Группа компаний Даймонд

Приятная девушка Начальник по подбору персонала сразу отвела к гл. буху.

Такого агрессивного тирана-глав.буха я еще не встречала. Оказывается, что:

– нужно оставаться после работы дополнительно, когда потребует она(даже, если вы все успеваете и в этом нет необходимости)

– выходить на работу в выходные, когда она потребует

-к перечисленным в вакансии обязанностям (а их ой как не мало за 45000 белыми-т.е. на руки около 39000) добавляются те, которые она скажет, если захочет

-она крайне возмущена, почему соискатели не хотят работать в выходные и уходят

Дальше еще лучше: нужно будет восстанавливать учет, переносить данные из 1С7 в 1С8, исправлять ошибки прошлых периодов за предыдущих работников – бесплатно.

А на мой отказ выходить в выходные бесплатно, переделывать за кем-то предыдущие периоды – мне заявили – КАК ЭТО Я (бух с высшем профильным образованием, стажем 12 лет только по профессии, опытом на разных участках)НА ТАКУЮ ЗАРПЛАТУ МОГУ ПРЕТЕНДОВАТЬ.

И все это вывалили на меня за 15 минут

Чтобы вы не тратили свое время, подумайте, стоит ли тратить время на это собеседование. Если срочно нужна работа, вы готовы потерпеть тирана, подучиться работать в "восьмерке" или ознакомиться с ней, выходить в выходные, то попробуйте, все-таки зп "белая" и ее, вроде, вовремя платят.

А вообще не советую – пахать будете за гроши, да еще и "принеси-подай" по размытым границам в обязанностях.

Буду рада, если мои впечатления кому-то помогут не испортить себе здоровье))

Переделывать периодически просят, конструктивные отзывы дают, но результат, по итогам, радует нас всех. Думаю, если бы все мои клиенты были такие, как эта компания, то я бы был счастливым человеком.

Похожие отзывы

Мой отзыв о группе компаний Даймонд больше чем положительный! Обратилась к ним по вопросу совместной организации акции и ребята из отдела маркетинга быстро подхватили идею и вместе мы реализовали просто отличнейшее мероприятие! Руководство оперативно принимает решение, . Очень ответсвенно относятся к договорам, даже щепетильно, но с бумажками не тянутКомпетентные работники, приветливый коллектив, в офисе все по высшему стандарту, очень качественая продукция, особенно понравлось шампанское Золото Франции и водка Valenki.ГК Даймонд наш активный партнер и в других мероприятиях! . Подробнее>>

Бездельники и пессимисты у нас не задерживаются.

Позитивная, растущая и порядочная компания. Неудачникам и лентяям точно у нас не место! Трудолюбивым и стремящимся людям -ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ, вы здесь себя найдете. . Подробнее>>

– ЭТО левая компания, – даже не ходите на собеседования, не тратьте время, – девочки вы просто поработайте от 3 до 20 дней, вам после этого скажут что вы не подходите, так как мало человек приходит на собеседования. (по этому вам не ЗАПЛАТЯТ) – Мальчики (менеджер по работе с клиентами) – вас приглашают потому что у операторов такая обязанность! ВЫ в этой работе ни чего не заработайте кроме геморроя. работать будите на этих директоров, (они что то имеют, а вы увы нет). -пишу чистую правду . Подумайте прежде чем идти туда, это вам надо.

Есть только один + это Москва Сити.(статус, где работаешь в Москва Сити) . Подробнее>>

– ЭТО левая компания, – даже не ходите на собеседования, не тратьте время, – девочки вы просто поработайте от 3 до 20 дней, вам после этого скажут что вы не подходите, так как мало человек приходит на собеседования. (по этому вам не ЗАПЛАТЯТ) – Мальчики (менеджер по работе с клиентами) – вас приглашают потому что у операторов такая обязанность! ВЫ в этой работе ни чего не заработайте кроме геморроя. работать будите на этих директоров, (они что то имеют, а вы увы нет). -пишу чистую правду . Подумайте прежде чем идти туда, это вам надо.

Есть только один + это Москва Сити.(статус, где работаешь в Москва Сити) . Подробнее>>

Бред ! Каждые пол года меняют состав менеджеров. При трудоустройстве выжимают из тебя твои наработки всех твоих клиентов/их контакты, а потом пока-прощай ) Хитрющие ) Комментарии к отзыву

Визуально все красиво Говорят сладко . Подробнее>>

1. Тест на проверку на сколько ты готов работать с утра и до ночи 2. Сотрудники отдела продаж сидят спиной к окну в сторону “опен спейс” руководителя, а со стороны окна стои камера – взаимоотношения строятся не на доверии и результатах, а на тотальном контроле. + есть монитор с ежесекундно контролем волнения плана продаж 3. Некорректные вопросы о ваших планах на жизнь с целью понять на сколько ты привязан к деньгам и готов “пахать как конь”. 4. Можете под готовится к стандартным, нужным вопросам: почему мы должны взять вас, в чем ваша уникальность, кем вы видите себя через 5 лет. 5. Зарплату которую вы хотите попытаются снизить, “а почему 100, а если дадим 60” 6. Не припомню диалога о функционале, и если вопросы и были, то задают их так что полноценного рассказа не получится. Настроен был очень положительно, . Подробнее>>

1. Тест на проверку на сколько ты готов работать с утра и до ночи 2. Сотрудники отдела продаж сидят спиной к окну в сторону “опен спейс” руководителя, а со стороны окна стои камера – взаимоотношения строятся не на доверии и результатах, а на тотальном контроле. + есть монитор с ежесекундно контролем волнения плана продаж 3. Некорректные вопросы о ваших планах на жизнь с целью понять на сколько ты привязан к деньгам и готов “пахать как конь”. 4. Можете под готовится к стандартным, нужным вопросам: почему мы должны взять вас, в чем ваша уникальность, кем вы видите себя через 5 лет. 5. Зарплату которую вы хотите попытаются снизить, “а почему 100, а если дадим 60” 6. Не припомню диалога о функционале, и если вопросы и были, то задают их так что полноценного рассказа не получится. Настроен был очень положительно, . Подробнее>>

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?