Евросеть
10 человек рекомендуют работу в компании.
73 человека не рекомендуют компанию для трудоустройства.
505 человек воздержалось.
Фото Евросеть
Фото офиса
Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы
Отзывы о Евросеть
Плюсы: ЗП без потолка
Что можно улучшить: Улучшить нужно все. Работал один на точке на протяжении 2 месяцев. По 12-14 часов в день, практически без выходных. Точка была большая, камер не было. Сколько раз ни ругался со службой безопасности, что с витрин на раз-два что-то могут украсть (а удержания все за будут только с меня), мне говорили “ну так будь внимателен, заходит группа, пускай одного, и других за дверь”. То бишь сб свои прямые обязанности не выполняли, им по барабану на то, что на многих точках нет камер и сотрудникам просто страшно работать. Когда при мне на другой точке пропало товара на 200к, сб сказали ” не наши проблемы, мы ничего не будем искать, обходитесь своими силами”!
Региональный директор относится как к рабам. Но смотря, к кому попасть. Угрожал лишить выходных за невыполнение планов.
Прямое нарушение всех законов ТКРФ.
Оклада нет, но по документам он есть. Его просто вычитают из твоей премии. Удержания есть постоянно. Отработав 2 месяца без выходных, инвентаризация с ревизором показала недостачу 48 тысяч по товару! Сплошной обман!
Не скажу, что здесь можно получать мало, есть карьерный рост.. я получал 50-60к.
Ставки за продажи одни из самых высоких по стране, но удержания все портят. Закинули на точку, полную хлама и заставили все самому приводить в порядок. Торговая точка очень большая. В обязанности входило: административная работа (отчётность, задачи, прием машины с товаром, инкассация, инвентаризации, составление ежедневных планов), продажи (были и проблемные клиенты и обращение их в суд за несоответствующую работу отдела возвратов и приема в ремонт), уборка, ремонт, выкладка. В общем ты за директора, за продавца, за уборщика, за кредитный отдел, рекламацию, бухгалтера, менеджера по рискам точки, за охрану, за психолога, за кассира, за кадровый отдел (говорили, что искать сотрудников обязанность работников точки. Хочешь выходной – ищи сам замену). На компанию подаю в суд за переработки и хамское отношение, удержания.
Продавец, дворник, техничка, охраник, да и все в одном лице.
Плюсы: Их вобще нету, это просто ад, а не работа. С зп всегда проблемы, ее просто напросто урезают. А за что не говорят. Ладно это, так после увольнения долг повесили за что то в 60 тысяч, и не объясняют..
Что можно улучшить: Не что не поможет.
ио директора,продавец
Плюсы: не заметил
Что можно улучшить: Постоянные удержания из зарплаты,за минус в кассе,а он берется из за добивания симок,планов и тд.Если план не выполняется то продавцы сами покупают это,постоянные обманы,людей нужно так и так обманывать,втюхивают в кредиты то что не надо,расрочки без переплат там никогда не было и не будет,работать надо по 10-12 часов,выходных почти нет,если у тебя 1 выходной в неделю,тебе повезло,я работал на многих точках и везде так,оклада нет,зарплата от % продаж,инветаризация это подсчет товаров,если ты устроился и до тебя там было что то украдено,всем пофиг,распишут на всех,и минус в кассе тоже,вобщем евросеть это адище а не работа,уж поверти ,больше 1-2 х месяцев там не работают нормальные люди .
33 % с твоей зарплаты будут стабильно вычитать
Плюсы: Рядом с домом
Что можно улучшить: Ни чего уже не улучшить ,закрыть лучше компанию. Кратко перечислю минусы :12-13 часовой график в пять дней неделю ,директор вынуждал делать махинации с симками и с товаром ,продавать б/у товар по цене нового ,махинации в кредитах ,вечные вычеты с зарплаты за инвентаризацию да и в целом за все что могут придумать ,вечные недостачи в кассе ,если думаете с точкой не повезло в четырёх точках ближайших тоже самое было ,после того как уволился узнал что компания повесила на меня бешеный долг и теперь в сферу продаж ритейл устроиться ни куда не получится ,так что категорично туда не идите работать , я и половины минусов не написал ,и да и лучше и не покупать у них ни чего
Продавец, ИО директора
Плюсы: Хорошо оплачиваемая стажировка
Что можно улучшить: Кругом обман. Оклада нет. Копию трудового договора так и не дали на руки. Постоянно нужно скидывать отчёты. Работа по 12 часов на ногах, т.к. на моей ТТ даже стульев не было. Процент от продаж не так уж и велик, хотя поначалу обещали золотые горы. В общем, не рекомендую это место.
