Как жаловаться на начальника, который заставляет работать в карантин?

Краткое описание: В свете пандемии коронавируса множество компаний перевели своих сотрудников на удаленную работу. Однако некоторые начальники продолжают заставлять своих подчиненных работать в офисе, нарушая правила карантина и подвергая их риску заражения. Если вы оказались в такой ситуации, не стоит молчать – есть несколько способов, как жаловаться на неправомерные действия руководства.

Статья:

Начальники обычно заботятся о благополучии своих подчиненных и принимают меры для того, чтобы сохранить их здоровье и безопасность. Однако в условиях пандемии каронавируса некоторые руководители продолжают увлекаться работой и игнорировать правила карантина, что может привести к серьезным проблемам для их сотрудников.

Если ваш начальник требует от вас работать в офисе в условиях карантина, вы можете столкнуться с различными рисками, от заражения до штрафов за нарушение правил карантина. Если вы не знаете, куда жаловаться, чтобы защитить себя и своих коллег, мы подготовили для вас несколько советов.

1. Обратитесь к вышестоящему начальству

Если ваш непосредственный начальник не проявляет понимания к ситуации и не хочет переводить вас на удаленную работу, вы можете обратиться к руководству, которое находится выше его. Это может быть генеральный директор или глава департамента, в котором вы работаете. Вы можете отправить жалобу в письменном виде или позвонить им, чтобы объяснить свою ситуацию. Не забывайте, что для вас самое главное – это сохранить свое здоровье и безопасность.

2. Обратитесь в профсоюз

Если в вашей компании есть профсоюз, вы можете обратиться к ним за помощью. Профсоюзы заботятся о благополучии своих членов и могут помочь вам в вопросах карантина и перевода на удаленную работу. Вы можете связаться с местным профсоюзом или обратиться в соответствующую организацию по интернету.

3. Обратитесь в госорганы

Если вы действительно беспомощны и ваш начальник продолжает нарушать правила карантина, вы можете обратиться в государственные органы. К примеру, в России это Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения или Роспотребнадзор. Вы можете отправить жалобу в письменном виде или обратиться к ним через горячую линию. Эти органы могут привлечь начальника к ответственности и заставить исправить ситуацию.

Работать в условиях карантина не самый легкий выбор, особенно если ваш начальник продолжает настаивать на работе в офисе. Однако, зная, куда обратиться, вы можете защитить себя и своих коллег от опасности. Не стесняйтесь жаловаться, если вы чувствуете, что ваши права нарушаются. В условиях пандемии мы должны заботиться о себе и о других, и только вместе мы сможем преодолеть этот трудный момент.