Белла Восток

Местоположение: Россия, г. Москва, ООО ‘БЕЛЛА ВОСТОК’

Контакты не указаны

Комментарии

комментарий 21

Добрый вечер.В компании совершенно ничего не изменилось,руководство, как было некомпетентным, таковым и является по сей день.разницы нет кто руководит ****** или *********…один зоопарк.Одна пришла развалила отдел,вторая разваливает его до конца. Отношение к сотрудникам мягко говоря ужасное. Торговые представители для них просто нелюди. Вместо того,чтобы решать текущие вопросы своего коллектива,целыми днями,что только и делают следят по мобильному сотруднику,кто и куда поехал.Платят по настроению госпожи ***********(откуда только взяли эту матрешку,которая даже одеваться не умеет).Если у данной госпожи есть настроение она нормально всем закроет ЗП,если настроения нет,то ее не волнует семья у тебя,дети,кредиты,или еще какие проблемы.Сама получает не 20 тысяч.Просто безобразие,куда смотрит Польское руководство…Чем руководствуются Поляки,когда принимают таких людей на руководящие должности…С такими амбициями только пирожки на рынке продавать.Бабайка кладезь лицемерия и бездарности. Не советую идти работать в такую дурную компанию,где тебя готовы сожрать уже у порога.От руководства нет никакой помощи.В поля выгоняют необученных сотрудников.Что можно продать,да еще и в аптеку,если не знаешь ассортимента и продукцию в целом…Такие же не компетентные сидят территориальные менеджеры.Бабайка видимо набрала их по своему подобию.Бездарны,работать не умеют.Один с акцентом ужасным,вторая мигера только рявкает.Ребята с таким подходом текучка у вас будет всегда.

Что такое бела-восток? Это контора состоящая из говнистых поляков (говнистость — национальная польская черта), нацменов и всякой серости в лучшем случае с 8-летним школьным образованием. И ещё там иногда старые местные лесбиянки работают, а также всякая местная сволочь которая теперь в себе, ради своего кошелька, польские корни выискивает. Меня просто поражает насколько мы низко пали, что не можем наделать себе обычных гигиенических прокладок и кормим голодную польшу, которая уже вцепилась в Россию своими гнилыми зубами. В Европу, настоящую Европу, недоразвитую польшу по-настоящему пока никто не пускал, поэтому поляки (ментально те же афганцы) едут охмыряться сюда. Женскими прокладками у нас торгуют бывшие польские военные из бела-восток. Вопрос, чем ещё польские вояки здесь занимаются, разъезжая практически по всей стране, помимо того что торгуют женскими прокладками? Наверняка, ведут шпионаж. Всевышний за это накажет кое-кого из наших “стратегов”, наплевательски относящихся к иностранным водопроводчикам, а происходящие возле границ России события будут способствовать скорому суду. Прежде всего, призываю подумать головой русских женщин, когда они покупают польскую продукцию, гигиеническую в частности. За ваши гроши и попытки решить сиюминутные проблемы за дешево, польские водопроводчики будут спонсировать всякую мразь с майдана и тех кто будет стрелять в ваших детей завтра. От продукции польских водопроводных войск лучше отказаться и потому что польское качество далеко неевропейское, а продукция производится на устаревшем оборудовании.

Пригласили на собеседование

Что будет в договоре?

Есть ли матпомощь?

Как долго работают люди?

За что дают бонус и лишают?

Какие корпоративные праздники для сотрудников и их детей?

Как заслужить повышение зп?

Индексация зп — ежегодна?

Какое обучение вам будет доступно?

Удобно ли работать с клиентом: телефон, авто, подарки

Я работаю не так давно. Но меня (пока) устраивает все. Коллектив, в основном, хороший. Помогут, поддержат, объяснят. Зарплата, может и не огромная, но дают стабильно. Метро рядом. Руководителей обсуждать не хочу…но…свита делает короля…

Вот теперь о свите…

Я удивлена, как происходит отбор…

Есть некоторые сотрудники, о которых можно сказать (простите) …язык не поворачивается…быдло.

Интересно, куда смотрят руководители отдела, если их сотрудник часами сидит в комнате приема пищи и играет в телефоне. Ладно, это не мое дело. Но возмущает то, что на просьбу (на время приема той самой пищи) ‘ Юля, не могли бы Вы освободить место, т.к. комната небольшая, а кушать хотят все’, вам такое скажут, что аппетит пропадает напрочь. А общение у этой, простите, сотрудницы нашей компании на уровне гопоты…и поверьте, не щадит она ни своих коллег из торгового отдела, ни своих руководителей, ни высшего руководства…а ведь со слов сотрудников и складывается мнение о компании…

Вот и отрицательная сторона…надо тщательней отбирать сотрудников, чтоб потом не читать отзывы, подобные ниже написанным.