Консультант, кассир, уборщик, кладовщик, охранник, раб.
Плюсы: Даже не могу представить, что написать. Половина коллектива вполне нормальные люди, к сожалению другая половина это вообще не люди.
Региональный директор классная была. Как то попросила помочь с уборкой, думал как всегда приду, буду не помогать, а сам всё сделаю. Оказалось нет, разделили дела и за час всё убрали. Всегда была вежливой и учтивой. Вообщем наверное единственный плюс.
Что можно улучшить: Это не компания, а мошенники. Оклада нет. С продаж платят копейки, при чём очень забавно. Услуга стоит, допустим, 1000, ты её предложил, ты её выполнил, ты получил 100р, Молодец! Это называется деньги из воздуха.
Когда устроился попал на самую большую точку в городе. Это и + и – одновременно, с одной стороны тут можно заработать не плохо, старички спокойно делали 50-100к. А вот с другой стороны, что бы тебе помогли, нужно за***ть с просьбами. Накосячил тебе расскажут, что ты неудачник который ничего не умеет. Но сами не объясняют ни чего.
А самое классное это рабочий график, сложно описать словами. За 2 месяца у меня не было выходных. А работали по 12ч иногда и больше. Выходные как бы были даже в рабочем графике, но стояли они после ночных смен, так что по факту ты просто спал в свой выходной.
Ещё, что меня бесило это директор магазина, постоянно ворующая продажи, под предлогом, я же вижу что ты не справляешься.
Главное это опыт который я унёс с собой, и больше не наступлю на эти грабли.
Говорят, что есть точки, где адекватный директор, сплочённый коллектив, богатые клиенты. Но для меня это осталось лишь слухами.
Менеджер по продажам
Плюсы: Плюсов там нет вообще.
Что можно улучшить: Ребята, читайте всегда отзывы. Сюда даже не следует соваться. Во-первых, постоянные кражи и это вычитается с Вас, прежде всего, хотя ты в этом не виноват. Оклада нет. Если ты работаешь один, то невозможно за всем уследить. Ведь ты должен успеть все. Во время стажировки тебя учат лишь тому как надо «впаривать» товар. Учат вежливости и правильных решений проблем. Люди постоянно приходят возвращать товар, с Вас это тоже вычитается.
А, если у тебя недостача, то это снова вычтят с Вас. А еще отправят на детектор лжи. Заработок совсем небольшой и оклада просто никакого. А вычиты огромные.
Не везде есть камеры или охранна. То есть ты и за камеры и за охранника. И за продавца.
Единственное, что хочу отметить, бывает попадаются хорошие директора.
Совсем не советую туда идти работать.
Плюсы: Плюсов нет вообще. Из плюсов только личный опыт работы в такой организации, чтобы в дальнейшем не было таких ошибок!
Что можно улучшить: Ребята никогда не идите работать в Евросеть!
Моя история началась с того, что я закончила университет и хотела просто заработать, т к сделать это по специально не было возможности. Устроилась в евросеть, т к зарплату обещали минимум 25000!
Стажировку отправили проходить в самую топовую точку нашего города, где действительно люди сами шли за товаром и услугами. Стажировка должна идти 2 недели, за это время вы учите много тестов и проходите их на компьютере. Наши наставники постоянно говорили как у них все хорошо, что отзывы в интернете это просто сказки обиженных сотрудников. А до того как устроиться к ним в компанию я как раз читала отзывы, но тоже подумала что вдруг это неправда, и стоит попробовать.
