Банк Авангард

Местоположение: Россия, г. Москва, Новокузнецкая

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 19

а моя знакомая с пту без опыта работы подошла))))))))))))))))))) очнитесь директора по персоналу!!»!»!

)))))))))))) с 12 языками вшкой в мвд я не подошла на должность учетчика . СЛИШКОМ АКТИВНАЯ ответ психолога которая заикается хочу о противно что есть такие организации как эта ….

Народ, был на собеседовании. Реально выброшенное время. Фогилева Саша с помощницами набирает пушечное мясо для своих тестов. Вероятность прохождения тестов …. как бы вам сказать чтобы не огорчить))))

Я прошла собеседование и тестирование в банке «Авангард» в офисе на Садовнической, пригласили оформиться, привезла трудовую , подписала трудовой договор , но мне экземпляр договора на руки не выдали, трудовую забрали. Выяснилось что трудовой договор подпишут только после 3 недельного обучения и сдачи экзамена. Хорошо пошла на обучение, обучение проводят 2 звезды, загружают голову так нереально, при этом постоянно ломают вашу самооценку с первого занятия вы должны отвечать на придуманные ситуации как готовый сотрудник, причем разговаривают с вами как с двоечником . Дополнительно дома вы должны учить очень много распечатанной информации, занятия с 9 утра до 18 ,перерыв на обед 1 час, Да еще опаздывать нельзя. ПОСЛЕ ЗАНЯТИЯ ВЫ ИДЕТЕ СТАЖИРОВАТЬСЯ В ОФИС. на второй день вам говорят что вы за все отвечаете финансово своей зарплатой, т.е. если ошибетесь в консультации клиента Вас оштрафуют. После первого дня одна девушка ушла, я ушла на третий день.Причем пришла просто взять свою трудовую в отдел кадров.Там на меня наорали матом. Главное что в отделе кадров Вас НЕ ОФОРМЛЯЮТ, и если Вы не сдадите экзамен вам ничего не заплатят. По идее вашу трудовую книжку могут «потерять» и вы это никак не докажите. Нарушение Трудового Кодекса.Если в Отделе кадров бардак что можно сказать о банке.

Всем желаю найти хорошую работу, если Вы не лох — в банк Авангард не ходите.

Разговаривал по телефону с Курановой Ольгой Юрьевной. Очень неприятная женщина. Пригласила на вакансию директора, а разговаривала как с уборщицей. После короткого разговора отбила все желание идти в их компанию.

Сходил на собеседование. В кадрах сидят непонятные женщины которые говорят так быстро, что порой их трудно понять. Относятся к каждому кандидату с безразличием. Прошел их идиотские тесты. В итоге если пройдешь тесты не факт что возьмут на работу. В отделах непосредственные руководители которые мягко говоря не следят за языком и в открытую оскорбляют на собеседовании. Не советую идти на собеседование в эту компанию. Только потратите нервы и время, а вам откажут в приеме на работу ничем это не обосновывая. Таких работодателей нужно учить через суд действительно.

Все культурно и перший сорт.

Ни кого не отговариваю от устройства на работу. Банк Авангард реально старается выбрать наиболее квалифицированных кандидатов.

Но количество приглашенных соискателей (да еще и дорогу оплачивают) в несколько раз превышает реальные потребности в кадровом резерве, иначе не висели бы постоянно на сайтах одни и те же вакансии, меняя названия.

Под видом, как многим кажется издевательских собеседований, которые снимаются на камеру, скрыт явный сбор информации. Для чего это информация нужна не мне судить, тут уж на сколько фантазии хватит (кто то пишет докторскую, шпионаж потенциальных противников РФ, промышленный шпионаж, продажа сведений личного характера сектантам, подготовка экспедиции на Марс и т.д.).

Не нужно называть эти милые беседы с психологом «стресс – интервью», кто реально его проходил тот только посмеётся. А когда еще человек скажет что то лишнее – только когда находится в неуравновешенном состоянии, желание устроится на работу подходит как нельзя лучше.

Нет смысла брызгать слюной в отзывах, ни прошедшим собеседование, защищая свой родной банк, ни оставленным за бортом. Все мы просто массовка для прикрытия реальности.

вежливая сотрудница кадрового отдела

Прошла тест с глупыми вопросами,пообщалась с руководителем,позвонили,сказали,что все прошла и пригласили в Москву на собеседование с психологом,не понимаю,почему нельзя пообщаться по скайпу? Незнаю что делать,ехать или нет? Зачем им оплачивать проезд всем претендентам?

хороший офис,в центре города

поездка в Москву

Находятся в центре Москвы,удобное месторасположение.Приятный офис.

