛАМИ в своем деле. директора

Постоянная текучка кадров в руководстве. Причём каждый новый начальник — самодурнее прежнего. Обязательное ‘кидалово’ при увольнении. Знаю не только по себе. К примеру, маляра на сормовской кинули на весь расчёт из-за того, что не смог найти и отдать второй комплект униформы. Хотя через месяц после его увольнения этот второй комплект быстро нашёлся в тряпье на складе. Работал и увольнялся как на Сормовской, так и в Томилино. Оба раза — кидали с расчётом. Последний раз, ожидая расчёт за полтора месяца работы, получил 3000 руб, начисленные на карту в виде аванса (хотя аванс обычно 5000 руб).

Требований и ответственности — тьма, оплата труда — мизерная.

Моргачева Екатерина-как ее вообще сделали руководителем остается загадкой, за какие такие заслуги. Эта дамочка блещет пробелами знаний не только в бухгалтерии, а даже в exel (шо это такое и с чем его едят она не знает).А как она ‘руководит’ людьми — просто песня. Любит набрать людей, чтобы они разгребли ее завалы, а потом уволить на испытательном сроке. Любит вызвать на работу в выходные, обещая за это отгулы и премии и обмануть. Сама при всем при этом уходит ровно в шесть. А по карьерной лестнице она продвигает не опытных людей со знаниями а своих подруг, которые ничего не знают, но готовы быть шестерками. Дает подружкам нигде не виданное число помощников и сажает на тепленькое местечно. Так что, если вы хотите поработать за Моргачеву и ее подругу, не хотите иметь выходных , а в будни работать до ночи — вам сюда!

Ответить Отменить

Рекомендуем

Новые комментарии

© Copyright 2016 – Сор в избе – All Rights reserved