Как защитить свои права: куда обратиться за помощью, если вас несправедливо уволили?

Бывает, что работодатель нарушает законодательство и не соблюдает права своих сотрудников. Это может произойти в любом регионе, в том числе и в Московской области. В такой ситуации, самое главное – знать как защитить свои права и куда обратиться за помощью.

Первым шагом стоит обратиться к HR-отделу своей компании. Если это не помогло, можно обратиться в профсоюз. Если профсоюза нет, то можно обратиться в прокуратуру или воспользоваться услугами адвоката.

На помощь также может прийти органы государственной власти. Уже несколько лет существует Федеральная служба по труду и занятости, главной задачей которой является контроль за соблюдением трудовых законов работодателями. Сообщить о нарушении можно по телефону горячей линии Федеральной службы по труду и занятости РФ.

Также, если работник не согласен с решением работодателя, он имеет право подать в суд на компанию, нарушившую его права.

Работа на радость – это прекрасно, но когда дело касается профессиональных ссор, то без взаимопонимания не обойтись. Напряженные отношения между сотрудниками и руководством бывают в любой компании, но природа конфликтов всегда разная. Кому-то плохо в такой обстановке, кто-то зарядится этим мотивацией, а кому-то, например, увольнение.