ЧП «Кадровый советник»

Отзывы о ЧП «Кадровый советник»

2) Прояснять на этапе собеседования ситуацию (увольняется основной сотрудник, вы будете одни справляться и тд).

3) Не кидать как спепых котят в воду, а больше давать информации.

4) Оформлять с первого дня. Сейчас так и не понятно, кто и когда выплатит за стажировку.

Внимание! Отзывы пользователей выражают их личное мнение, которое может не совпадать с позицией администрации. Всю ответственность за содержание высказываний несут пользователи, их опубликовавшие (п.12 Указа Президента РБ №60 от 01.02.2010 г.).