Проходила собеседование с Семеновой Олесей,совершенно некомпетентная девушка-hr, перебивала,невнимательно слушала по поводу опыта работы,соответственно,переспрашивала меня,впечатление сложилось анти-приятное,потом меня прямым текстом ‘отговаривали’ от данной должности в силу невысокой заработной платы,30 тыс руб на руки и все,даже после исп.срока,мол ни премий ,ни бонусов.Если я приехала на собеседование,значит я подумала прежде,подойдет ли мне данная вакансия или нет,может мне неважна зарплата.Практически сразу стало понятно,что я сюда не приду работать,так как поникшее состояние менеджера мне о многом сказало.Тест написала,действительно глупые вопросы(например,конторолируете ли вы свой стул :-DDD),первый раз такой тест видела,на своем пути много психологических тестов писала,естественно,серьезных,так как по профессии психолог.Но после, на следующий день мне пришло письмо на почту ,что не готовы сделать мне предложение.И слава богу))я бы и сама не пошла туда работать!уж получше найду банк ,где есть хороший соц. пакет и многое другое,плюс именно специалисты по подбору,лицо компании,дают, к сожалению, неблагоприятное впечатление о самом Банке.Поэтому,Олеся! Нужно быть расположительнее к соискателям,а не сидеть как сонная мумия и ‘вести’собеседование.

У компании интересная политика подбора кадров! Я даже к ним на собеседование не поехала, но посмеялась от души)))

Предложили мне вакансию ‘Экономист-куратор по сопровождению сельскохозяйственных предприятий’. Когда я ознакомилась с кругом обязанностей по данной должности, моему удивлению не было предела! Из каких соображений их заинтересовала моя кандидатура непонятно. Ну работала немножко в банке в отделе персонала, ну и все. К сельскому хозяйству непричастна. Отзывы соискателей про их феноменальные встречи с психологом кое-что прояснили. Прям психологическая лаборатория, а не банк)) Там явно есть место для правозащитной деятельности непросвященных граждан.

Был на данной вакансии ‘Экономист-куратор по сопровождению сельскохозяйственных предприятий’ все бы чудесно, но там не проходит собеседование в виде общения, а в виде теста.

Вот некоторые вопросы из этого теста.

‘Как часто у вас бывает диарея?’

Ответь мне уважаемый банк, как данная должность и эта болезнь переплетаются в вашем разуме?

Еще один вопрос из теста.

‘Вы любите своих родителей’

Когда читаешь такие вопросы в голове замешательство и возникает другой вопрос ‘зачем задавать такие вопросы’?

Еще один вопрос.

Вы любите причинять боль?

Честно говоря, жалко было тратить на это время, еще более удивительное что этой вакансии больше года, еще не много и скоро можно будет отмечать юбилей… Ибо мне не понять на сколько можно тратить свое время в пустую, ради вопросов про диарею.

Желаю поумнеть банку авангард, который кстати говоря даже не в топ 10 рейтингов банка. А с таким отношением к собеседованием потеряет еще больше репутации.

Офис в центре Москвы

На первом собеседовании, после непродолжительной беседы с кадровиком, нужно пройти несколько элементарных тестов — для большинства, я думаю, это проблем не составит. Второе собеседование с предполагаемым руководителем, тоже ничего особенного, как везде. Третий этап — собеседование с психологом. Вроде бы всё серьёзно, тщательный подбор персонала, двухчасовая! беседа с психологом, но… Прочитала много отзывов о данной процедуре в банке Авангард и мягко говоря удивилась, что соискателей со всей страны отправляют на собеседование к психологу в Москву и полностью оплачивают расходы на дорогу! А вакансий у них по стране о-го-го сколько! Что за расточительность — непонятно (бесплатный сыр?). ‘Сторонняя’? организация ММ-класс, которая предоставляет услуги психологов для Авангарда, по ‘счастливой случайности’ находится в одном здании с офисом Авангарда! В общем, уважаемые претенденты на работу в данном банке, читайте между строк и делайте выводы стоит ли тратить своё время на такие собеседования.

Отработав тяжкий год в Русском Стандарте во фронт офисе, решила перейти в бэк офис. Отправила резюме в подбор персонала с пометкой о желаемой должности, в итоге была приглашена на собеседование на специалиста по работе с клиентами (. ) , о чем меня уже по факту уведомил менеджер HR. Естественно, я не согласилась с данной позицией, но мне предложили альтернативу-‘Пройдите тест для кредитных специалистов, а потом, если будут какие-то вакансии- мы Вам предложим’ Ну, делать нечего, меня проводили на тест. Тест содержал психологическую часть и тест на IQ. Вопросы психологической части меня просто шокировали, если не сказать, что убили наповал своей ‘прямотой’: ‘Бывают ли у Вас мысли, что Вы хотите убить человека’, ‘Испытывали ли Вы влечение к своему полу’? после ряда совершенно на мой взгляд неадекватных вопросов, последовал тест на математику для первоклассников, но оказывается, я его не прошла и менеджер HR сказала, что тест рассмотрит психолог и примет окончательное решение. Через несколько дней мне перезвонили и сказали, что психолог посмотрел результаты теста и принял положительное решение, и предложили должность специалиста в отдел валютного контроля. Я обрадовалась, но ровно до тех пор, пока мне не озвучили обязанности. Оказывается, у них специалист валютного контроля, это менеджер в отделении банка, который делает валютные переводы (!!) Спасибо, ребята, отличная должность.

