В данной статье вы узнаете, как правильно составить жалобу на работодателя в случае невыплаты зарплаты. Мы поделимся образцом подобной жалобы и описанием всех необходимых действий для достижения своих прав.
Статья:
Невыплата зарплаты – это серьезное нарушение прав работника со стороны работодателя. Если вы оставили все попытки урегулирования вопроса мирным путем и безрезультатно, то единственным выходом может стать обращение в соответствующие органы. Для этого необходимо составить жалобу и записать все факты нарушений, связанных с невыплатой зарплаты.
Ниже приведен образец жалобы по факту невыплаты зарплаты:
Образец:
_________________
(Ф.И.О. работника)
_________________
(адрес)
_________________
(телефон)
_________________
(ф.и.о. руководителя организации)
_________________
(адрес организации)
_________________
(телефон)
Жалоба на невыплату зарплаты
Уважаемый/ая (ф.и.о.),
Я, (ваше Ф.И.О.), работаю у вас в организации с __.__.____ года по настоящее время. Я обращаюсь к вам по поводу того, что в последнее время у меня неправомерно задерживают выплату заработной платы по моей должности, что нарушает мои трудовые права и оставляет меня в очень тяжелом финансовом положении.
1. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату сотрудникам не позднее чем через две недели после окончания отчетного периода. Я заметил (укажите количество) задержек выплат в течение последнего полугодия.
2. В связи с невыплатой зарплаты я испытываю серьезные трудности в счетах и оплате жилья, света и других коммунальных услуг.
3. На текущий момент у меня имеется долг (укажите сумму долга) перед кредитной организацией, с которой я взял кредит на образование.
Я прошу вас незамедлительно произвести вышеуказанные выплаты, строго в соответствии с законодательством РФ и трудовым договором, или обосновать причины задержек и долгов передо мной.
Я готов действовать с соблюдением всех необходимых норм и правил, сотрудничать с вами в решении этой проблемы и трудиться на благо вашей компании.
Просьба рассмотреть жалобу и проявить терпение и понимание, пока моя ситуация не будет разрешена.
Спасибо,
(подпись)
(ваше Ф.И.О.)
(дата)
Этот образец жалобы может быть немного изменен с учетом конкретной ситуации. Важно помнить, что у жалобы должен быть четкий юридический обоснованный основание, указаны все факты нарушений и задержек, а также разъяснения по законодательству РФ.
Как только вы отправили жалобу, необходимо сохранять все материалы, которые могут оказаться полезными и помочь вам в дальнейшей работе с органами. Если ваш работодатель осознавал серьезность проблемы с выплатой зарплаты, то возможно, он согласится рассмотреть вашу жалобу и начать выплачивать зарплату вовремя. Если претензии нарушителя окажутся необоснованными, следует обратиться в инстанции по защите прав работников и добиваться своего.
В любом случае, помните, что права работника на заработную плату заработались трудом, и никакая компания не имеет права уклоняться от своих обязательств по оплате труда своих сотрудников. Удачи вам в этом трудном пути и надеюсь, вы получите свою заслуженную зарплату!