В общем по истечению 2 недель я сдала итоговый тест на отлично, диалог с клиентом и вышла на точку , которая была в. мира нашего города. Клиентов там порой было много, но это не покупатели, а пенсионеры, которые хотят положить на баланс телефона без процентов, ещё и мозг вынести. Коллектив был хороший, но реально жалко ребят, которые свой потенциал не используют и сидят 5/2 по 12 часов за такие гроши. В общем проработав месяц, я поняла, что не готова к такой работе, поговорила о переводе на другую точку, но ответ был что можно переводиться спустя 3 мес работы и то если будут места. Я поехала в офис написала заявление, отработала ещё 3 рабочих дня и ушла. По итогу месяцы работы мне должно было прийти 11500 за стажировку плюс около 5000 за работу. Карта была Сбербанка, которую мне завели в офисе, в срок зп ничего не пришло и я поехала в офис, там мне ответили что оказывается у меня ещё одна карта ВТБ, и деньги скорее всего на ней. Я забрала карту и проверив баланс на ней оказалось всего 3500. В офисе все разводят руками, типо у нас нет бухгалтерии, мы ничем помочь не можем. Ссылаются на инвентаризацию в ноябре, хотя она только что прошла до моего увольнения. Короче развели меня как лоха. И естественно речи не о каких деньгах больше и быть не может, т к через почти пол года работы уже никто ничего не выплачивает. Поэтому ребята будьте аккуратны и по возможности не идите работать в Евросеть. Это ад! Все отзывы которые пишут это реально, почитайте все по несколько раз и подумайте нужна ли вам такая работа!
продавец-консультант
Плюсы: нет плюсов
Что можно улучшить: Больше минусов. Вычитают за все. За кражи, возврат. Я была как то в отпуске за свой счет, а в этот день вернули на возврат планшет, так меня не были, а деньги вычитали. Ужас. Не рекомендую
ИОДМ, продавец.
Плюсы: Очень приятный коллектив, причем не только на тт, а вообще в евросети. Позвонила в рекламацию, как обычно начинается разговор “здравствуйте, могу ли я уточнить. “,а закончилось всё “ну пока, будет скучно или нужно что-то – обращайся “. Отзывчивые люди по всей евросети, как целая семья, как-будто знакомы с детства. Хотя, сколько людей, столько и мнений.
Что можно улучшить: Хотя бы сделать оклад. Это бы помогло, не знаю как у вас, в Пскове +6000 к зп было бы неплохо, хотя в трудовом договоре написано, что оклад есть. И не просто есть, а целых 6000 тысяч рублей! Но в расчетом листе видно что эти 6000 это из твоих продаж, из того что ты итак заработал. Было бы здорово если бы ещё плюсом такая сумма сверху была.
Еще плохо, что на собеседовании говорили что я буду работать в любом салоне возле моего дома. А их аж четыре! Естественно меня это и заманило. Стажировку, как и обещали,я проходила близко к дому, как только я сдала экзамен, меня отправили в . какие-то. Я настолько расстроилась что уже на авто искала другую работу. Но подумала, что нужно сначала попробовать, а потом что-то решать. Ну и в итоге мне здесь очень нравится, и сейчас до сих пор я работаю. С выходными и с зарплатой! Могу при желании не брать выходные, т. к. это ведь моя зарплата будет больше а не чья-то. Так что, на вкус и цвет. Решайте сами, сначала попробовать нужно, и не месяц, а хотя бы года пол отработать, потом втянитесь, научитесь, и не нужно будет никого обманывать если сможете ПРАВИЛЬНО объяснить человеку зачем ему гарантия плюс или как это полное и частичное страхование.
Плюсы: Если и есть они их тщательно скрывают.
Что можно улучшить: Советую улучшить взаимодействие между сотрудниками и провести обучение тренеров, так как их задача мотивация, которую они не могут дать.
