Фора отзывы сотрудников москва
«Фора» — сеть продовольственных магазинов, выходящая в одну из крупнейших торгово-промышленных групп Украины Fozzy Group.
Отзывы о работе в Фора, зарплаты
Работал 5 лет, сначала нравилось, а потом((((((((((((((((((((((((((
Экономят на людях, «зачем платить трём, если справится один, наплевать что ему тяжело».
Ты из Форы уходишь, если начал уважать себя и решил подарить свою жизнь не компании а своим родным. Либо из тебя выжали все силы и ты стал не нужен. Придумывают разные проверки по результатам которых вы оцениваетесь и вам понижают з/п.
Работая без выходных, вам не скажут спасибо, а скажут, что плохо работаете. ОЧЕНЬ БОЛЬШИЕ НАГРУЗКИ на персонал. Если идеш в отпуск то как будто ты устраивает комуто проблемы, так и есть, потому что пока вы будете в отпуске за вас без выходных будет работать ваш коллега. Так же и вы будете работать без выходных не зависимо от должности.
Робочая дисциплина желает лучшего.
Рассказывать можно долго.
В общем НЕ РЕКОМЕНДУЮ.
Скажите визде так, не визде, есть организации где лучше, и платят также и даже больше не ленитесь искать. И не спешите записываться в рабство.
Фора-это крысиное гнездо, где ты никто и зовут тебя никак. Карерный рост в данной компании сделать легко и быстро, но при этом ты будешь делать все работу за всех и даже мыть полы, работу продавца, кассира, ст.касира, поиемщика, грузчика и в конце будешь танцевать со шваброй в торговом зале, так как завтра может прийти чек лист а у тебя нет уборщицы. Если хотите корерного быстрого роста и вы с лошадиным здоровьем и стальными нервами тогда Вам в эту компанию, но платить вам будут только вашу ставку, не гривны больше.
Согласен со всем выше сказаны, они гордятся проверкой Чек-листа, чтобы з/п урезать. Завуалированное рабство.
Расскажу о работе «грузчик» на склад, на которую возможно вы обратили внимание, вас завлекла хорошая зарплата, бесплатная развозка и горячие обеды. Приехав на склад менеджер по персоналу красиво расскажет, что входит в ваши обязанности, «один минус — это температура, но чай/кофе в любой момент, чтобы вы могли согреться».
Теперь расскажу подробнее, как там всё устроено.
В ваши обязанности входит: погрузка/выгрузка товара, переборка, уборка, сортировка, сбор заказов и многое другое в зависимости от цеха.
Обеды порционные, только вторые блюда(без первых и десертов) в основном холодные и небольшие порции, но есть микроволновка, поэтому все работники приносят свой обеды, кофе/чай тоже придется брать свой, так как предоставляют только горячую воду.
Чистота на складе — это нужно выделить отдельно, так как с этим огромная проблема, шкафчики, туалеты и т.д. — очень грязные.
Шкафчики для ваших вещей без замков, вы покупаете сами.
Скажу сразу, что температура воздуха +6° (зависит от цеха), постоянно сквозняки — рекомендую в первую очередь обратить внимание на вентиляцию и вы все поймёте, каждый второй человек — больной, если вы живёте «для того чтобы завтра сдохнуть» (из песни Крематорий — Безобразная Эльза), возможно работать на лекарство, то эта вакансия для вас.
Фора—это гнилая яма. Не ценят своих сотрудников. Начальник СБ, который сидит в офисе, это вообще конь педальный. Ему надо научиться разговаривать с людьми. Надо гнать такого начальника
Фора-это крысиное гнездо, где ты никто и зовут тебя никак. Карерный рост в данной компании сделать легко и быстро, но при этом ты будешь делать все работу за всех и даже мыть полы, работу продавца, кассира, ст.касира, поиемщика, грузчика и в конце будешь танцевать со шваброй в торговом зале, так как завтра может прийти чек лист а у тебя нет уборщицы. Если хотите корерного быстрого роста и вы с лошадиным здоровьем и стальными нервами тогда Вам в эту компанию, но платить вам будут только вашу ставку, не гривны больше.
Работаю на складе Сильпо грузчиком много лет.
Хорошо,что штрафы пока отменили,раньше штрафовали за все!
Зарплату подняли,реально 7100на руки.
СЕО ФОРЫ Фильченков, посмотри как работает директор операционного офиса Курдина — весь ее рабочий день это просто бесконечный лошадиный ржач на «совещаниях» в своем кабинете со своими подругами и *ополизами. Причем вопросы, «решаемые» на этих бесконечных совещаниях, из разряда «какой формы лучше корзиночки выбрать под колбаску на Козине». Серьезные вопросы не рассматриваются в принципе, она самоустраняется от серьезных перспективных проектов. Слушает сплетни за спиной не спрашивая совершенно при этом видение ситуации самого человека, на которого за спиной наговаривают крысы.
