Что делать, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска?

Краткое описание статьи: В статье будет рассмотрен вопрос о правах работников на получение оплачиваемого отпуска. Будут указаны возможные причины отказа в его предоставлении и описан порядок жалобы на работодателя.

Куда пожаловаться, если не дают отпуск

Каждый работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Однако, не всегда работодатель соблюдает этот законодательный институт. Если вам отказывают в предоставлении отпуска, не отчаивайтесь, ибо вы можете действовать. Ниже рассмотрены способы, как в этом случае можно действовать.

Почему можно отказаться от отпуска?

Должен работодатель предоставить работнику отпуск. Но если на работе сезонный подъем, который нельзя прерывать, или заряженные на предстоящий год праздники, на менеджменте могут возникнуть трудности с удовлетворением всех заявок. Также чтение трудового законодательства открыто указывает, что на предоставление отпуска не может быть хотя бы одного из следующих оснований:

1. По решению работодателя работник не может быть отпущен;
2. Во время расторжения трудового контракта переработанный, но оставшийся неиспользованный отпуск может быть скомпенсирован;
3. Временная невозможность работника обращаться в организацию, которая предоставляет отпуск (здесь кейситься о временном отказе в санаториях).

Порядок жалобы на работодателя

Самый первый и очевидный способ – попробовать решить вопрос об оплачиваемом отпуске с работодателем по инициативе работника. Попросите дать письменно или даже устно признание того, что спросите у него отпуск. В большинстве случаев, будучи предъявленным с кем-то, работодателе придётся искренне оценить ситуацию намного сократить затраты на ее решение.

Если же вы не достигли соглашения с работодателем, вы можете обратиться на работу в Трудовую инспекцию. Это негласное орган государственной службы РФ по контролю над уровнем соблюдения работодателями в Трудовое законодательство РФ. Вы можете направить жалобы в инспекцию с искаженной формой (можно через Интернет) или как научное сотрудничество. По вашему запросу соберут все необходимые доказательства и примут адекватные меры.

Если вы все же решили подать иск в суд, то это возможность решить ваш вопрос судебным путем. Вам нужно будет заверить соответствующую заявку в районном суде по месту работы. Уделите внимание дополнительным комментариям понятным доказательствам, заинтересованным лицам и запросам, ставшим поводом для оспаривания отказа организации в оплачиваемом отпуске.

Теперь вы знаете, что делать, если вам не дают оплачиваемый отпуск. Важно помнить, что в случае нарушения ваших прав, вы всегда можете обратиться в соответствующие органы государственной власти и эффективно защитить свои интересы.