Тренер решил меня удалить, отвел к начальнику учебного центра , типа он принимает решения. Остался я , возвращается тренер, включаясь в нашу беседу и вступая в полемику, я задаю вопросы тренеру, а он как маленький отмалчивается и не идет на диалог, говоря что я всех провоцирую. После двух заходов он побежал в отдел кадров забирать мои доки. Раскрыл их манипуляции звонок начальнику учебного центра из отдела кадров. В итоге решение было понятно после звонка, решение мне сообщил не нуц, а тренер. Онс нарушил слово о том что я сам публично озвучу решение перед группой ( сказал мне просто забирай вещи, тебе отказали,).
продавец-консультант
Что можно улучшить: Шарашкина контора. Постоянно какие-то треннинги по выманиваю денег у людей, больше похожие на секты. По увольнению вместо записи в трудовой книжке и выплате за отработанные дни, меня послала региональный директор со словами “пиши заявление и забирай трудовую, чтоб мы тебя не видели”. На стажировке раздавали рабочие тетради, которые пока не заполнишь полностью – выходной не дадут. В общем, учитесь на чужих ошибках.
Плюсы: Плюсов никаких,постоянные удержания и оклад не платят
Что можно улучшить: Улучшите начальства и научитесь с уважением относиться к сотрудникам
Плюсы: Первый год работы все было хорошо.
Что можно улучшить: Проработал в организации почти 4 года. С каждым годом становилось хуже и хуже. Какие-то неподъемные планы по продажам, причем что для центра, что для периферии одинаковые. Зарплату поднимали, но тут же чудесным образом вырастали недостачи и соответственно вычеты из зарплаты, в результате она постоянно снижалась. Вариантов для карьерного роста никаких,всё для приближенных. И покупателей становилось меньше и меньше. Не знаю,где брали телефоны для продажи, но брака было очень много. А покупатель это чувствует.
ИО Директора Магазина
Плюсы: Отработал чуть больше месяца. После стажировки поставили на точку(закрытую) вместе с , у которого стаж меньше одного месяца. Любая просьба о замене или переводе заканчивается словами «у нас и так мало людей», а если на точке возникают какие-то проблемы или регионала стукают по голове, то сразу бегут к нам с претензиями «почему вы ничего не делаете? Не умеете, не знаете? – учитесь», все что только можно скидывают на плечи продавцов, про золотые горы вообще можно молчать, по бумагам у меня за месяц вышло +-70к, плюс 2 оклада, так как работал с 7.07(по факту) по 15.08, то есть имеем 90000, из которых на руки отдали только 30к, при том условии, что при увольнении(увольнялся в один день) я требовал полный расчёт, но на все это в ответ получил «в конце месяца получите оклад, а 15.09 получите все заработанное за август». и так мы имеем: некомпетентное начальство, которое не прислушивается к продавцам; невыплата зп; отвратительный коллектив; отвратительное обучение
Что можно улучшить: Беспросветная тьма
Должность не указана
Плюсы: их нет,на самом деле.
Что можно улучшить: Хватит врать,что зарплата 30+ тысяч первые 2 месяца
Сидишь на собиседовании с 9 до 18:00
И только за час до конца собиседования узнаешь,что зарплата от 10.000
Компания гниет просто
Что можно улучшить: Расскажу немного о собеседовании и о том, как они относятся к потенциальным работникам. Я понимаю, что у них большая текучка, но отчасти это обусловлено именно отношением руководства.
Пришла на собеседование на вакансию офис-менеджера, но после успешного прохождения интервью с hr-ом и получасового ожидания беседы с руководителем выяснилось, что, оказывается, вакансия-то занята. И сегодня человек уже вышел на первый рабочий день. Просто чудесно) Ну ничего, предложили немного другую должность, я согласилась и пошла беседовать с руководительницей. Впечатление неизгладимое. Женщина при мне, не поздоровавшись, начала обсуждать хоккей со своей коллегой, матерясь, как сапожник. Это продолжалось, наверное, минут 10. Потом все-таки решили обратить внимание на человека, который сидит у них в кабинете. Ну ладно, побеседовали, посадили за стойку на “пробный рабочий день”, поставили общительную девочку hr куратором. Все прошло хорошо, СБ пройдено, все распрощались и сказали ждать звонка. На следующий день звонок: ” *name*, а вы не могли бы подождать недельку? У нас уехал кадровик и мы не сможем вас оформить. У вас будут еще собеседования в других компаниях?”. Получив ответ о том, что собеседования запланированы, с меня взяли обещание, чтобы я обязательно их дождалась и никуда не устраивалась. А в конце недели мне пришло письмо на почту о том, что в должности мне отказано. Девочка hr, которая казалась весьма дружелюбной, сначала сбрасывала звонки, а потом все же решила ответить, с раздражением и безо всяких объяснений сказав, что я им не подхожу. На вопрос, почему не предупредили раньше и заставили отменить собеседования в других компаниях, со мной быстро попрощались и бросили трубку. Во так, потратив время человека откровенным враньем, мне, видимо, подобрали замену.
