Статья о том, как составить формальную жалобу по восстановлению на работу в международный суд. Приведен образец письма, который можно использовать в случае, если сотрудник был незаконно уволен или изгнан из организации.
Статья:
В жизни бывают ситуации, когда сотрудника увольняют или удаляют из коллектива по независящим от него причинам. В случае, если это было произведено незаконно, работник имеет право обратиться в международный суд с заявлением о восстановлении на работу. Для этого необходимо составить формальную жалобу, которая будет официальным заявлением работника.
Примерное письмо должно содержать следующие элементы:
1. Заголовок письма. В нем указывается кто жалуется, на кого жалуется и с какой целью.
2. Информация о работнике. Необходимо указать ФИО, гражданство, дату рождения и контактную информацию (адрес, телефон, электронную почту).
3. Информация о работе. Тут необходимо указать должность, на которой работал работник, период работы в организации и другие важные детали.
4. Описание ситуации. В этой части работник должен описать, почему он был уволен, какую роль в этом сыграл его работодатель и почему он считает свое увольнение незаконным.
5. Предоставление доказательств. Если у работника есть документы, подтверждающие его позицию, то их следует приложить к заявлению.
6. Запрос на восстановление на работу. В конце письма работник должен явно выразить свое желание вернуться на работу.
Образец письма:
Уважаемый Суд!
Я, Иван Иванов, гражданин России, ранее работавший сотрудником в ООО “Рога и Копыта”, обращаюсь к Вам с заявлением о восстановлении на работу в организации.
Моя должность – бухгалтер судебного отдела. Я работал в компании с февраля 2018 по август 2021 года.
К сожалению, я был уволен по причине, которой не соответствует действительность. Руководство организации обвинило меня в фальсификации финансовых документов она. Однако у меня есть доказательства, подтверждающие, что эти обвинения ложны и безосновательны.
Я прошу международный суд рассмотреть мое заявление и принять решение о моем восстановлении на работу.
С уважением,
Иван Иванов
…Надо ли говорить, что подобное заявление требовательное и сформулировано с точки зрения официального документа. Перед отправкой нужно всё хорошенько проверить на ошибки и неточности. Необходимо приложить все доказательные материалы во вложении. Также следует обратиться к опытному юристу для получения консультации относительно решения этого вопроса.