Вам мой совет, идите на собеседование с осторожностью)

Посчастливилось поработать в этом банке в службе клиентской поддержки. Своевременная зарплата, Хорошие обеды, Очень дружный молодой коллектив, новичкам никогда не отказывали в помощи. Можно было сколько угодно раз подойти с вопросами, и все помогали, никто никогда не огрызался. Отдел обучения просто супер! Тест на собеседовании прошла с легкостью, и не надо быть профессором по психологии, чтобы понять скрытый смысл вопросов! Беседа с психологом тоже не оставила ни малейших негативных оттенков, то что вас просят нарисовать что-то — всего лишь раскрывает черты вашего характера, и позволяет понять: справитесь ли вы с работой. Руководство тоже очень хорошее! Для тех, кто хочет идти в этот банк-старайтесь и все получится! И по-меньше читайте отрицательных отзывов, а то наберетесь негатива и завалите тест)))))

Отрицательных сторон не заметила!

Условия работы супер. Обеды пообещали по 355 р. в день, это ж вообще класс)в сетелеме для сравнения 155 на день. график удобный . нет продаж , ничего не надо в паривать..жаль что не прошла собеседование вернее тест…буду пытаться снова . поставила себе цель, ХОЧУ ПОПАСТЬ В ЭТОТ БАНК.

Не прошла глупый тест, хотя себя такой не считаю.

белая зарплата (индексируется), оплата обедов, другие положительные стороны можно прочитать и в объявлении

Офис в самом городе, но работать в основном приходится в деревнях, где в помещениях, в зависимости от сезона, то зверский холод, то жара невыносимая, для персонала вообще никаких условий (у некоторых вообще стоят вагончики посреди поля, туалет на улице, хорошо, если не завалился еще). Частые командировки по области — это не то слово: с апреля и, если повезет, то только до февраля следующего года, тебя будут посылать туда, куда угодно руководству, причем не важно, сколько времени суток, какая погода и какая область (территориально). И это имея президента-айтишника и удаленный доступ в принципе к любому хозяйству. Работаешь от рассвета и до, пока тебя не отпустит домой московское руководство, в лице ‘зелёнки’ куратора, который и деревни-то никогда не видел, но зато учит директоров хозяйств как надо работать. Выходные во время сезона отсутствуют, но до оплаты их по ТК так дело и не дошло. Работа монотонная, быстро начинаешь тупеть. Руководят люди, которые в сельском хозяйстве мало что понимают, и относятся к вам, как к человеку третьего сорта. Перспектив карьерного роста никаких, в коллективе каждый сам за себя.

Офис в центре, но от метро минут 10 пешком.

Во-первых, з-та, указанная в описании вакансии оказывается грязными — Работодатель, так информируй об этом!

Во-вторых, после небольших расспросов и записи моей прописки (вообще не обязана давать такую инфо на 1 собеседовании) предложили пройти тестирование — Неимоверное ТУПОЕ. Этому тесту из 377 вопросов окола 20 лет (учила психологию), по результатам вопросов: сколько раз у Вас бывает запор; есть ли у Вас паранойя и течёт кровь из носа, компания ‘Авангард’ выбирает на работу сотрудников в отдел рекламы. Попахивает настоящим извращенством! Рада, что не прошла 1 тестирование и не подверглась унижающему достоинство человека беседы с психологом, который расспрашивает все интимные вопросы жизни. Если будут всё знать и обо мне, Работодатель, расскажи всё и о себе! О своих запорах и какашках. Жуть!

Хороший и красивый офис в центре Москвы, район м.Новокузнецкая

Работа отдела персонала оставляет желать лучшего. Несколько этапов собеседования, включая несколько тестов на компьютере и последующий поход к психологу.Где ты, после неприятной беседы, весьма продолжительной, опять пишешь несколько тестов и рисуешь картинки ( ощущаешь себя каким-то неадекватным существом), в итоге, отдел персонала даже не соизволил перезвонить или написать письмо, с информацией, что ‘выбрали не вас, но мы благодарим за потраченное время’, это элементарная вежливость и человеку не придется сидеть и ждать ‘у моря погоды’. К сожалению, так поступают многие работодатели, как крыпный и известных компаний, так и маленьких фирм. Хотя от соискателей они требуют, чтобы они, в случае неявки, обязательно отзвонились или как-то проинформировали о своем отсутствии.

Ответить Отменить

Рекомендуем

Новые комментарии

© Copyright 2016 – Сор в избе – All Rights reserved