Совершенно деградирующий руководитель — с ней и ее замом похожей на хрюшку (забыл фамилию), никакой оптимизации и развития ты не увидишь. Даже не мечтай
@vladimirlenin2017@outlook.com, В первичной бухгалтерии — они же — учьот- три месяца испытательного — три с половиной тысячи/МЕС. Чем больше объем работы — тем выше зарплата. НА послелнем третьем — в любом случае выйдет семь, но пятерку не выплатят. Семь магазинов — 5200, восемь — десять магазинов — 6000-6300 (но алгоритма расчета вы не дождетесь от пани Брындак, она сама решает, сколько и кому выплатить). На последнем месяце сотрудник уже работает с объемом 7, по зп 3х магазинов. Приходится работать после шести и в выходные, так как объем приличный,
а бардак и шум, царящие в кабинете, только мешают работе. Итого,премию выплатят только на пятом месяце. Бесплатная сверхурочная переработка. Объявление висит с весны. Обещают зп поднять в октябре до ШЕСТИ.
Сегодня мне звонили и предлагали позицию зам. управляющего магазина в г. Киев. Обучение 1-3 месяца и ЗП на этот период 5 000 грн. Потом ЗП 8 000 грн. плюс какие-то бонусы. И это Киев! Это унижение и работа для рабов. Хватит унижаться забейте на такие работы.
Отдал Форе большую часть своей жизни и времени, более 5 ти лет, в ответ выбросили как паршивую собаку с руководящей должности. Да еще, конечно же со штрафными санкциями, как говориться- за что нибудь, но деньги снять нужно. И все благодаря любимым сотрудникам СБ (кураторам), которые свою роботу делать не хотят, а ищут как подставить людей что бы вцепить себе медали на грудь. А операционный куратор, вместо того что бы защитить боится спорить с куратором СБ. Речь идет об Васютене А.В. который просто убирает нормальных работников ни за что, вернее за то что они работают сутками в магазинах. Как говорят менты — было б тело, дело найдем.
Реально жаль что полностью отдавался работе и за все время не сделал ничего плохого, ничего не украл. Но раз Васютин решил добить, значит так и будет. И спорить никто с ним даже не собирается, бояться наверное сто бы не переключился на них.
Уважаемые высшие руководители, присмотритесь к своим подчиненным. Они разваливают сеть своими действиями для свой же выгоды.
Я хочу поблагодарить управляющего магазина номер 5 Владовича ВИТАЛИЯ АРКАДЕВИЧА за хорошую работу. Он хороший управляющий и человек.
Хорошая цитата. Соискатели (офисные сотрудники) задумайтесь))))
«Возникает вопрос, за что и зачем платить больше, если зарплатой управляет рынок труда, т.е. спрос и предложение? Сеть предлагает, а вы соглашаетесь… Рабочий персонал — это не эксклюзивный специалист, поэтому и индивидуальной эксклюзивной зарплаты никогда не будет… будет рынок всегда привязанный к минималке + немного сверху чтобы была возможность хоть как-то перекупить типа условиями у конкурентов с других торговых сетей. За что платить выше рынка? «
В очередной раз почистили сайт. Горе руководители ни для кого не секрет, что многое написанное является правдой, и все высказывания в Ваш адрес не добавляют положительных эмоций о компании Фора. Многие руководящие должности не понимают всей сложившейся ситуации и ничего не замечают дальше своего кресла или делают вид. Благополучно удалили все с сайта и думают, что все на этом дело закончилось, но ничего подобного. Теперь поговорим о деяниях «славного» директора Струкова Олега Анатольевича. Какие замечательные проекты были созданы в магазинах. Это проект рыба, овощи, мясо. Все эти проекты замечательные и хорошо применяются в странах развитого капитализма, а у нас разные регионы со своими особенностями и нельзя всех равнять под одну гребенку. Где то проект овощи вообще не реален, где то рыба и т.д. Во внимание не берется все аспекты торговли данного района, ценовая политика, а так же конкуренция. Можно ничего не учитывать , просто хорошо потрясти управляющего и он всеми правдами и неправдами сделает этот проект успешным. Но какой ценой! Так вот, я хотел бы спросить у высокого руководителя компании Фора на своем ли он месте этот директор. Выдвигая и выдавая эти проекты за свои человек не задумывается о их реализации. Ему необходимо показать , «что он делает что то важное», а как это будет сделано Струкова не волнует. Поэтому и происходит, задумка вроде не плохая, а реализации — ноль. Так может на это место взять профессионала и наконец, то компания Фора будет зарабатывать деньги, а не собирать сплетни.
Не пишите чушь, Струков никогда наркоманом не был(изредка покуривал сигареты с чем-то), уже полностью бросил курить — молодец среди овец. Выпивать, выпивал в нормальных пропорциях — пьяным его никогда не видел(пить умеет), а что через постель, так это нормально, он же мужик(кобель), — это лучше, чем платить деньги, и не малые.
Желаю так держать! Хорошей работы на благо «ФОРЕ», он же директор «Форы», а вы его так плохо обливаете грязью.
