Куда обратиться, если не выплатили заработную плату: советы по написанию жалобы

Каждый работник имеет право на своевременную выплату заработной платы за проделанную работу. Однако, в некоторых случаях работодатель может задерживать выплаты, не выплатить их полностью или вовсе отказаться от выплаты. Что делать в такой ситуации?

Во-первых, необходимо обратиться к работодателю и выяснить причину задержки или отказа в выплате. Если работодатель не является членом профсоюза или организации, где есть представительство профсоюза, вы можете обратиться в инспекцию труда по месту своего проживания.

Для этого необходимо приготовить жалобу, в которой указать следующие данные:
– ФИО работника и работодателя;
– наименование организации или предприятия;
– сумму задолженности;
– причину не выплаты заработной платы.

Минимальный перечень документов, которые необходимо предоставить в инспекцию труда:
– трудовой договор;
– приказы о приеме на работу и о фактическом увольнении;
– копии табелей учета рабочего времени или других документов, подтверждающих отработанное время.

Также желательно приложить копии писем, отправленных работодателю с просьбой дать объяснение по поводу задержки выплаты заработной платы, если они были.

После написания жалобы следует сдать ее в инспекцию труда, где она будет рассмотрена. В случае подтверждения факта невыплаты заработной платы, организация вынесет проверки и назначит штраф работодателю за нарушение трудовой дисциплины.

Необходимо помнить, что невыплата заработной платы – это нарушение трудового законодательства и представляет угрозу для жизненного уровня работника. Поэтому не стоит молчать и пытаться решить проблему самостоятельно. Обращайтесь за помощью в нужные организации и власти.