поянтно какая
Плюсы: хмм.. если вам очень повезет то попадете в точку с хорошей проходимостью и будете получать норм зп.
Что можно улучшить: искал работу на месяца 4 до армии, пошел на собеседование, было все топово, человек 20 из нас начали отбирать лучших, ну я постарался начал тащить как не в себе в итоге из 20 осталось нас 4, ну я думал все, это успех!
После этого поставили меня на точку, находилась она от меня не далеко, сказали приди туда посмотри, ну я посмотрел поспрашивал ребят, сказали что получают 25-30 т.р (для Челябы это нормально) порадовало это меня. После, я был переведен на стажировку (2 недели) в точку, которая находится капец как далеко, на проходимость была тоже не плохая в общем, коллектив чисто мужской, но специфический, хотя в целом все было ок, и даже немного влился в процесс!
Далее, после стажировки мне сообщили что я должен стать скрытым покупателем в одном из магазов евросети (типо последнее задание) ну я выдвинулся, пришел туда, были 2 девочки, я подхожу говорю я типа тайный покупатель и тд. (смеюсь) расскажите что да как тут у вас, какие зп и все такое, так вот эти девочки сказали что у одной из них зп на текущий месяц 2 тысячи рублей, я не знаю кто это читает, Москва или Север, что можно на 2 тысячи купить ?))))
а это зп за месяц..
Проработал я на точке всего 1 день, 12 часов бреда, спрашивают как с умного платят как дураку ( как говорится) уволился, отдали трудовую со словами: и куда ты пойдешь? грузчиком ? кладовщиком? – да я лучше туда пойду чем 2 т.р в месяц буду получать)
в целом так и вышло, поработал в люкс воде 2 месяца за 16т.р там хоть и физически тяжело, зато ты точно получишь свой оклад, потом и уволился оттуда естественно.
В общем дорогой друг, если ты думаешь сунуться в евросеть, НЕ ДЕЛАЙ ЭТОГО НИКОГДА, лучше уж устройся грузчиком 🙂
Что можно улучшить: Вечные удержание и работаешь как скотина. Вместо 45 своего kpi я получил 15 куда делись 25т.р. Не считая налог 13% . Не советую. Планы горят, начальство высокомерное хамло. Компания отстой. Нет мотивации, есть только надежды. Вместо заработка для себя, все уходит в компанию. Являюсь действующим ДМ, но из-за всего этого я ухожу. Раньше было хоть что то интересного и положительного. Теперь нет. Все на низшем уровне.
Плюсы: Слишком мелкие плюсы на фоне минусов
Что можно улучшить: Распродать всё имущество компании и стереть её с лица Земли.
В общем, сейчас я расскажу какой путь у меня был в этой компании.
Денег у меня совсем не было и особо выбирать было нечего. Пришёл в Евросеть на собеседование. Сначала я разговаривал со специалистом по подбору персонала, а потом с директором субфилиала у которой было крайне завышено чувство собственной важности. Мне сразу же сказали, что оклада нет и зп будет полностью зависеть от продаж. Из 10 человек прошли только 2 (они ещё умудряются так тщательно выбирать себе персонал при такой огромной текучке). После собеседования направили на хорошую точку с большой проходимостью, чтобы я посмотрел что да как, нравится это мне или нет. Походил я там полчаса туда сюда, пообщался со стажёрами (сами работники ходили со сверх важными лицами и заговорить с ними не представлялось возможным). Не поменяв мнения, я пошёл устраиваться, и в итоге в этот же день устроился. Причем когда устраивался, мне выдали мой график работы расписанный по часам. В том, что этот график не отвечает никакой действительности, я понял уже несколько позже.
