Как и куда жаловаться на работу в РЭУ?
Краткое описание: Статья о том, как работники Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова могут выразить свои неудовлетворения и претензии к работодателю.
—
Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова – один из крупнейших и наиболее авторитетных экономических вузов в стране. Здесь работают сотни преподавателей, администраторов, служащих, научных сотрудников и студентов. Все они, конечно же, ожидают от своего работодателя всестороннего поддержки и защиты своих прав.
Тем не менее, бывают ситуации, когда сотрудники РЭУ не могут рассчитывать на должное внимание со стороны своих руководителей. Они могут столкнуться с разными проблемами: от несвоевременной выплаты зарплаты до произвола со стороны начальства.
И что делать в таких случаях? К счастью, у сотрудников РЭУ есть некоторые возможности, которыми они могут воспользоваться, чтобы добиться улучшения своей жизненной ситуации.
Пожаловаться в управление персоналом
Если между сотрудником РЭУ и его начальством возникли разногласия или претензии, первым шагом может стать жалоба в управление персоналом. Там специалисты будут готовы выслушать заявления, ответить на вопросы и найти решение проблемы.
Написать заявление в профсоюз
В РЭУ существует коллективный договор, регулирующий отношения между работодателем и работниками. Поэтому если вы являетесь членом профсоюза, то вы можете воспользоваться правом написать заявление с претензиями к администрации РЭУ. Профсоюзы могут оказать содействие в решении конфликтов между работниками и руководством.
Оставить отзыв на портале “Ваш отзыв”
Еще одним способом высказать недовольство своей работой в РЭУ является оставление отзыва на портале “Ваш отзыв”. Здесь вы можете написать о том, что вас беспокоит, что вам не нравится и что можно улучшить в вашей работе.
Если все вышеперечисленные методы не сработали, можно обратиться за помощью к юристу. Он проведет консультацию, поможет организовать забастовку или представителя для работы с администрацией.
Конечно же, никто не хочет попадать в ситуации, когда нужно жаловаться на свою работу. Однако иногда это необходимо для защиты своих прав и улучшения собственного положения. И в этом случае сотрудники РЭУ могут воспользоваться доступными им возможностями.