Оценю коллектив хорошо, ведь одна капля дегтя бочку меда не испортит…но стыдно, что у нас работают такие…коллеги

Всем привет! Пишу данный отзыв дабы он кому нибудь поможет принять правильное решение при устройстве в данную компанию! Говорю это не по наслышки ,а так как сама там проработала долгое время и знаю эту компанию изнутри!

И так долгое время я отработала в компании Белла Восток в отделе розница. Сказать , что все было хороше я не скажу , всего хватало, но бывший руководитель этого отдела грамотно справлялся со своими обязанностями и урегулировал возникающие вопросы! После того как на должность руководителя отдела розница пришла Зайцева Елена начался АД! Это постоянные репрессии , недоверие к людям , перепроверки и проверки. Если тебе нужно отлучится на один час с работы то нужно писать заявление за свой счет! До этого и так люди не шли в компанию работать ввиду того , что очень маленька зарплата оклад и бонусы смешные, так в конце вообще перестали платить зарплату! В отделах постоянная нехватка людей! У меня складывалось такое впечатление , что руководство компании просто не понимает , что люди здесь работают за зарплату , но ни зарплаты ни хорошего отнашения в компании нет! И врятли будет! К тому же прокладки , да и вообще весь ассортимент компании (кроме сени) очень плохого качества который практически не продается, логистика ужасная. Сама прокладками фирмы белла я не пользуюсь, на сене экономят! Проработав там много лет я от туда ушла и не жалею и вам не советую туда идти!

Проходила собеседование на позицию Руководитель отдела рекламы и маркетинга. Уважаемое руководство компании Вы либо живете в начале 90х, либо оторваны от рынка. Как можно руководителю предлагать столь низкий доход и оклад на данную позицию? Поэтому Вы и закрыть не можете позицию несколько лет, причем за несколько лет предложение так и не поменялось по деньгам ))) Проблема у Вас не в кандидатах, а в НЕ РЫНОЧНОМ предложении оплаты труда (на сегодняшний день уже Вы не попадаете даже в предложение менеджера уровня Бренд-менеджера). Кстати по функционалу — маркетингом фактически не пахнет, 90% — это реклама. Так и пишите руководитель отдела рекламы. Давно уже на новой работе ( с зарплатой в разы больше), а они всё звонят, предлагают свои три копейки — никак своего супер кандидата найти не могут.

Уважаемый работодатель, ещё через пару лет, к Вам на собеседование даже кассиры в магазинах не пойдут на эту позицию (т.к. зарплата в у кассира в магазине больше будет).

Seni — как выражение способности заглянуть вперед

Отвечаю на аргумент в пользу эффективности менеджмента в России, который якобы вылился в существующие «стандарты лидера рынка по ряду брендов, например подгузники для взрослых». Не мудрено на растущем рынке гигиены по уходу за больными при условии своевременного начала работы именно в РФ, где его ёмкость безупречная с точки зрения осваивания объёмов называться лидером. Заслуга оперативного менеджмента компании в этом вопросе минимальна. И знающие люди поддержат меня в этом…

То, о чём мы сейчас говорим, скорее всего, правильный стратегический выбор высшего звена в Польше. И бахвалиться здесь нечем. Заслуги господ управляющих здесь нет никакой. Наоборот, из-за низкого уровня управления и отсутствия стратегического мышления доля рынка «отъедается» другими производителями. Стандарты в работе есть. Безусловно. Но они застарели и требуют модернизации. Ещё года 3 назад.

Всё остальное, написанное Анонимом от 30.08.12., просто эмоции. Всегда в любом коллективе есть люди, которым что-то не нравится. И воевать с ними это дело неблагодарное. Человеческое мышление, а тем более сущность, не изменишь. Кто-то ущемлён, кто-то обижен, а кто-то обиду не может простить. Если есть был повод для сплетен – значит надо избавляться от него и вести дела профессионально. Не надо делать с работы балаган и место реализации своих вне рабочих амбиций и желаний. Люди это видят, чувствуют и мстят. Мстят своей безответственностью, осуждением,низкой производительностью и порицанием авторитета руководителя. Наверно высший менеджмент компании и пожинает плоды свой беспечности, а также расслабленности во всех её проявлениях. Я пишу это осознанно, так как на самом деле желаю компании и руководству выйти на новый уровень в работе.