Так как меня поставили стажироваться на точку, где директору было мягко говоря до лампочки на стажёров, стажировка прошла очень легко. В основном, это были тренинги и 4-х часовые посиделки на тт. Я вообще ничего не делал, и за кассой не сидел, и с покупателями почти не общался, разве что здоровался. Позже, это сказалось на том, как я работал первые дни. Походив на стажировку 18 дней и сдав экзамен началось самое интересное.
Меня засунули на точку в захолустном районе с низкими продажами, но очень большим количеством платежей. Учиться работать с кассой и программой приходилось самому, т.к. директор сам мало что понимал, а на стажировке меня к практике на 1С и не допускали. Клиенты, в основном, были пожилыми людьми, которым нужно было положить НА БАЛАНС (думаю, бывшие сотрудники меня поймут). Учитывая, что с одного пополнения на 100 руб мне в зп капало 0,1 руб, спрашивается, на кой чёрт мне нужна такая работа, где я с одного человека получаю 10 копеек? В итоге, я работал и тратил основную часть времени с платёжниками, а получал от них всего 100-150 руб в день. Регионал постоянно орал на то, что продаж нет, когда через кассу проходит достаточно много людей. А то что никому ничего не нужно её не волновало. Заставляла впаривать товар по их методике (насколько это выглядело глупо я говорить не буду). В мои обязанности входило не только консультирование клиентов и непосредственно продажа товаров и услуг, но и проведение инвентаризации, работа с документами, заполнение отчётности, мытьё полов, работа с инкасаторами, приём товара, приём телефонов в ремонт, иногда даже раздача листовок, и это всё мне вообще не оплачивалось.
Работал я абсолютно без выходных со средней зарплатой, примерно, 400 рублей в день по 12 часов в сутки. И ведь мне ещё повезло, т.к. были точки где некоторые получали по 200 рублей в день (на одной из них я вынужденно поработал один денёк по поручению регионала). Если хотелось получать больше приходилось сильно обманывать клиентов, в основном, это делалось при продаже телефона в рассрочку (засовывали в чек левые товары и услуги, но при этом клиентов не информировали о том, что они приобрели). Вдобавок, такая зарплата была на фоне постоянных проблем и нервотрёпки: то проблемник не доволен телефоном, то платёж неверно совершён, то проблемный приём на ремонт.
Когда я понял, что больше не могу терпеть такую адскую работу, я решил уволиться, но регионал уговорил меня перейти на вип точку. Разницы я особо не почувствовал, но зарплата действительно стала выше, да и выходные появились, даже подумал что не всё так и плохо. В дальнейшем я узнал, что у многих висят огромные долги перед компанией буквально ни за что. Поняв, что меня ждёт такая же участь я спешно пошёл увольняться. Меня долго уговаривали, упрекали меня в том что я недостаточно хорошо продаю, но в итоге уволили. Получал я расчётные по стандарту Евросети. Сразу же мне выплатили только треть от зарплаты, и только через 2,5 месяца ещё треть. В итоге, не доплатили ещё 8 тысяч, наверно, и есть долг к компании.
Абсолютно всем настоятельно не рекомендую лезть в эту шарагу. Потратите время и нервы, а получите за это гроши. Конечно, может быть вам повезёт, и вас поставят на проходимую точку с добрым директором (таких точек 1 на 50), где все планы будут легко выполняться, но это будет ненадолго, т.к. из-за постоянной нехватки кадров персонал чуть ли не каждый месяц переводят с точки на точку. Так что, сто раз подумайте прежде чем туда идти, и если уж надумали то забудьте о личной жизни, ведь вам придётся работать абсолютно без выходных за нищенскую зарплату.
