Что делать, если в ООО маленькая зарплата?

Около 70% работников в России не довольны размером своей зарплаты. Если же вы работаете в ООО, и ваша зарплата вас не устраивает, что делать?

В первую очередь, не стоит молчать. Обратитесь к своему непосредственному руководителю, опишите свою ситуацию, возможно, он сможет пересмотреть вашу зарплату. Если же ничего не изменится, можно попробовать обратиться к HR-отделу. Подготовьте аргументированное письмо о том, почему вы считаете, что ваша зарплата не соответствует рыночной, приложите к нему копии своих достижений и работающих документов. Хорошо, если вы найдете доказательства того, что в вашей отрасли и на вашей должности платят больше, чем вам.

Если после всех мероприятий ваша зарплата не изменилась, можно обратиться в контролирующие органы. Например, к следующим:

– территориальным органам Роспотребнадзора;
– трудовой инспекции;
– Российской ассоциации юристов;
– общественным организациям по защите прав работников.

Стоит учитывать, что не всегда изменение зарплаты зависит непосредственно от ваших достижений. Иногда компания может просто не иметь достаточных финансовых ресурсов для увеличения заработной платы своих сотрудников. В этом случае вы можете попросить своего руководителя о пересмотре своей должности или получении дополнительных бонусов и льгот.

Неспособность получать должную заработную плату может быть поставлена в вину как недостаточной квалификации работника, так и не компетентности руководства. Так или иначе, не стоит оставаться равнодушным к данной проблеме и раздражаться при каждом новом расчете зарплаты. Необходимо поднимать этот вопрос, не теряя самообладания, и искать правовые способы изменения ситуации. В конце концов, каждый заслуживает честной оплаты за свой труд.