На мой взгляд, кроме этического аспекта существует системная проблема, которая мало зависит от криков обездоленных гномов на этом сайте. А решать её стоит, в первую очередь, начиная с принятия стратегического решения в политике российских продаж. С вытекающими из неё вопросами: адекватность планирования продаж и доли рынка (на мой взгляд, они сейчас идут в разрез друг другу), четкой структуры сбыта (при таком огромном рынке она малоэффективна) и планированием (в первую очередь производства), обучения и ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. Не хочу никого учить, упаси Боже. Мне это не удается по жизни, не смотря, что все всегда со мной соглашаются…

И последнее. Скорее всего, неправильно мстить за прошлое. Как сказал Ганнибал: «Прошлое легче порицать, чем исправить». Порицание может только повредить будущему, которого ещё нет, но формируется в настоящем. Будем выше того, что пытается захватить нашу душу и сознание – месть и обиду.

Западная компания, отличная продукция, ‘белая’ зарплата, возможность роста.

Речь идет не столько о компетенции директора, а её моральном облике. Не надо прятаться за рабочие моменты, которые, якобы являются причиной критики. Везде есть бездари и ленивцы, а задача руководства учить, наставлять, требовать или увольнять. Это совсем другое. Вы всё в одну корзину положили, защищая (защищаясь). Не за то, что она требовательная и принципиальная её не уважают в коллективе. За то, что пьет и гуляет с подчиненными. Очень просто объясняется. А я принципиально не буду увольняться, потому что не на неё работаю, а на компанию, которую в отличие от неё уважаю и ценю.

Западная компания. Есть свои стандарты в работе. Стандарты лидера рынка по ряду брендов, например подгузники для взрослых… Ничего плохого сказать не могу, имею косвенное отношение к компании и к ее филиалам в регионах. Непрофессионализм и возможно неправильные амбиции людей пишущих отрицательные отзывы налицо. Поймите, есть задачи, есть форматы подхода к их выполнению. Если не умеете, учитесь, почва есть. Если не хотите учиться — не мешайте. Если вам что-то не устраивает, вас никто не держит. А сплетни, женский коллектив… Правильно написано в одном их предыдущих комментариев — не давайте повода. Или для вас важнее самим посплетничать да еще и быть главным в этом вопросе? А если вы не сами сплетнчаете а являетесь объектом сплетен… см. выше. работать надо. А отсиживаться не получится. Вот так.

Как и у большой системы со множеством отделов конечно есть недостатки, но, это не критично и не повод для бурления говн (простите). Отсутсвие оных как правило исключения. Если для вас это важно, чем другое, тогдка только… в макдак.)))

Я работаю в настоящее время в этой компании и могу дать несколько объективных комментариев. Оскорбительные отзывы в адрес директора московского филиала как раз указывают на адекватность и компетентность директора, обычно их пишут разгневанные бездыри, которых уволили. Что говорить о сплетнях, когда их же и распускают представленные здесь бывшие работнички, да и работающие всем вечно недовольные сотрудники… Если в компании такое плохое руководство, так что же вы протираете штанишки и не найдете себе другое место работы, с более адекватным для вас руководством… Мой совет тем, кто планирует работать в этой компании, если не чувствуете в себе сил выполнять качественно свою работу, эта компания не для вас, тут просто не получится отсидеться, все руководители отделов под это заточены. Если уверены в своих силах, то 2-3 дней работы в компании хватит, чтобы сделать свой вывод.

Желающим окунуться в болото и рутину из-за некомпетентности управления там вам место. Амбиции руководства не дают возможности понять, что так уже никто на рынке не работает. Поляки жадные и склочные. Соглашусь с высказываниями о процветающих в компании сплетнях, подсиживаниях и разврате. О пьянстве директора московского филиала с подчиненными вообще легенды ходят.

Ужас-ужас! Это я о коллективе.. Бабы дурят по черному (особенно руководство) возможно это сплетни, но директор слаба на передок, да и выпить любит, сколько раз приходила с жутчайшим перегаром… Да Ольга Вадимовна, пить меньше надо… ну и за собой следить…

Хороший товар, з/п во время.

Согласна со всеми — гадюшник. Бабье царство- сплетни, склоки, заговоры- прямо НТВ в реалии.

Товара нет на складе, постоянно, что то врешь клиентам.

Персонал, по объявлению- 11 классов, многие без образования.

Поляки, что сидят на руководящих постах — наглые и не понимают всю действительность российской торговли.

Короче, это худшая компания где я работала.

Приятное общение на собеседовании.

Пишу всё в одной колонке.

От метро идти около 7-10 мин. Офис находится с здании г-цы Милан на 3 эт. По звонку открывается дверь и мне предлагают ‘ожидать’ менеджера по подбору персонала. Ждать нужно стоя, потому что нет ни стула, ни дивана. Секретарь себя и правда вела не подобающе. Она думает, что дочь олигарха или сама Пэрис Хиллтон её лучшая подруга?)))

Вы меня запугали своими отзывами про стерв и неадекват, но на собеседовании ничего подобного не было. Габриэла и Галина вели себя достойно) На след. день прислали тестовое задание, но ответа нет. Мягкий отказ — это не повод злиться)

Кстати, если вы хотите, чтобы вас не обсуждали, то не давайте повода. На работе не нужно дружить или изливать душу соседке)

Больше ничего сказать про компанию не могу.

Те две дамочки, которые проводили собеседование вели себя слишком высокомерно, что уже говорит об их уме и интеллекте.

Из-за них меня остались неприятные впечатления. Девочки помоложе меня сумели-таки смешать мою трудовую деятельность с грязью, унизить мой многолетний опыт.А жизненного и практического опыта у них гораздо меньше.

Думаю, что товар компании заслуживает уважения и мог бы уходить ‘на ура!’.

Мне жаль, что учредители взяли на работу таких недальновидных сотрудников, которые не могут отличить и рассмотреть отличных потенциальных сотрудников!

Видимо поэтому я так часто встречаю вакансии в этой компании)))

P.S. Совет учредителям: поменяйте руководство!

Совет людям, ктр принимают решения по вопросам тудоустройства: учтите,что жизнь — бумеранг и зло возвращается!Добрее надо быть, добрее к людям)))

О том, что это гадюшник это не правда, в каждом отделе есть замечательные девчёнки.

Ну, а что вы хотели от женского коллектива? В любом коллективе будут и хорошие и плохие личности.

Легко найти офис. Вроде неплохой соцпакет. Но это на словах.

Пришел в офис, на ресепшене не было секретаря….я ждал минут 10. Никто не поздаровался, по коридору туда сюда прошло человек 20, и даже не спросили к кому я и зачем. Про змеиное царство все все правельно. Тетки по 45-50 лет…все со злыми лицами….мужиков видел парочку. З.п у них по ряду вакансий ниже рынка. Мой друг на торгового представителя выслал им как-то резюме…потом дня через 3 перезвонил, на него наехали типа нечего звонить, резюме отправили и все… Короче ‘боярыня’ его отсчитала. А вообще я не нацианолист…но слышал, что Поляки не очень русских жалуют. А сам я после собеседования не особо был настроен на работу у них. Пошел в атомобильную контору. Не жалею.

Здравствуйте,работала в этой компании 2,5 года мерчендайзером.В итоге уволилась по собственному желанию, потому как надоело терпеть хамское отношение со стороны менеджеров и их руководителя Журавлевой Инги.Которая в свою очередь вместо того,чтобы контролировать своих подчиненных по наличию товара в магазинах и спрашивать за объем продаж,который приносит в первую очередь доход компании,она просто прикрывала свою пятую точку,обвиняя всех мерчендайзеров в том, что они виноваты в обратной связи по наличию товара в торговых точках.У всех возникал вопрос, а чем же тогда занимаются менеджеры. Ну,наверное сидят дома,вместо того,чтобы поднять одно место и начать полноценно работать.Это письмо на самом деле напутствие для компании, а именно вышестоящему руководству,о том, что таких, как Журавлева И. нужно гнать пог… метлой. Которая только думает,как ей отсидеться ровно и получать при этом достойное вознаграждение,просто молодец,тем самым вести компанию вниз.

Не жалею, что покинула эту компанию, хотя потратила 2,5 года, работая с такими неквалифицированными сотрудниками,как Журавлева И. и её команда.

Хороший бизнес-центр где компании принадлежит один этаж

Вот что могу сказать так это ‘бабье змеиное цааарство’- это первое впечатление…персонал (в основном женщины) злые, неприветливые и недоброжелательные и ехидные))))… Какая там атмосфера в работе- даже страшно представить.Очень много гонов у руководства и эйчара, в процессе общения впечатление как о профессионалах не сложилось…к сожалению…слишком много глупых и ненужных вопросов, задающих из собственного любопытства.Зарплата ниже рыночной…..профессионального роста вы там не увидите(( не советую тратить время никому..

Ответить Отменить

Рекомендуем

Новые комментарии

© Copyright 2016 – Сор в избе – All Rights reserved